勞動(dòng)整改報(bào)告

1、公司勞動(dòng)用工整改情況匯報(bào)篇二：勞動(dòng)局指令整改報(bào)告勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)整改報(bào)告呂梁市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：收到貴單位下達(dá)的勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令整改指令書(shū)后，我廠高度重視，并在6 月27 日組織我廠女職工進(jìn)行了婦科病疾病檢查，依法將勞動(dòng)合同書(shū)交予職工一份，并對(duì)職工工作時(shí)間重新進(jìn)行了調(diào)整。今后，我廠將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)。（后附職工工作時(shí)間）山西柳林寨崖底煤業(yè)有限公司二零一一年六月三十日寨崖底選煤廠職工工作時(shí)間甲班工作時(shí)間： 07:0015:00（中午一個(gè)半小時(shí)午飯時(shí)間）乙班工作時(shí)間： 23：007:00 （晚上一個(gè)半小時(shí)夜宵時(shí)間）1、每天工作時(shí)間為六個(gè)半小時(shí)，一周除輪休外六天工作時(shí)間為3

2、9 小時(shí)，不超勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定的44 小時(shí)，2、與職工協(xié)商同意并經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1 小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，但是每月絕對(duì)不超過(guò)36 小時(shí)。3、我廠實(shí)行一星期換班制，每個(gè)職工除請(qǐng)假外每月輪休4天。篇三：勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)整改報(bào)告勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)整改報(bào)告鞏義市回國(guó)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)我公司收到貴大隊(duì)下達(dá)的勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開(kāi)了總經(jīng)理辦公會(huì)議和職工代表大會(huì)，專門(mén)成立了以公司總經(jīng)理荊明國(guó)同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)的

3、要求，按照勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)公司勞動(dòng)用工情況進(jìn)行全面自查，對(duì)所存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實(shí)到實(shí)處為全面做好整改落實(shí)工作，我公司認(rèn)真按照勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書(shū)內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形式及8 月 26 日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，承諾將嚴(yán)格的按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費(fèi)補(bǔ)助，并由員工現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作答，根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，并對(duì)難度較大或需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問(wèn)題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝

4、通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致的工作局面。二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行（一）明確責(zé)任分工針對(duì)我公司勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書(shū)中明確的各項(xiàng)整改內(nèi)容，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項(xiàng)整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實(shí)責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對(duì)需要整改的問(wèn)題、實(shí)行逐項(xiàng)整改，逐項(xiàng)銷號(hào)，定期匯報(bào)，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)人員法律、

5、法規(guī)培訓(xùn)組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識(shí)?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。四、我公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)在上級(jí)公司統(tǒng)一管理，無(wú)法提供繳費(fèi)憑證。五、公司發(fā)展為了員工今年以來(lái)，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績(jī)。新班子成立以來(lái)，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)思想，尊重員工、關(guān)愛(ài)員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促

6、進(jìn)公司于員工共同成長(zhǎng)，這是本屆班子的核心理念，也是未來(lái)三到五年所要堅(jiān)持的努力方向。過(guò)去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少?gòu)澛?，給我們的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很多困惑，也給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可乘之機(jī)，但我們堅(jiān)信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實(shí)現(xiàn)新的跨閾。下一步，我公司將堅(jiān)持“責(zé)任、誠(chéng)信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定等國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。如公司安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。法定休息日安排員工工作的，

7、支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營(yíng)。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)。特此報(bào)告河南鑫泰鋁業(yè)有限公司二 o 一二年一月十日篇四：勞動(dòng)局要求整改報(bào)告廈門(mén)華閩酒店有限公司（莫泰268）整改報(bào)告廈門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察局：2012年 11月 27 日貴局對(duì)我司的人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)及規(guī)章進(jìn)行輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)我司的不足之處并向我司提出一些寶貴意見(jiàn)，我司將根據(jù)貴局提出的意見(jiàn)積極配合及并及時(shí)做出以下整改：1、未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)整改措施：每簽一份合同即辦理就業(yè)登記

8、手續(xù)，避免漏登記及晚登記。2、個(gè)別加班工資計(jì)算方式不對(duì)整改措施：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算公式計(jì)算員工加班工資（詳見(jiàn)工資表）。廈門(mén)華閩酒店有限公司2012年 12月 13 日篇五：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告天津市人力資源和勞動(dòng)保障稽查大隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)：近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司于2013 年 02 月至 2013 年 04 月有部分勞動(dòng)者有超時(shí)加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并要求停止這種行為。在這里，我們向上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的檢查工作提出的整改意見(jiàn)表示衷心感謝。下面將近期整改工作進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保不

9、超時(shí)加班制度落實(shí)到位，具體要做到以下幾點(diǎn)：一、 立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。二、 調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不超時(shí)加班的前提下公司訂單能按時(shí)完成，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施。三、 我公司 02 至 03 月因新進(jìn)人員較多，工作效率低且客戶訂單多，導(dǎo)致部分老員工加班超時(shí)，我公司已經(jīng)于05、06、07月陸續(xù)補(bǔ)入近 200 名員工，以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷。四、 調(diào)整休息時(shí)間，確保所有員工能得到充分休息，確保勞逸結(jié)合。各位領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)這次勞動(dòng)部門(mén)的督查，公司召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公