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人力資源 需求申請表 年 月 日申請部門申請人申請崗位需求人數(shù)緊急程度特急 急 一般 有合適人選再進到崗日期工作地點申請原因擴大編制 崗位空缺 儲備人員 其他增補人員工作內容及權限：任 職 資 格 要 求性 別年齡婚否學 歷專業(yè)外語身 高戶口工作經(jīng)驗工作技能擬定薪資其他要求審 批 意 見分管副總：人力資源部：總經(jīng)理：審批意見同意招聘 暫時不招聘 不同意招聘 其他說明：1、部門主管級以上人員有人員需求申請權限；2、部門經(jīng)理（主管）級以上人員的增補，須由總經(jīng)理批準；3、其他級別人員的增補由分管副總和人力資源部審批即可；4、為降低人本費用，各用人部門要做出長期的人力資源需求計劃。面 試 記 錄 表姓 名性別出生年月最高學歷畢業(yè)院校所學專業(yè)畢業(yè)時間戶口地址應聘職位目前狀態(tài)應屆畢業(yè) 在職 離職第一次面試（初試，人力資源部）序號評 價 項 目標 準（ad）評 語 及 初 試 結 果1個人性格不符合第二次面試（復試）其他2儀表/舉止/態(tài)度3自我表現(xiàn)能力4事業(yè)心及人際關系5溝通能力與團隊協(xié)作能力6來公司意愿第二次面試（復試，部門負責人）7業(yè)務技能及工作經(jīng)歷錄用不錄用需進一步考察或面試8專業(yè)知識水平9對本工作的認識態(tài)度10計算機操作能力11其他錄用部門錄用職務薪資標準其他要求上班地點

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