【精選】政教處范文學生常規(guī)工作科管理規(guī)定

1、政教處范文之學生常規(guī)工作科治理規(guī)定 學生常規(guī)工作科在政教處領(lǐng)導之下開展工作。在分管校長領(lǐng)導下，政教處主任、副主任有權(quán)決定工作人員的聘任和解聘，有權(quán)決定工作人員的校內(nèi)職級評定、優(yōu)劣等級評價，工作人員應無條件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。一、學生常規(guī)工作科主要職責1、學生常規(guī)工作科科長全面負責本科工作的安排、協(xié)調(diào)、催促、檢查和落實，做好工作人員的思想教育工作，培養(yǎng)本身及工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德情操，指導工作人員的工作方法，制造性地開展工作。2、負責各班衛(wèi)生、自習紀律、課間操檢查評估工作，做到日日查、周周評。3、負責校園零星垃圾的清理工作，保持校園的衛(wèi)生清潔。4、負責班會和大掃除的檢查和

2、記錄。5、負責政教處文明禮儀等其他隨機檢查。6、負責各項班級常規(guī)檢查的統(tǒng)計和公布，要及時匯總各部門的檢查結(jié)果。7、負責政教處工作歸檔材料的立卷。8、負責泰安一中學生工作通訊的編輯、印發(fā)。9、負責學生?；盏牡怯?、發(fā)放、掛失、補發(fā)工作。10、負責校德育網(wǎng)站的建立與維護。11、負責班主任工作常規(guī)檢查及各類先進材料的初審。12、負責對公寓治理工作的檢查，并及時向主任副主任匯報檢查情況。13、負責德育活動宣傳報道。14、負責政教處日常事務、內(nèi)勤外務。二、學生常規(guī)工作科工作紀律1、全體人員要恪守“合作、公正、友善、誠信”的工作信條，樹立“以人為本”的教育理念、“務實務實”的工作精神和“奉獻敬業(yè)”的工作態(tài)度

3、。2、全體人員要以效勞為主旨，尊重效勞對象，既要堅持原則、秉公辦事，又要熱情和氣、耐心周到，做到不徇私、不發(fā)火、不違規(guī)操作。3、全體人員要嚴格恪守勞動紀律，按時上班，定時檢查所屬工作，及時收交匯總各部門檢查情況，精確統(tǒng)計公布常規(guī)檢查結(jié)果。4、全體人員要樹立大局認識，尊重領(lǐng)導，恪守校規(guī)，服從安排，勤懇工作。5、全體人員要樹立責任認識，出現(xiàn)責任事故者應追查當事人責任并按照有關(guān)規(guī)定給予相應處分。5、有病有事要做到請假并填寫請假單，半天之內(nèi)要經(jīng)科長批準，一天之內(nèi)要經(jīng)主任批準，三天之內(nèi)要經(jīng)分管校長批準，三天以上要經(jīng)校長批準。6、周一至周五實行全員坐班制；周六周日實行輪換值班制，每天2人；晚上實行輪番值班

4、制，每晚1人。除學校安排的加班外，值班一律不算加班，但按考勤記個人工作日（白天記一個工作日，晚上記半個工作日）。7、上班及值班時間：上午6點50分至11點，下午1點50分至5點30分，晚上6點50分至10點。（學校假設變更時間另行通知）三、學生常規(guī)工作科考核方法1、堅持過程考核與終結(jié)考核相結(jié)合、部門考核與效勞對象考核相結(jié)合的原則。2、考核內(nèi)容：（1）個人涵養(yǎng)：（10分）包括政治思想、精神境地、品德素養(yǎng)等。（2）工作態(tài)度：（30分）包括敬業(yè)精神、效勞與服從認識等。（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有無工作事故等。（4）考勤：（30分）遲到、早退一次扣2分，曠工一個值班日（24小時）扣10分

5、（缺乏12小時扣5分，超過12小時扣10分）；曠會及缺席學?；虿块T組織的其他集體活動一次扣5分；請事假一天扣5分；請病假者需出示醫(yī)院或衛(wèi)生室證明，否則按事假對待每天扣5分；30分扣完為止。3、考核方式：（1）考評小組由政教處主任、副主任、主任助理、學生常規(guī)治理科負責人、級部代表和學生代表組成。（2）考核成績：主要考核個人涵養(yǎng)、工作態(tài)度、工作水平三項，總分值70分，占總成績的70%。（2）出勤考核：由科室負責人記錄考勤，每月向主任匯報一次，總分值30分。（3）政教處每周至少應對保衛(wèi)科全方位不定期抽查一次，抽查結(jié)果作為獎懲和考核根據(jù)。（5）考核成績=考評小組考核成績+考勤成績（6）工作考核每月進展

6、一次，安排在下一個月的13號進展。4、職級工資發(fā)放方法：（1）每月考核成績和工作責任事故為發(fā)放工資的主要根據(jù)。月考核成績在95分以上，同時無責任失誤，職級工資全額發(fā)放，可由處室負責人向?qū)W校建議增加一級浮動職級；月考核成績在90分以上（含90分）的，工資全額發(fā)放；月考核成績在90分以下的，每缺10分（缺乏10分的按10分計）扣機開工資10元；出現(xiàn)工作責任事故從構(gòu)造工資中另行扣除。（4）出現(xiàn)以下工作責任事故，從構(gòu)造工資中直截了當扣除：出勤：遲到、早退：1-10分鐘  扣1元，遲到、早退：10-20分鐘  扣5元遲到、早退半小時以上：按曠工論處：扣20元會議：遲到、早退：1-10

7、分鐘  扣1元，遲到、早退：10-20分鐘  扣5元曠會：      扣10元工作瀆職：儀容不整、語言不文明：            5元/每人次上學期間學生找不著工作人員請假：  1元/每人/每值班人員學生請假未審核、未登記：          1元/每人/每值班人員辦公室雜亂不潔   

8、                 扣10元/每人正常檢查時間遲到、早退者          扣5元/次未按檢查標準檢查者                扣5元/次統(tǒng)計結(jié)果出錯                      扣5元/次未按時完成統(tǒng)計、未按時反應者      扣5元/次不能按時完成處室安排的其他任務者  扣5元/次空崗、睡崗、打牌、打麻將等違規(guī)事件的，每次扣科長工資20元，扣值班