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工作目標(biāo)知識(shí)準(zhǔn)備培訓(xùn)計(jì)劃制定流程1、保證培訓(xùn)工作的計(jì)劃性2、確保各培訓(xùn)項(xiàng)目的有序進(jìn)行1、 了解培訓(xùn)計(jì) 劃的具體 內(nèi)容2、 掌握培訓(xùn)計(jì) 劃制定的 方法關(guān)鍵點(diǎn)控制細(xì)化執(zhí)行1、分析確定培訓(xùn)需求人力資源部根據(jù)企業(yè) 發(fā)展 的需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào) 查，或者由各職能部門根 據(jù)工作需要定期向人力資 源部提出培訓(xùn)需求的申請(qǐng)1、培訓(xùn)需求 調(diào)查表2、培訓(xùn)需求 申請(qǐng)表人力資源部根據(jù)調(diào)查結(jié)果 及各職能部門提供的情 況，確定是否需要培訓(xùn)， 培訓(xùn)哪些內(nèi)容等3、培訓(xùn)需求分析報(bào)告2、確定培訓(xùn)目標(biāo)人力資源 部根據(jù)各職能部門提供的 信息，結(jié)合尋求分析結(jié) 果，確定培訓(xùn)的具體目 標(biāo)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。培訓(xùn)需求分 析報(bào)告3、規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求 內(nèi)容，規(guī)劃培訓(xùn)的內(nèi)容1、培訓(xùn)內(nèi)容 說明根據(jù)不同層級(jí)員工的尋求 設(shè)置培訓(xùn)課程2、培訓(xùn)課程表4、制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容確定后， 人力資源部編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃草 案培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括 培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培 訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、選擇 培訓(xùn)師和受訓(xùn)者等方面5、培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)價(jià)培訓(xùn)計(jì)劃 制定完成，在內(nèi)部進(jìn)行討 論，修正后知會(huì)各職能部 門負(fù)責(zé)人、各部門對(duì)計(jì)劃 提出建議并及時(shí)反饋給人 力資源部培訓(xùn)計(jì)劃草 案流程圖1、分析確定 培訓(xùn)需求2、確定定 培訓(xùn)目標(biāo)6、編寫培 訓(xùn)計(jì)劃書6、編寫培訓(xùn)計(jì)劃書人力資源部根據(jù)各職能 部門 提出的建議、完善培訓(xùn)計(jì)劃草案，最終 形成培訓(xùn)計(jì)劃書，上

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