201-年采購(gòu)年度工作總結(jié)

1、201*年采購(gòu)年度工作總結(jié) 201*年采購(gòu)年度工作總結(jié) 201*年工作總結(jié) 時(shí)間飛逝，201*年馬上就要與我們告辭了，時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝，記得我是201*年10月16日來(lái)到*的，到目前為止已有3個(gè)多月的時(shí)間了。真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，在這段時(shí)間里，我感覺(jué)到了公司的活力與融洽，作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)與革新。讓我受益良多，就像那白楊樹(shù)一般，感受著同事們的熱情與溫暖的幫助；吸取著大家智慧的營(yíng)養(yǎng)。讓我快速地熟悉工作內(nèi)容，了解各個(gè)部門(mén)流程運(yùn)作。 新的一年馬上開(kāi)始了，201*年來(lái)關(guān)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)龐大的轉(zhuǎn)變，無(wú)論是自己的奮斗目標(biāo)，還是職涯規(guī)劃，甚至是工作態(tài)度以至人生觀，現(xiàn)在就我過(guò)去幾個(gè)月中工作

2、的心得體會(huì)作一個(gè)匯報(bào)，在以后在工作中，我會(huì)虛心努力，學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識(shí)與特點(diǎn)，希望明年能做得更好。 在剛接手工作時(shí)，我可以說(shuō)是完全不熟悉化妝品行業(yè)，也更加不了解采購(gòu)的工作，且之前與我交接工作的人員，可能也由于她自己本身對(duì)這份工作也還不太不了解，導(dǎo)致與我交接時(shí)，很多東西都不能交待清楚，僅僅是交接了一些物品上的工作而已，我唯有盡我自己最大的努力去學(xué)習(xí)，去摸索，向同事們咨詢(xún)與了解，一步一步從完全陌生到慢慢熟悉。 尤其是印刷品與絲印，數(shù)量的控制與價(jià)格有著直接的關(guān)系，剛接手時(shí)根本不知道絲印300與絲500的價(jià)格其實(shí)根本沒(méi)區(qū)別，也節(jié)省不了任何費(fèi)用，且燙金與燙銀的還有板費(fèi)問(wèn)題，在工作中慢慢的也學(xué)會(huì)了控制數(shù)量與價(jià)

3、格，現(xiàn)公司的瓶子燙金與燙銀的瓶都在立方達(dá)印，其他一般絲印及不干膠在正一，但是立方達(dá)絲印出來(lái)的質(zhì)量不是很穩(wěn)定，常常會(huì)掉色，尤其是時(shí)間一久用手一抹就掉了，不過(guò)立方達(dá)承諾我們掉色可重新印過(guò)，但是非常浪費(fèi)我們?nèi)藛T的時(shí)間與精力。但正一沒(méi)有燙銀的機(jī)器，得外加工，板費(fèi)比立方達(dá)貴20元，所以目前來(lái)說(shuō)在立方達(dá)印燙金及燙銀的瓶子還是最劃算的，在201*年盡量再多找?guī)准医z印廠家對(duì)比一下質(zhì)量與價(jià)格，降低絲印成本與瓶子的返工量。 印刷包材現(xiàn)供應(yīng)商主要是鑫偉通與錦泓，錦泓印刷價(jià)格相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較低的，但是服務(wù)態(tài)度非常的差，且常常出錯(cuò)，鑫偉通的服務(wù)態(tài)度也是一般，且每次需要印刷時(shí)就漲價(jià)，送貨也常常不準(zhǔn)時(shí)，與張先生溝通起來(lái)也是

4、非常的難。紙箱的印刷，之前一直是溢珠供貨，合作很多年價(jià)格都差不多，可是今年到了年底時(shí)突然漲價(jià)，后來(lái)經(jīng)過(guò)對(duì)比找了一家三鄉(xiāng)的紙箱廠榮泰，雖說(shuō)年底漲價(jià)，但還是在之前溢珠未漲價(jià)時(shí)的價(jià)格內(nèi)，而且服務(wù)態(tài)度各方面也不錯(cuò)，送貨也很及時(shí)，通過(guò)這件事情，使我更加體會(huì)到貨比三家的重要性，在今后的任何采購(gòu)工作中，我一定多咨詢(xún)，盡量做到貨比三家，將成本降到更低。 財(cái)務(wù)方面的工作，因之前我主要負(fù)責(zé)的工作就是出納工作，所以關(guān)于賬目這一塊還是非常熟悉的，之前從網(wǎng)上銀行匯款的單據(jù)，在報(bào)銷(xiāo)封面下沒(méi)有匯款的憑證，從我接手后，每一筆從網(wǎng)上支付的款項(xiàng)都打印一份電子匯款憑證附在報(bào)銷(xiāo)封面下，使會(huì)計(jì)對(duì)賬時(shí)更加清楚明了。以前市場(chǎng)出差回來(lái)的美容

5、師報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用及出差補(bǔ)助時(shí)，都是寫(xiě)一張報(bào)銷(xiāo)封面就可以了，我認(rèn)為關(guān)于錢(qián)方面的事情，必須得讓公司的錢(qián)“來(lái)得清清楚楚，用得明明白白，所以以后美容師出差回來(lái)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)，我都會(huì)統(tǒng)一做一張表格與他們核對(duì)，使報(bào)銷(xiāo)的制度更完善，更清楚?？傊?cái)務(wù)方面的工作就是勤對(duì)帳，做到日清月結(jié)，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到我應(yīng)盡的職責(zé)。 當(dāng)然，所謂“金無(wú)赤足，人無(wú)完人，在慢慢熟悉采購(gòu)工作的同時(shí)，我也還存在著很多方面的不夠，主要表現(xiàn)在：1有時(shí)魄力還不夠。 2缺乏采購(gòu)及行政管理方面的經(jīng)驗(yàn)。 3單獨(dú)處理一些事情時(shí)，有時(shí)會(huì)顯得較為急躁；4工作還不夠細(xì)心，不夠扎實(shí)。 在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不夠，朝著以下幾個(gè)方面去努

6、力：1學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種科學(xué)知識(shí)日新月異，我將保持不懈的努力學(xué)習(xí)化妝品方面的知識(shí)，并用于施行中去，以更好的適應(yīng)公司的需要。2“學(xué)精于勤而荒于嬉，施行是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)，我將通過(guò)施行行動(dòng)，不斷的鍛煉自己的膽識(shí)與魄力，提升自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在施行中慢慢克服急躁的情緒，積存工作經(jīng)驗(yàn)，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。 3在以后的工作中，我將更加細(xì)心的對(duì)待每一件事情，天天將未完成的工作記錄好，做到每件事情都有始有終。 通過(guò)3個(gè)多月采購(gòu)工作，我也學(xué)習(xí)到了非常多的知識(shí)，尤其是對(duì)化妝品行業(yè)的熟悉以及對(duì)美容方面的進(jìn)一步了解，也深入的體會(huì)到一個(gè)好的采購(gòu)對(duì)公司的重要性，了解到作為一名采購(gòu)，并不

7、像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè) ，發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單，這只是其中之一，也是最基本的，還要及時(shí)跟蹤到貨時(shí)間，出現(xiàn)到貨不及時(shí)或產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)商處理。也使我更加明白和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué)，并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施，切忌“從一而終。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距，因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積存經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā)，達(dá)到熟練程度后才干掌握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是非常困難的，不過(guò)，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積存豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，跟上公司發(fā)展的腳步！ 采購(gòu)與銷(xiāo)售是密不可分的，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)整體，

8、唱的是同一首歌，走的是同一條路，奔的是同一個(gè)目標(biāo)，希望大家的共同努力把工作做得更好。201*年馬上來(lái)臨，我希望在以后的工作中快樂(lè)著工作，在工作中找到快感，同時(shí)能學(xué)到更多的東西，全心全意把心投入工作當(dāng)中去，做出更好的成績(jī)來(lái)，也祝愿詩(shī)妮蘭在201*年里創(chuàng)造出更加輝煌的成績(jī)。 *201*年2月2日 擴(kuò)大閱讀：201*年采購(gòu)部年終工作總結(jié) 公司部門(mén)：采購(gòu)部報(bào)告人：李濤報(bào)告日期：201*-10-26 201*年本部門(mén)狀況描述 在*中國(guó)工作一周年了，在這一年里，新的公司，新的氛圍，新的文化，新的理念。給了我們很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)的空間，使我得到更多新的能量，所以在此要感謝*的機(jī)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與支持、部

9、門(mén)同事的大力配合。 在這一年里，我們部門(mén)完成或協(xié)助完成了公司的任務(wù)。如：用友新系統(tǒng)的協(xié)助建立，*結(jié)余訂單轉(zhuǎn)到*新系統(tǒng)，/*轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)傳達(dá)、回收，安永公司的內(nèi)部審計(jì)，畢馬威公司的穿行測(cè)試等。同時(shí)我們也面臨了一些的困難，如采購(gòu)發(fā)票一年內(nèi)不能正常開(kāi)，采購(gòu)受到了一定的局限；財(cái)務(wù)制度的不停變幻，許多時(shí)候感到無(wú)可適從；付款大部份時(shí)間不能按期支付等。面對(duì)任務(wù)，我們盡心盡職，同心協(xié)力。面對(duì)困難，我們?nèi)蝿谌卧?，不?jì)較個(gè)人得失，完成了公司年初定下的任務(wù)，同時(shí)也很好的實(shí)現(xiàn)從*到*的順利過(guò)渡，滿(mǎn)足了公司下一步的發(fā)展要求。 合規(guī)合法、風(fēng)險(xiǎn)控制、有效證據(jù)這是我們這一年聽(tīng)到、學(xué)到的最多的。新公司還對(duì)我們作了很多的培訓(xùn)，如：

10、中國(guó)反賄賂法、fcpa/海外反腐敗法、*系統(tǒng)公司商業(yè)行為守則、sox/賽班斯法案及內(nèi)控、ehs以及iso9001質(zhì)量管理體系等。通過(guò)上述的相關(guān)培訓(xùn)，要求我們作為*員工，工作必須嚴(yán)格以相關(guān)法規(guī)及的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們已完全轉(zhuǎn)變觀念：做事之前要想想：這樣做是否符合相關(guān)規(guī)定？是否有相關(guān)的規(guī)章制度做指導(dǎo)？如何做到有計(jì)劃、有執(zhí)行、有總結(jié)？這樣做會(huì)存在什么樣的風(fēng)險(xiǎn)？如何更好的避免這些風(fēng)險(xiǎn)？這樣做完后是否符合sox、iso等相關(guān)要求？有沒(méi)有更好的方法？先想后做，做后再總結(jié)，這樣我們就有更大的進(jìn)步。 兩個(gè)不同形態(tài)公司的整合，有著許多意想不到的困難，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工司邊做邊摸索。不停

11、的溝通，不停的反饋，不停的調(diào)整方法，一步步把事情向前推動(dòng)。由于公司文化背景的不同，我們?cè)S多人也出現(xiàn)了許多的迷茫與疑惑，一度給工作帶來(lái)了一些負(fù)面的影響。公司領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)察到此現(xiàn)象后，積極開(kāi)展員工的思想工作，如此輪回，使工作又走向了正軌。這一切都在告訴我們，要想脫胎換骨必須要有洗心革面的決心，要想獲得重生也必須得承受痛苦的煎熬。 一、201*年費(fèi)用控制狀況比較 二、目標(biāo)完成狀況及未達(dá)成目標(biāo)的項(xiàng)目、原因及其改善措施 201*年品質(zhì)部工作報(bào)表-總圖表類(lèi)別外協(xié)大件外協(xié)大件外協(xié)小件外協(xié)小件外協(xié)小件外協(xié)小件外購(gòu)?fù)赓?gòu)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)09年合格率09年合格率目08年合格率09年合格率09年合格率目08年合格率09年合格率09

12、年度目標(biāo)10月66.9%72.0%80.7%83.8%87.0%96.6%99.86%99.0%11月82.9%72.0%84.3%89.1%87.0%83.8%99.94%99.0%12月77.2%72.0%89.4%88.5%87.0%89.7%99.94%99.0%1月91.4%72.0%74.0%94.2%87.0%88.5%99.10%99.0%2月86.9%72.0%73.7%91.0%87.0%90.2%98.30%99.0%3月77.6%72.0%73.9%93.1%87.0%76.4%99.30%99.0%4月83.8%72.0%81.7%87.8%87.0%87.3%99.

13、50%99.0%5月80.3%72.0%82.1%94.1%87.0%93.0%99.00%99.0%6月85.3%72.0%87.1%87.9%87.0%92.3%98.70%99.0%7月89.4%72.0%80.7%90.4%87.0%96.6%99.40%99.0%8月87.0%72.0%84.3%85.2%87.0%83.8%97.90%99.0% 09年外協(xié)小件合格率100%90%80%09年合格率70%60%09年合格率目標(biāo)10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月年度09年合格率83.889.188.594.291.093.187.894.187.990.485.2

14、94.888.909年合格率目標(biāo)87.087.087.087.087.087.087.087.087.087.087.087.087. 09年外購(gòu)件合格率110.00%105.00%100.00%95.00%90.00%09年合格率09年度目標(biāo)10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月年度09年合格率99.899.999.999.198.399.399.599.098.799.497.999.599.709年度目標(biāo)99.099.099.099.099.099.099.099.099.099.099.099.099.009年大件外協(xié)大件合格率120.0%100.0%80.0%60.0

15、%40.0%10月11月12月1月09年合格率2月3月4月5月6月7月8月9月09年合格率09年合格率目標(biāo)年度平均66.982.977.291.486.977.683.880.385.389.487.086.979.609年合格率目標(biāo)72.072.072.072.072.072.072.072.072.072.072.072.072.0供應(yīng)商一次送檢合格率完成了年初訂下的目標(biāo)。隨著公司的產(chǎn)品定位越來(lái)越明確,對(duì)加工商的要求也越來(lái)越高，檢驗(yàn)的力度也在慢慢加大，所以品質(zhì)狀況單單從數(shù)據(jù)上并不能反映出真正的品質(zhì)提升狀況。下面對(duì)全年采購(gòu)質(zhì)量只作大概描述。 大件供應(yīng)品質(zhì)一直是公司的弱項(xiàng)，我分析，主要原因是由

16、于加工工序多，相關(guān)于機(jī)床的精度保證能力與操作水平來(lái)說(shuō)都要堅(jiān)持在較高的水平。加之我們供應(yīng)隊(duì)伍的規(guī)模小，各項(xiàng)管理水平都有欠缺，不良現(xiàn)象存在一定的幾率，所以品質(zhì)狀況一直起伏不定。 201*年大件沒(méi)有主要或集中的不合格項(xiàng)。不合格項(xiàng)目主要為尺寸不良居多，且不良分布沒(méi)有規(guī)律，通過(guò)我們dmaic項(xiàng)目分析所知，不合格項(xiàng)主要原因分布在制定、鑄造、加工每個(gè)環(huán)節(jié)，所以要解決大件不合格問(wèn)題，必須要系統(tǒng)的解決。 小件主要不合格集中在尺寸不合格，且主要分布在非標(biāo)零件上。非標(biāo)供應(yīng)商規(guī)模小，其質(zhì)量保證主要靠公司老板或某個(gè)員工的經(jīng)驗(yàn)來(lái)保證，加之我們公司非標(biāo)零件大多為一件兩件，熱處理要求無(wú)規(guī)范要求，加工工藝性不好，選材五花八門(mén)等

17、等，都是造成小件尺寸不合 項(xiàng)多的原因。201*年小件采購(gòu)的工作重點(diǎn)還是要放在某些重要零部件的質(zhì)量提升方面，如壓板熱處理會(huì)裂的問(wèn)題，球頭調(diào)心的靈活性，高強(qiáng)度螺栓的精度問(wèn)題，夾塊新材料的試制等。外購(gòu)質(zhì)量較為穩(wěn)定，不合格項(xiàng)分布面較散，無(wú)特別問(wèn)題。 三、201*年主要工作成績(jī) 1、各采購(gòu)員采購(gòu)業(yè)務(wù)完成狀況匯總表： 項(xiàng)目數(shù)據(jù)采購(gòu)員 從上表我們發(fā)現(xiàn)我們的采購(gòu)計(jì)劃性還不強(qiáng)，如小件年計(jì)劃項(xiàng)次為6383項(xiàng)，平均日采購(gòu)項(xiàng)為25項(xiàng)，所以小件采購(gòu)任務(wù)重，201*財(cái)年我們將加大小件采購(gòu)能力。同時(shí)也希望公司的計(jì)劃與整合能做的更好，在能完成公司任務(wù)的狀況下，盡量統(tǒng)籌計(jì)劃次數(shù)，節(jié)省采購(gòu)成本，提升供應(yīng)商的產(chǎn)能。 外購(gòu)件的計(jì)劃采

18、購(gòu)項(xiàng)次也比較多。主要問(wèn)題在于，除了計(jì)劃性不夠之，會(huì)產(chǎn)生大量訂單之外，外購(gòu)件供應(yīng)商數(shù)量多且雜也是一個(gè)重要問(wèn)題。有相當(dāng)一部份供應(yīng)商的年采購(gòu)金額與數(shù)量非常小，其中90%供應(yīng)商的采購(gòu)量只占總采購(gòu)金額的10%，按我們現(xiàn)在的流程，采購(gòu)的時(shí)間與人力資源成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于*，如果不能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效整合的話(huà)，對(duì)采購(gòu)成本與公司發(fā)貨都影響。所以我們201*年的任務(wù)之一就是要精減非重要外購(gòu)供應(yīng)商數(shù)量，執(zhí)行集中采購(gòu)，降低采購(gòu)的人力與時(shí)間成本。 訂單項(xiàng)次下單金額(千元)入庫(kù)金額(千元)年付款總額(千元)四、總結(jié)一年來(lái)部門(mén)成長(zhǎng)及個(gè)人成長(zhǎng) 本部門(mén)年初人數(shù)為八人，在年中外協(xié)大件與文員離職，給當(dāng)時(shí)工作帶來(lái)一定的麻煩。但經(jīng)過(guò)兩個(gè)月左右

19、的調(diào)整，慢慢得到了改善，現(xiàn)文員為兼職，所以還不能完全替代原來(lái)的文員工作，如果采購(gòu)發(fā)票由采購(gòu)部錄入系統(tǒng)的話(huà)，文員工作將要得到調(diào)整，以滿(mǎn)足部門(mén)工作的合理分配?，F(xiàn)人員結(jié)構(gòu)及分工如下表： 序號(hào)姓名職位所學(xué)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)工作年數(shù)主要負(fù)責(zé)采購(gòu)零件或工作職責(zé)主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商從人員知識(shí)結(jié)構(gòu)上來(lái)說(shuō)基本合理，能滿(mǎn)足公司兩至三年的發(fā)展要求。 今年我們?cè)诓少?gòu)流程的合規(guī)性、合理性與運(yùn)行效果性方面做好多工作，我們先后通過(guò)了iso、安永公司、畢馬威公司的審查。這關(guān)于我們來(lái)說(shuō)是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們明白了今后的工作方向與工作規(guī)范，我們雖然通過(guò)了審核，但心里明白，好多工作我們都還沒(méi)做到位。通過(guò)審核，發(fā)現(xiàn)我們的所做的工作距離合格

20、還差距，所以我們今年要在工作的合規(guī)、證據(jù)的有效性方面要下功夫，做到凡事有依據(jù)可依，凡事有證據(jù)可查。 09年依舊沒(méi)有外訓(xùn)機(jī)會(huì)。因?yàn)槭窃诠菊线^(guò)程中，所以公司對(duì)培訓(xùn)也沒(méi)有作很好的規(guī)劃。我們期望公司在201*財(cái)務(wù)年度有很好的規(guī)劃與落實(shí)，以便我們員工的工作水平與能力公司的成長(zhǎng)同步，因?yàn)橐涣鞯墓井?dāng)然要有相應(yīng)水平的員工。 五、對(duì)自己個(gè)人的反省與要求 201*年的工作環(huán)境、文化有所改變，雖然有一定的心理準(zhǔn)備，但其中的難度還是超出了我的想象。比如好多工作的要求并不明確，有些工作只能被動(dòng)的等待上級(jí)的指令，等到做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)好多問(wèn)題是之前沒(méi)合計(jì)到的，所以造成部門(mén)工作的紊亂。也有一些該做的工作沒(méi)有做或沒(méi)有做到位，有些工作疏忽了，作為管理人員，我也有一定的責(zé)任。我相信這是在特定環(huán)境之下產(chǎn)生的暫時(shí)現(xiàn)象。 去年的我作中，許多工作做的不是很好的，比如在供應(yīng)商的整合方面做的不夠。因?yàn)楹枚嗔鞒潭稼呌谝?guī)范化，所以采購(gòu)效率有相應(yīng)的降低。我們的供應(yīng)商數(shù)量卻沒(méi)有得到控制，造成采購(gòu)員特別是外購(gòu)采購(gòu)的大量時(shí)間花費(fèi)在了詢(xún)價(jià)、各種審批、付款申請(qǐng)、訂單制作等等工作上面，這是不正常的現(xiàn)象。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦袑蚜阈?/p>