會計專業(yè)的就業(yè)機(jī)會多不多

1、會計專業(yè)的就業(yè)機(jī)會多不多會計專業(yè)的就業(yè)機(jī)會多不多某些政策每年都有可能會變的，所以每年都要參加繼續(xù)教育，還 得再考職稱?，F(xiàn)在不管是啥職稱考試，都沒有會計的火。要想干會 計，把注冊會計師拿下，再在前期做財務(wù)方而的工作，積累實際的 工作經(jīng)驗。到時要經(jīng)驗有經(jīng)驗，要職稱有職稱。還怕以后沒有好的 就業(yè)機(jī)會?沒有高薪?會計是越老越吃香的。在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的現(xiàn)代社會，各行各業(yè)可以說是五花八門，大量 新興的行業(yè)和崗位沖擊著人們的眼球，但是為何人們對會計方面的 相關(guān)工作熱度卻是居高不下？下而，就具體分析一下會計的就業(yè)前景。1、源源不斷地社會需求需要會計的地方很多，首先，專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次，各個 企業(yè)、再其次，

2、政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團(tuán)體的經(jīng)濟(jì) 命脈，所以，每一個團(tuán)體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計, 有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn) 業(yè)。2、企業(yè)中的主導(dǎo)地位會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是職工日常工資的 下發(fā)、年度獎金的.發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計 的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份, 也不難保證你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗 你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。3、一技在手，走遍全天下會計其實是一門技術(shù)，也可以說是一門手藝。會計學(xué)培養(yǎng)人才的 方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計，是渾然天成的一條線

3、，每個階段都是技能和知識的積累，當(dāng)你掌握了這些技 能之后，在任何單位都能很快的上手。4、就業(yè)不擇性別學(xué)工科的女生都知道，由于行業(yè)的關(guān)系，會受到很嚴(yán)重的性別歧 視。由于會計學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，或者說這就是一門女生 的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到 很嚴(yán)重的性別歧視。與此同時，男生學(xué)這個專業(yè)具有的便是性別優(yōu) 勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時候，都是能要男生就要男生 的。所以，如果男生選擇這個專業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機(jī)遇，肯 定好于很多學(xué)工科的男生。一部分人因為種種原因而走上了學(xué)習(xí)會計的道路，但是他們只知 道會計是一個熱門行業(yè)，是一個高薪行業(yè)，是一個可以從事一輩子

4、而不失業(yè)的行業(yè)，是一個越老越值錢的行業(yè)，但是他們對會計的就 業(yè)方向卻了解的很少，因此找了一些有關(guān)會計就業(yè)方向的內(nèi)容給大 家參考一下，目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)方向大致可以概 括為一下幾點：一. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢 業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會 計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分 析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng) 簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的 親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時,

5、才會招聘“外人”記記帳。二. 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。 更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般 都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工 細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知 識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你 難以獲得全而的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極 具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢 的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼 進(jìn)實際工作，也更適用。三. 事務(wù)所：小事務(wù)所和外資大事務(wù)所的區(qū)別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別 在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多外資事 務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工 作任務(wù)更重，甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做 牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工 經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很 多東西，即使是小事務(wù)所，因為人手的問題，對于一個審計項目， 你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通