2017農(nóng)業(yè)科技特派員工作計劃

1、2017農(nóng)業(yè)科技特派員工作計劃【-工作計劃】個人農(nóng)業(yè)科技特派員選派對象為農(nóng)口部門專業(yè)技術(shù)人員，獨立經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)組織的科技人員，具有技術(shù)特長的農(nóng)民專家等。下面的是小編分享的與2017農(nóng)業(yè)科技特派員工作計劃有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!一、農(nóng)業(yè)科技特派員工作的目標(biāo)任務(wù)(一)實施目標(biāo)。以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以政策配套為保障，以建立長效機(jī)制為重點，通過選派農(nóng)業(yè)科技特派員下基層服務(wù)，激活科技資源，進(jìn)一步加快我縣農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化步伐，提高科技在農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的普及率和貢獻(xiàn)率;提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、商品化、市場化;不斷增強(qiáng)基層干部群眾的科技意識和推廣應(yīng)用先進(jìn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的能力，為新農(nóng)村

2、建設(shè)提供有力的科技支撐。(二)實施原則。堅持利益驅(qū)動、項目帶動、政府引導(dǎo)、試點先行、自主自愿的原則。通過雙向選擇，選派更多的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技人員到新農(nóng)村建設(shè)第一線，尋找科技、人才、企業(yè)的最佳結(jié)合點，形成利益共同體，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。(三)主要任務(wù)。1.宣傳、貫徹“科教興縣”戰(zhàn)略，協(xié)助當(dāng)?shù)乩砬灏l(fā)展思路，確定發(fā)展重點，制定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃、促進(jìn)清河農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃。2.以發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)，引進(jìn)、推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化。帶動駐點及周邊鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。3.努力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范基地、科技創(chuàng)新

3、型龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)科技傳播站的培育和建設(shè)，發(fā)揮示范典型的輻射效應(yīng)，并通過跨村跨鎮(zhèn)服務(wù)，擴(kuò)大先進(jìn)適用技術(shù)的覆蓋面，逐步形成一業(yè)一園、一村一品。4.運用多種方式進(jìn)行農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能，充分發(fā)揮農(nóng)村的鄉(xiāng)土人才的作用，帶出一批留得住、用得上的農(nóng)民技術(shù)員和農(nóng)民企業(yè)家。5.積極牽線搭橋，推動科研單位、高等院校、骨干企業(yè)同農(nóng)民直接攜手合作，用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。6.以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為支撐，通過資金入股、技術(shù)承包等多種形式，同當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和專業(yè)大戶結(jié)成“風(fēng)險共擔(dān)，利益共享”的共同體。7.積極組織各種專業(yè)營銷協(xié)會、中介組織和農(nóng)民種、養(yǎng)、加、銷專業(yè)大戶，跑市場、捕信息、

4、疏通流通渠道，形成營銷網(wǎng)絡(luò)，幫助農(nóng)民專業(yè)合作組織開展產(chǎn)銷經(jīng)營。二、“農(nóng)業(yè)科技特派員”的選派對象和去向(一)科技特派員選派對象的范圍。以個人、法人農(nóng)業(yè)科技特派員為主要選派形式。個人農(nóng)業(yè)科技特派員選派對象為農(nóng)口部門專業(yè)技術(shù)人員，獨立經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)組織的科技人員，具有技術(shù)特長的農(nóng)民專家等。法人農(nóng)業(yè)科技特派員為農(nóng)業(yè)科研單位、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等。(二)科技特派員的去向。個人農(nóng)業(yè)科技特派員主要派駐到鎮(zhèn)(處)村、涉農(nóng)中小企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)實體和非公益性推廣組織擔(dān)任技術(shù)崗位職務(wù)。一是派向農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、重點農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)及基地村;二是派向有發(fā)展前途，農(nóng)民急需科技的村;三是派向農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科技創(chuàng)新型

5、龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)傳播站;四是派向新農(nóng)村建設(shè)科技示范村;五是派向“一縣一業(yè)一園”產(chǎn)業(yè)科技示范基地。鼓勵與農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)經(jīng)營大戶開展技術(shù)合作，領(lǐng)辦企業(yè)、組建各類技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。法人農(nóng)業(yè)科技特派員原則上以包村、包鎮(zhèn)(處)，開展與農(nóng)村企業(yè)全面合作為主。(三)科技特派員選派主要條件。個人農(nóng)業(yè)科技特派員要政治表現(xiàn)良好，思想作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)水平較高，有實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)特長，工作責(zé)任心強(qiáng)。法人農(nóng)業(yè)科技特派員要具有推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的綜合科技實力，原則上派駐期為三年，個人自愿延長的給與鼓勵，并繼續(xù)享受相應(yīng)待遇。三、選派形式和要求(一)選派的形式。堅持雙向選擇、放寬搞活的原則，由特派員與接受單

6、位簽訂服務(wù)協(xié)議。在選派人員規(guī)模和范圍上，盡量滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類專業(yè)人才的需求?？萍继嘏蓡T接受單位要領(lǐng)導(dǎo)班子科技意識強(qiáng)，干群對科技特派員的需求欲望強(qiáng)烈。相關(guān)單位選派人員時要從思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作責(zé)任心、技術(shù)職稱、實際工作經(jīng)驗和有利于專業(yè)特長的發(fā)揮等方面把好關(guān)。(二)選派的具體要求。1.派出單位要把農(nóng)業(yè)科技特派員的工作看成是本單位的份內(nèi)工作，是單位工作的延伸，在資金、人力、物力、信息、技術(shù)等方面大力支持科技特派員的工作。同時，對下派科技特派員的家屬要給予關(guān)心和照顧，使他們能安心開展科技服務(wù)。經(jīng)派出單位批準(zhǔn)、接受單位同意，技術(shù)人員可兼職從事技術(shù)服務(wù)工作。2.為滿足農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍

7、頭企業(yè)對多方面科技人才的需求，在下派農(nóng)口以外的科技特派員時，由縣農(nóng)業(yè)科技特派員工作辦公室提出選派方案，有關(guān)單位要給予全力配合搞好選派工作。3.對有市級及以上下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費的項目，縣和有關(guān)鎮(zhèn)(處)要按要求比例安排項目配套資金。4.縣直有關(guān)部門和有關(guān)鎮(zhèn)(處)對科技特派員申報的科技開發(fā)項目積極給予申報，并盡力幫助爭取項目資金的扶持。5.有關(guān)鎮(zhèn)(處)要為科技特派員下村服務(wù)創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。農(nóng)業(yè)科技特派員在駐點村食宿不便的，所在鎮(zhèn)(處)要負(fù)責(zé)提供食宿條件。鎮(zhèn)(處)、村要確保農(nóng)業(yè)科技特派員能夠?qū)Ｂ殢氖驴萍己土魍ǚ?wù)工作，未經(jīng)縣科技特派員辦公室同意，不得隨意抽調(diào)科技特派員去搞計生、收 費、檢查評比等與

8、科技無關(guān)的工作。四、享受的政策和待遇為了發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，鼓勵更多的優(yōu)秀科技人員投身到科技服務(wù)工作中去，按照省市要求，縣對下派的科技特派員采取以下優(yōu)惠政策：(一)在職農(nóng)業(yè)科技特派員的原職務(wù)(行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù))、待遇(工資、福利、獎金等)、編制在下派期間給予保留(原單位不得進(jìn)人頂編)，不影響正常的調(diào)資和職稱評定。服務(wù)期未滿的，在不違背服務(wù)協(xié)議的前提下，如本人申請，經(jīng)本級特派員工作辦公室同意后，仍可回原單位工作。(二)在職農(nóng)業(yè)科技特派員的年度考核視同在崗人員，由本級農(nóng)業(yè)科技特派員工作辦公室和接受單位共同組織進(jìn)行。優(yōu)秀指標(biāo)一律不占原單位的指標(biāo)，由人事部門單獨劃出一定的比例，統(tǒng)一使用。凡在專業(yè)技

9、術(shù)崗位工作的人員擔(dān)任科技特派員年度考核合格的，在申報專業(yè)技術(shù)任職資格時給予測評加分;實績突出，考核優(yōu)秀的優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù);符合有關(guān)條件的，予以提拔重用或列為相應(yīng)級別的后備干部。具體辦法由組織、人事部門制定。(三)農(nóng)業(yè)科技特派員取得的科技推廣成果，提交科技成果主管部門評審時，在同等條件下，優(yōu)先給予評審、獎勵。(四)派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術(shù)等方面大力支持農(nóng)業(yè)科技特派員工作。派出的科技特派員在駐點村開展新品種引進(jìn)、試驗、示范、推廣，獨資興辦實體或與農(nóng)戶建立經(jīng)濟(jì)利益共同體所需的啟動資金不足部分，所在鎮(zhèn)(處)的農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)所或農(nóng)村信用合作社要認(rèn)真考察積極支持，并按人民銀行規(guī)定的同期最

10、低檔利率提供信用貸款。(五)建立農(nóng)業(yè)科技特派員獎勵制度。對于做出突出貢獻(xiàn)的科技特派員，給予精神和物質(zhì)獎勵。(六)鼓勵農(nóng)業(yè)科技特派員以資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素投入科技服務(wù)，在不影響本單位知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)利益的前提下開展技術(shù)有償服務(wù)，所取得的報酬為合法收入。1.進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)承包、承擔(dān)科技項目等，允許從凈收益中按一定比例提取獎勵資金。2.鼓勵技術(shù)入股。凡能進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域推廣運用并能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的專利技術(shù)(非職務(wù)發(fā)明)均可入股，并從所產(chǎn)出的效益中取得報酬。3.鼓勵以資金形式介入開發(fā)性生產(chǎn)、科研、流通等領(lǐng)域，與駐點村(單位)的專業(yè)大戶結(jié)成經(jīng)濟(jì)利益共同體，并取得合法收益。

11、對特種行業(yè)和國家法律、法規(guī)有明令禁止的要嚴(yán)格按法律法規(guī)和政策執(zhí)行。五、工作步驟和時間安排按照“全面推進(jìn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合”的原則，從2008年起，我縣要面向農(nóng)村和涉農(nóng)中小企業(yè)選派農(nóng)業(yè)科技特派員，在全縣全面啟動科技特派員制度。按照市政府要求，我縣要抓好3個以上試點單位，選派3-5名農(nóng)業(yè)科技特派員，爭取在2008年12月底以前，第一批科技特派員下到基層，開展實質(zhì)性服務(wù)工作。逐步實現(xiàn)科技特派員工作的規(guī)范化、制度化管理，形成縣農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園區(qū)及縣農(nóng)口技術(shù)部門為依托，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)為主體，以廣大鄉(xiāng)土人才為補(bǔ)充的農(nóng)業(yè)科技特派員選派制度體系，并與農(nóng)業(yè)科技推廣體系建設(shè)有機(jī)融合，實現(xiàn)人才、資金、技術(shù)、信息

12、、管理的一體化。適時召開“全縣實施科技特派員工作”動員大會。就有關(guān)工作作具體的工作安排部署，動員全縣上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，落實措施，扎扎實實地推進(jìn)科技特派員工作的實施，以促進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與政策保障(一)建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系?？h農(nóng)業(yè)科技特派員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)科技特派員選派工作重大問題和重要政策的研究制定與組織協(xié)調(diào)。實行縣科技局牽頭，縣組織、人事、農(nóng)辦、財政、教育及農(nóng)口等有關(guān)部門參加的農(nóng)業(yè)科技特派員工作聯(lián)席會議制度，具體協(xié)調(diào)實施過程中的有關(guān)問題，解決科技特派員在工作、生活方面存在的困難和問題;在縣科技局設(shè)立農(nóng)業(yè)科技特派員工作辦公室，具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技特派

13、員的選派日常管理工作，負(fù)責(zé)駐點的選擇。加強(qiáng)規(guī)范化管理，建立農(nóng)業(yè)科技特派員崗位職責(zé)制度、定期匯報交流例會制度、崗前和知識更新培訓(xùn)制度、督察制度、情況通報和工作考核制度等，向市特派員辦公室報告工作進(jìn)展和重大事項;督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技特派員工作，推進(jìn)選派工作的扎實有效展開。(二)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制和模式。建立人才、技術(shù)、資金有機(jī)結(jié)合的服務(wù)機(jī)制。實行推廣、示范、培訓(xùn)、信息、金融、中介等聯(lián)動服務(wù)，集成和放大農(nóng)業(yè)科技特派員的工作效應(yīng)?？h財政要每年給農(nóng)業(yè)科技特派員工作安排一定的專項經(jīng)費，用于農(nóng)業(yè)科技特派員辦事機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費、人員培訓(xùn)、駐點駐村開發(fā)科技項目的扶持資金、獎勵基金，科技信息服務(wù)的裝備添置等。各級要

14、籌集資金，對科技特派員組織實施的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣及產(chǎn)業(yè)化項目給予大力支持，確?？萍继嘏蓡T承擔(dān)的科技項目順利啟動實施。(三)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技特派員的培訓(xùn)工作。要做好下派人員崗前培訓(xùn)工作，縣農(nóng)業(yè)科技特派員工作辦公室每年要組織對新下派的科技特派員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)科技特派員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)中央關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)理論、相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識。要不定期安排科技特派員赴經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高科技特派員為農(nóng)民服務(wù)的自覺性和業(yè)務(wù)能力。(四)建立農(nóng)業(yè)科技特派員工作考核管理制度。要加強(qiáng)對下派工作的跟蹤管理，對不能勝任下派工作的人員和難以發(fā)揮作用的村點進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。駐點單位和科技特派員的調(diào)整，要經(jīng)縣農(nóng)

15、業(yè)科技特派員工作辦公室同意并報市、縣備案。要及時總結(jié)試點工作中的經(jīng)驗，對存在的問題及時糾正?？h農(nóng)業(yè)科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對本級派出的農(nóng)業(yè)科技特派員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果報市、縣特派員辦公室備案，并向派出單位通報。對在科技服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的科技特派員要及時進(jìn)行表彰和獎勵，并落實有關(guān)政策待遇。(五)加強(qiáng)輿論宣傳。要充分發(fā)揮報紙、電臺、電視臺等新聞媒體的作用，加強(qiáng)輿論宣傳，營造全社會關(guān)心支持科技特派員工作的良好氛圍。農(nóng)業(yè)科技特派員下派到基層工作后，縣新聞媒體要及時跟蹤報道，宣傳好典型、好經(jīng)驗、好做法，以正確的輿論導(dǎo)向和良好的社會氛圍促使這項工作深入持久地開展。各鎮(zhèn)(處)政府及有關(guān)部門要高度重視科技特派員工作，要明確專門人員具體負(fù)責(zé)，制定切實可行的優(yōu)惠政策。要量化各項工作任務(wù)