3月醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié)

1、xx年3月醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié) 【 - 工會5年財務(wù)工作總結(jié)】 xx年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作，根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作請求，賡續(xù)完美工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的軌制治理，依法術(shù)好、管好工會經(jīng)費，積極參加工會經(jīng)費收交工作比賽晃蕩，加大年夜工會經(jīng)審力度，較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作義務(wù)。 一、xx年工作情況 xx年，醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思惟指導(dǎo)工會財務(wù)工作，賣力貫徹完成市總工會財務(wù)部安排的工會經(jīng)費比賽工作，組織工會財務(wù)人員進修全總(總工字xx9號)關(guān)于調(diào)劑工會經(jīng)費上繳方法通知，進步財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的熟悉，建立經(jīng)心全意為職工群眾辦事的思惟，要著眼于職工群眾的好處，收好、管好、用好工

2、話江費，做好工會經(jīng)費應(yīng)用的預(yù)決算，包督工會經(jīng)費的合理開支 。 (二)建立科學(xué)成長不雅，強化工會財務(wù)工作 醫(yī)務(wù)工會遵守“辦事基層，多繳嘉獎，少繳抵撥”的原那么，賡續(xù)完美工會財務(wù)工作的鼓勵機制。制訂了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考察究法，科學(xué)、公平、合理地評價基層工會財務(wù)工作，嘉獎先輩，調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性，促進工會財務(wù)各項工作的開展，包管了工會經(jīng)費收繳義務(wù)和比賽指標完成，xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。 三是下半年擬組織基層工會經(jīng)審會開展體系工會財務(wù)互查晃蕩，促進各工會按時按量完成工會經(jīng)費的上繳和財務(wù)各項工作義務(wù)。 為了加強工會組織的吸引力和凝集力，xx年，醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化

3、扶植，拿出30多萬元工會經(jīng)費，舉辦了廣州市衛(wèi)生體系第二屆文化藝術(shù)節(jié)(4月-9月)，各區(qū)(縣級市)衛(wèi)生體系和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工, 代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大年夜合唱等13個比賽工程標比賽。文化藝術(shù)節(jié)晃蕩受到引導(dǎo)和職工的好評。也經(jīng)由過程文化節(jié)各項晃蕩的開展，進一步加強了我市廣闊年夜醫(yī)務(wù)工作者的身材本質(zhì)，豐富了精力文化生活，加強了凝集力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與成長進一步營造了聯(lián)結(jié)健康、向汕依化氣氛。 歲尾，醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費進行盤點自查，查出欠交經(jīng)費，及時進

4、行了補交。 (三)調(diào)和、均衡下?lián)芄?jīng)費 四是開展工會財務(wù)工作評選晃蕩，按工作情況分等級對工會主席和工會財財務(wù)干部進行評先嘉獎。 醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)治理和經(jīng)費開支的情況，自發(fā)接收工會委員、工會會員的監(jiān)督?；鶎庸磕昊虬肽暝诼毚鷷舷蚵毠す_工會財務(wù)情況接收監(jiān)督，賡續(xù)實現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學(xué)化、軌制化、標準化。 衛(wèi)生體系基層單位成長不均衡，經(jīng)濟效益不合，職工多的單位近2千人，少的缺乏10人，難于開展工會晃蕩。xx年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量工資出、進出均衡、略有節(jié)余”的原那么做好經(jīng)費預(yù)算，用好工會經(jīng)費。下?lián)芙?jīng)費時，做好調(diào)和、均衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟艱苦的單位工會，支撐工會組織開展職工晃蕩

5、，為建立調(diào)和的工會關(guān)系，凝集職工力量，發(fā)揮必定感化。 (四) 存在的重要問題 (四) 加強經(jīng)審工作的監(jiān)督感化 工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項晃蕩的保障。工會財務(wù)工作的重要義務(wù)是依法聚財，科學(xué)理財，有效用財。聚財是前提，理財是關(guān)鍵，用好是目標。為了做到工會經(jīng)費取之于平易近，用之于平易近。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費保持平易近主治理、平易近主辦財，應(yīng)用超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議評論辯論商定;3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費，由分擔(dān)工話街引導(dǎo)把關(guān)，加強工會應(yīng)用經(jīng)費的監(jiān)督治理。 衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突，影響工會財務(wù)工作的效

6、力。 為促進工會財務(wù)標準收好、管好、用好工會經(jīng)費，醫(yī)務(wù)工會看重經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督感化，xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計，較周全懂得了基層工會財務(wù)工作治理狀況、存在的問題，為制訂工會財務(wù)工作的盡力偏向和目標義務(wù)，供應(yīng)了參考信息。 xx年，我們將召開基層工會財務(wù)工作會議，研究有關(guān)工作問題，賡續(xù)改良工作。 (一) 以“三個代表”重要思惟指導(dǎo)工會財務(wù)工作 二、xx年工作安排 一是本年，市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達的經(jīng)費收交工作比賽指標是312萬元。醫(yī)務(wù)工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議，總結(jié)xx年工會財務(wù)工作，安排xx年工會工作，持續(xù)開展工會財

7、務(wù)工作比賽晃蕩。 二是抓工會財務(wù)干部的培訓(xùn)教導(dǎo)工作，擬組織財務(wù)人員參加市總工會舉辦的有關(guān)工會財務(wù)工作的營業(yè)常識培訓(xùn)和講座，賡續(xù)進步工會財務(wù)人員依法管好工會財務(wù)工作的義務(wù)感和任務(wù)感。 擴展閱讀 這篇關(guān)于xx年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié)的文章，是工作總結(jié)之家特地為大家的，希望對大家有所幫助！ xx年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作，根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作要求，不斷完善工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的制度管理，依法收好、管好工會經(jīng)費，積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動，加大工會經(jīng)審力度，較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務(wù)。 一、xx年工作情況 (一) 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作 xx年，醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思

8、想指導(dǎo)工會財務(wù)工作，認真貫徹完成市總工會財務(wù)部部署的工會經(jīng)費競賽工作，組織工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)全總(總工字xx9號)關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費上繳方法通知，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的認識，樹立全心全意為職工群眾效勞的思想，要著眼于職工群眾的利益，收好、管好、用好工會的經(jīng)費，做好工會經(jīng)費使用的預(yù)決算，保證工會經(jīng)費的合理開支 。 (二)樹立科學(xué)開展觀，強化工會財務(wù)工作 工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務(wù)工作的主要任務(wù)是依法聚財，科學(xué)理財，有效用財。聚財是前提，理財是關(guān)鍵，用好是目的。為了做到工會經(jīng)費取之于民，用之于民。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費堅持民主管理、民主理財，使用

9、超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定;3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費，由分管工會的局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，加強工會使用經(jīng)費的監(jiān)督管理。 為了增強工會組織的吸引力和凝聚力，xx年，醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化建設(shè)，拿出30多萬元工會經(jīng)費，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)(4月-9月)，各區(qū)(縣級市)衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工, 代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大合唱等13個比賽工程的角逐。文化藝術(shù)節(jié)活動受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展，進一步增強了我市廣闊醫(yī)務(wù)工作者

10、的身體素質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強了凝聚力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與開展進一步營造了團結(jié)健康、向上的文化氣氛。 醫(yī)務(wù)工會遵照“效勞基層，多繳獎勵，少繳抵撥”的原那么，不斷完善工會財務(wù)工作的鼓勵機制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考核方法，科學(xué)、公正、合理地評價基層工會財務(wù)工作，獎勵先進，調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性，促進工會財務(wù)各項工作的開展，保證了工會經(jīng)費收繳任務(wù)和競賽指標完成，xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。 (三)協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?jīng)費 衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位開展不平衡，經(jīng)濟效益不同，職工多的單位近2千人，少的缺乏10人，難于開展工會活動。xx年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量入為出、收支平衡

11、、略有節(jié)余”的原那么做好經(jīng)費預(yù)算，用好工會經(jīng)費。下?lián)芙?jīng)費時，做好協(xié)調(diào)、平衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟困難的單位工會，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關(guān)系，凝聚職工力量，發(fā)揮一定作用。 (四) 加強經(jīng)審工作的監(jiān)督作用 為促進工會財務(wù)標準收好、管好、用好工會經(jīng)費，醫(yī)務(wù)工會重視經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督作用，xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計，較全面了解了基層工會財務(wù)工作管理狀況、存在的問題，為制定工會財務(wù)工作的努力方向和目標任務(wù)，提供了參考信息。 醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)管理和經(jīng)費開支的情況，自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督?；鶎庸磕昊虬肽?/p>

12、在職代會上向職工公開工會財務(wù)情況接受監(jiān)督，不斷實現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學(xué)化、制度化、標準化。 年底，醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費進行盤點自查，查出欠交經(jīng)費，及時進行了補交。 (四) 存在的主要問題 衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突，影響工會財務(wù)工作的效率。 xx年，我們將召開基層工會財務(wù)工作會議，研討有關(guān)工作問題，不斷改良工作。 二、xx年工作安排 一是今年，市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達的經(jīng)費收交工作競賽指標是312萬元。醫(yī)務(wù)工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議，總結(jié)xx年工會財務(wù)工作，布置xx年工會工作，繼續(xù)開展工會財務(wù)工作競賽活動

13、。 二是抓工會財務(wù)干部的培訓(xùn)教育工作，擬組織財務(wù)人員參加市總工會舉辦的有關(guān)工會財務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和講座，不斷提高工會財務(wù)人員依法管好工會財務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。 三是下半年擬組織基層工會經(jīng)審會開展系統(tǒng)工會財務(wù)互查活動，促進各工會按時按量完成工會經(jīng)費的上繳和財務(wù)各項工作任務(wù)。 四是開展工會財務(wù)工作評比活動，按工作情況分等級對工會主席和工會財財務(wù)干部進行評先獎勵。 這篇關(guān)于醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié)報告，是工作總結(jié)之家特地為大家的，希望對大家有所幫助！ 根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作要求，不斷完善工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的制度管理，依法收好、管好工會經(jīng)費，積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動，加大工會經(jīng)審力度，較

14、好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務(wù)。 一、20xx年工作情況 (一) 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作 20xx年，醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作，認真貫徹完成市總工會財務(wù)部部署的工會經(jīng)費競賽工作，組織工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)全總（總工字20xx9號）關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費上繳方法通知，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的認識，樹立全心全意為職工群眾效勞的思想，要著眼于職工群眾的利益，收好、管好、用好工會的經(jīng)費，做好工會經(jīng)費使用的預(yù)決算，保證工會經(jīng)費的合理開支 。 （二）樹立科學(xué)開展觀，強化工會財務(wù)工作 工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務(wù)

15、工作的主要任務(wù)是依法聚財，科學(xué)理財，有效用財。聚財是前提，理財是關(guān)鍵，用好是目的。為了做到工會經(jīng)費取之于民，用之于民。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費堅持民主管理、民主理財，使用超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定；3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費，由分管工會的局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，加強工會使用經(jīng)費的監(jiān)督管理。 為了增強工會組織的吸引力和凝聚力，20xx年，醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化建設(shè)，拿出30多萬元工會經(jīng)費，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)（4月-9月），各區(qū)（縣級市）衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工, 代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球

16、、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大合唱等13個比賽工程的角逐。文化藝術(shù)節(jié)活動受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展，進一步增強了我市廣闊醫(yī)務(wù)工作者的身體素質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強了凝聚力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與開展進一步營造了團結(jié)健康、向上的文化氣氛。 醫(yī)務(wù)工會遵照“效勞基層，多繳獎勵，少繳抵撥”的原那么，不斷完善工會財務(wù)工作的鼓勵機制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考核方法，科學(xué)、公正、合理地評價基層工會財務(wù)工作，獎勵先進，調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性，促進工會財務(wù)各項工作的開展，保證了工會經(jīng)費收繳任務(wù)和競賽指標完成，20xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。

17、（三）協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?jīng)費 衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位開展不平衡，經(jīng)濟效益不同，職工多的單位近2千人，少的缺乏10人，難于開展工會活動。20xx年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原那么做好經(jīng)費預(yù)算，用好工會經(jīng)費。下?lián)芙?jīng)費時，做好協(xié)調(diào)、平衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟困難的單位工會，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關(guān)系，凝聚職工力量，發(fā)揮一定作用。 (四) 加強經(jīng)審工作的監(jiān)督作用 為促進工會財務(wù)標準收好、管好、用好工會經(jīng)費，醫(yī)務(wù)工會重視經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督作用，20xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計，較全面了解了基層工會財務(wù)工作管理狀況、存

18、在的問題，為制定工會財務(wù)工作的努力方向和目標任務(wù)，提供了參考信息。 醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)管理和經(jīng)費開支的情況，自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督?；鶎庸磕昊虬肽暝诼毚鷷舷蚵毠す_工會財務(wù)情況接受監(jiān)督，不斷實現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學(xué)化、制度化、標準化。 年底，醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費進行盤點自查，查出欠交經(jīng)費，及時進行了補交。 (四) 存在的主要問題 衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突，影響工會財務(wù)工作的效率。 20xx年，我們將召開基層工會財務(wù)工作會議，研討有關(guān)工作問題，不斷改良工作。 二、20xx年工作安排 一是今年，市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達的經(jīng)