20XX程序員薪資調(diào)查報(bào)告

1、20XX程序員薪資調(diào)查報(bào)告篇一：20XX年IT行業(yè)薪資調(diào)查報(bào)告20XX年IT行業(yè)薪資報(bào)告分類： 其他項(xiàng)相關(guān) 20XX-04-28 16:05 1603人閱讀 評(píng) 論收藏舉報(bào)20XX程序員薪資報(bào)告投遞人itwriter 發(fā)布于20XX-04-21 12:50 評(píng)論 有 20936人閱讀收藏自20XX年初，CSDN在網(wǎng)上發(fā)起“ 20XX年軟件行業(yè)技術(shù) 人員薪資大調(diào)查”以來(lái)，引起了廣大開發(fā)者們的熱烈反響， 短短兩月時(shí)間內(nèi)，近萬(wàn)名開發(fā)者提交了調(diào)查數(shù)據(jù)。盡管這只 是中國(guó)百萬(wàn)開發(fā)者大軍的一小部分，但他們所在的行業(yè)幾乎 涵蓋了整個(gè)中國(guó)軟件的產(chǎn)業(yè)鏈，他們的職位幾乎代表了一個(gè) 軟件團(tuán)隊(duì)體系的每一個(gè)層面，而且“一

2、葉知秋”，所以透過(guò)這些數(shù)據(jù)和變化，我們或許可以一瞰中國(guó)軟件開發(fā)者的普 遍生存狀態(tài)，甚至可幫助開發(fā)者，更準(zhǔn)確地定位自己在產(chǎn)業(yè) 內(nèi)的坐標(biāo)。前段時(shí)間博客園報(bào)導(dǎo)了一部分20XX:程序員的日子不算差相信每個(gè)開發(fā)者在回憶當(dāng)初高校畢業(yè)，加入滾滾求職大 軍的情形時(shí)，都能記得那番對(duì)美好生活的憧憬和闖蕩世界的 豪情。而在經(jīng)濟(jì)社會(huì)，判斷成功的可量化方式無(wú)疑是薪資了， 盡管有點(diǎn)世俗，但暫時(shí)也找不到更好的標(biāo)準(zhǔn)。那么現(xiàn)在，中 國(guó)的程序員們，總體收入水平如何呢？首先我們看程序員們 對(duì)薪資水平的滿意度。我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)程序員（近73%對(duì)自己的薪資并不滿意，這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預(yù)期過(guò)高，多少是客觀生存環(huán)境 造成的呢

3、？我們需要做進(jìn)一步的考察。我們按月薪大小把收入水平劃分為四類：低收入（小于20XX元）、中等收入（20XX5000元）、中高收入（500010000元）、高收入（大于10000元）。從數(shù)據(jù)看，來(lái)自中國(guó)17座重要IT城市的開發(fā)者們，占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪 20XX5000元，它在13個(gè)城市占據(jù)最高的比例，其中排前3名的是沈陽(yáng)（%、濟(jì)南（、珠海（。而北京、上海、 深圳的開發(fā)者收入水平相對(duì)高些，這三座城市占據(jù)絕大多數(shù) 的是月薪500010000元的群體。如果僅依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，20XX全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入 21033元（月平均1753元），其中北 京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入萬(wàn)元（月平均

4、 2417元）。這兩 年國(guó)家經(jīng)濟(jì)相對(duì)比較穩(wěn)定，估計(jì)20XX年的情況也差不多。所以總的來(lái)說(shuō)，20XX年的中國(guó)程序員群體，在所處的城市里， 和其他居民比，算相對(duì)收入不錯(cuò)的了。當(dāng)然也有生存環(huán)境堪憂的，我們發(fā)現(xiàn)月薪少于 20XX元 的群體， 主要分布在濟(jì)南（% 、西安（% 、青島（、 武漢（%。而如果以月薪10000兀（及以上）算高薪，排 名前列的則是上海（%、北京（%、深圳（%、杭州（% , 杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注，說(shuō)明杭州近年來(lái)的信息化 建設(shè)成就卓著。再回過(guò)頭來(lái)看程序員的薪資滿意度，我們通 過(guò)交叉分析發(fā)現(xiàn)，程序員的滿意度確實(shí)和薪資大小相關(guān)，收 入越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，不管哪

5、個(gè)收 入群體，都超過(guò) 50%以上都表達(dá)了對(duì)當(dāng)前薪資的不滿，說(shuō)明 盡管日子過(guò)得不算差，但中國(guó)程序員們的幸福感普遍不高。最佳跳槽次數(shù)，最好不超過(guò) 3次跳槽，一直是程序員們?cè)诼殘?chǎng)生涯里所面臨的熱點(diǎn)話 題。它是一把雙刃劍，一方面會(huì)帶給你更多的視野和經(jīng)歷； 另一方面，會(huì)降低你的企業(yè)忠誠(chéng)度和所在企業(yè)平臺(tái)的積累。 所以很多開發(fā)者往往會(huì)面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那么本 次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，資薪和跳槽此數(shù)存在潛在的規(guī)律嗎？從上面的“薪資/跳槽次數(shù)交叉分析表”，我們發(fā)現(xiàn)在四個(gè)收入群體中，“少 于20XX元”和“20XX5000元”群體中的絕大多數(shù)人都未換過(guò)工作， 而從收入高于 5000元的群體開始，有跳槽經(jīng)歷的人數(shù)

6、顯著 加大。從工資高于10000元的高收入群體看，我們發(fā)現(xiàn)有3次跳槽經(jīng)歷的人占據(jù)最多的比重，達(dá)到%但從第4次開始又急劇下跌到%所以從這樣的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出，凡是有 一定收入水準(zhǔn)的開發(fā)者，基本上是有跳槽經(jīng)歷的，但跳槽的 次數(shù)越多，并不絕對(duì)保證薪資高。數(shù)據(jù)顯示跳槽次數(shù)存在一 個(gè)“天花板” 一一3次。看來(lái)適度的跳槽有利于經(jīng)驗(yàn)和技能 的提升，但如果跳槽過(guò)于頻繁，則不利專業(yè)的積累，自然在 薪資上提升的空間也不大了。技術(shù)菜鳥到牛人的距離，5年是分水嶺再來(lái)看工齡和薪資的具體量化關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)工作12年的開發(fā)者，工資在 20XX5000元之間占據(jù)絕大多數(shù)，而工 齡超過(guò)2年的，大多數(shù)人的收入達(dá)到 5000元以上

7、。 同時(shí)我 們發(fā)現(xiàn)薪資在500010000元群體在10年以內(nèi)都基本處于一 個(gè)穩(wěn)定狀態(tài)，沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體， 一個(gè)非常顯著的變化是，前5年的人數(shù)增幅明顯加快，但之 后幾年一直均處于穩(wěn)定狀態(tài)。所以，“ 3年（月薪5000元）”、“ 5年（月薪10000 元）”是兩個(gè)關(guān)鍵的分水嶺。凡是月薪5000元以內(nèi)的，隨著工作年數(shù)的增加，人數(shù)遞減；但隨著年數(shù)達(dá)到3年后，月薪5000元以上的群體，人數(shù)開始顯著遞增。這不難理解， 因?yàn)楣g的增加，開發(fā)者的工作熟練程度也越高，所以自然 薪水也就高了。而工齡超過(guò)“ 5年”達(dá)到月薪10000元以上 后的高收入群體，隨后也基本開始保持穩(wěn)定了。這說(shuō)明

8、，歲月對(duì)于技術(shù)開發(fā)者的薪資，同樣存在一個(gè)瓶頸，并不是無(wú)限制正比例上升的。由此我們似乎可以推斷， 在中國(guó)軟件行業(yè)， 一個(gè)程序員菜鳥發(fā)展到業(yè)界認(rèn)可的“熟練工”大概是“ 3年”，而“技術(shù)牛人”所需要的成長(zhǎng)時(shí)間，大概是“5年”。篇二：20XX畢業(yè)生薪資調(diào)查報(bào)告情況20XX年，被冠以最難就業(yè)季，xx結(jié)合20XX年程序員開發(fā)者生存調(diào)研報(bào)告，發(fā)表這份大學(xué)畢業(yè)生開發(fā)者薪資報(bào)告，為20XX年畢業(yè)生提供參考。行業(yè)：軟件開發(fā)、信息技術(shù)還是大學(xué)生最熱門選擇IT與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先。而之前被以為非常火爆的金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)選擇度僅達(dá)20%左右。北上廣深還是大學(xué)生就業(yè)熱門23%勺受訪者將深圳作為就業(yè)

9、首選城市，位居第一。其次分別是上海、北京、廣州。說(shuō)明一、二線城市是從事IT行業(yè)的xx的就業(yè)首選城市。培訓(xùn)與薪資相比大學(xué)課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)性更為突出。大學(xué)生 畢業(yè)后假如想從事感愛好的領(lǐng)域，先找個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充電，然 后再投身該領(lǐng)域已成常態(tài)。地區(qū)與薪資北上廣深仍然是程序員就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬(wàn)以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門、廣州、上海。學(xué)歷與薪資高中及以下學(xué)歷占比為 %均勻薪資為元。專科學(xué)歷占 比為%均勻薪資為元。本科及以上學(xué)歷占比為%均勻薪資為元。這說(shuō)明，學(xué)歷還是企業(yè)的重要考察因素，但是從事開發(fā) 工作受學(xué)歷影響的程度正在不斷下降。專業(yè)與薪資報(bào)告指出，雖然 90%十算機(jī)科班

10、出身的學(xué)生確切拿到了 8000元以上的薪資。但緊隨其后的工商管理類、電機(jī)控制類、 材料工程類等專業(yè)的學(xué)生，一樣獲得了% % %高收進(jìn)比例的好成績(jī)。開發(fā)者性別、薪資比例程序媛占比到達(dá)了 %這意味著程序媛在開發(fā)者中所占 的比例正在不斷呈上升趨勢(shì)。并且，程序媛的均勻薪資到達(dá) 了元，僅比程序猿的均勻薪資低200多元，這也說(shuō)明程序媛的攻勢(shì)比料想中要猛烈的多。游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力同為開發(fā)者，對(duì)不同業(yè)務(wù)方向的選擇，不同性質(zhì)企業(yè)的 選擇固然也會(huì)影響到薪資的高低。報(bào)告顯示私企在IT市場(chǎng)上依然占很大的比例，高達(dá) %外企比例約為 %國(guó)企比例最小，占了 %其中高收進(jìn)方向?yàn)橛螒颉⑼獍?、互?lián)網(wǎng)三個(gè)方向，8

11、000元以上的高收進(jìn)人群分別占到了 % %。篇三：軟件工程師薪資待遇調(diào)查軟件工程師薪資待遇調(diào)查20XX軟件工程師待遇預(yù)測(cè)，今年作為互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的 一年，IT人才需求量比往年有了更大幅度的增加。軟件開發(fā)一般分為下述四個(gè)步驟需求、設(shè)計(jì)、編程和測(cè)試。軟件開發(fā) 工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。軟件開發(fā)工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語(yǔ)言 （C語(yǔ)言 /C+/JAVA 等）、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（SQL/ORACLE/DB等）、.NET 平臺(tái)技術(shù)、C# C/S B/S程序開發(fā)，還有諸多如 JAVASCRIPT AJAX HIBERNATE SPRING J2EE、WEBBERVICE STRUTS等 前沿技術(shù)。在技術(shù)領(lǐng)域，軟件工程師一直是各個(gè)公司最為需要的。通常一名中級(jí)軟件工程師薪資在11萬(wàn)元左右。而高軟件工程師待遇則可以高達(dá) 30萬(wàn)元。技術(shù)含量決定薪酬數(shù)量，資 深經(jīng)驗(yàn)都可以成為加薪的資本。如一名資深軟件工程師待遇 可達(dá)10萬(wàn)元左右，高級(jí)軟件工程師的年薪甚至直逼項(xiàng)目經(jīng) 理，可以達(dá)至少 20萬(wàn)元?？纯锤黝愓衅妇W(wǎng)發(fā)布的關(guān)于軟件工程師的招聘信息，不 管你是做安卓開發(fā)的還是做iOS開發(fā)的，前