綜合體系管理崗位說明書

1、綜合體系管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱： 綜合體系管理所屬單位：所屬職類職種：部門： 質(zhì)量服務(wù)監(jiān)督部工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）負(fù)責(zé)全省質(zhì)量與環(huán)境管理體系的策劃與有效運(yùn)行，保證公司質(zhì)量體系的貫徹落實(shí)。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級：質(zhì)量服務(wù)監(jiān)督部經(jīng)理同僚： 服務(wù)質(zhì)量管理直接下屬：主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)管理體系策劃。根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)服務(wù)過程，策劃全省工作規(guī)范1質(zhì)量與環(huán)境管理體系。2體系實(shí)施 。隨時(shí)收集實(shí)施過程中的相關(guān)信息，及時(shí)修訂和完善。及時(shí)準(zhǔn)確組織培訓(xùn) 。組織包括關(guān)

2、于內(nèi)審員、外審員等體系的各項(xiàng)培訓(xùn)，3并準(zhǔn)備培訓(xùn)教材。組織全省范圍的內(nèi)審及管理評審。按照體系的要求安排和組織4各市分公司及省公司各部門的內(nèi)審及管理評審。安排第三方外審。根據(jù)審核要求組織市分公司和省公司各部門5做好第三方外審的準(zhǔn)備工作；安排第三方外審活動。跟蹤落實(shí)不合格項(xiàng)的糾正措施。對內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)6及問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤，落實(shí)糾正措施。組織有序、培訓(xùn)效果評估體系的充分性、適宜性、有效性外審合格所有不合格項(xiàng)得到關(guān)閉，問題點(diǎn)得到整改和落實(shí)任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)25 歲以上適應(yīng)性別男女年齡高中初級企業(yè)管理專業(yè)所中專(職高)中級適所需需應(yīng)學(xué)大學(xué)專科高級專職歷稱業(yè)大學(xué)本科碩士以上任職 掌握質(zhì)量管理理論知識， 熟悉本公司各項(xiàng)通信業(yè)務(wù)生產(chǎn)與服務(wù)全過程， 具有中級職稱資 和國家注冊質(zhì)量管理審核員資格。格素質(zhì)親和力書面表達(dá)能力邏輯思維能力綜合協(xié)調(diào)能力計(jì)算機(jī)操作能力要求所需培訓(xùn) （列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前ISO9000 和 ISO14001 基本知識培訓(xùn)培訓(xùn)在崗國家注冊質(zhì)量管理審核員培訓(xùn)培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制