探討如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

1、    探討如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作    潘敏摘 要 社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為各行各業(yè)帶來了較大的發(fā)展空間，尤其是電力企業(yè)，在迎來了發(fā)展機(jī)遇的同時，也迎來了更多的挑戰(zhàn)。黨建和精神文明建設(shè)工作在電力企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。文章先對電力企業(yè)中黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，之后提出了相應(yīng)的解決策略。關(guān)鍵詞 電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；企業(yè)發(fā)展：d267 ：a電力企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在社會經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的今天，其重要性不言而喻。我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，帶動了物質(zhì)文明的快速發(fā)展，但是與此同時，精

2、神文明顯得越發(fā)匱乏。電力企業(yè)承擔(dān)著重要的社會責(zé)任，其在促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的同時，各政府部門對電力企業(yè)精神文明的建設(shè)也更加重視。對于電力企業(yè)而言，加強(qiáng)對企業(yè)員工進(jìn)行思想道德建設(shè)與文化素質(zhì)的提升是一項極其重要的任務(wù)。在新時期，電力企業(yè)的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)制度已經(jīng)滿足不了企業(yè)的發(fā)展需求，導(dǎo)致黨建工作其效用得不到充分的發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)矛盾逐漸增多，對電力企業(yè)的發(fā)展造成了極大的阻礙。因此，加強(qiáng)對電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，提高企業(yè)員工的精神文明，對促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展極其重要。一、電力企業(yè)中黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題（一）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊綜合素質(zhì)偏低在大多數(shù)電力企業(yè)中

3、，黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)比較低，對電力企業(yè)的發(fā)展造成了極大的影響。如部分電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中，重視了經(jīng)濟(jì)利益的提升，忽視了黨建和精神文明建設(shè)工作的作用，電力企業(yè)員工更加重視物質(zhì)方面的獎勵，認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)工作可有可無，與實際工作沒有多大的關(guān)系，甚至以各種理由和借口拒絕參加企業(yè)黨建團(tuán)隊組織的黨建和精神文明建設(shè)活動，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展緩慢1。（二）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)人員缺乏創(chuàng)新性的思想部分電力企業(yè)在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作的過程中，組織的活動的形式比較單一，方法比較落后，對黨建和精神文明建設(shè)工作的順利進(jìn)行造成了極大的影響，對企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。或者組織的

4、黨建和精神文明建設(shè)活動內(nèi)容與社會發(fā)展及實際生活不能有效的結(jié)合在一起，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展跟不上時代發(fā)展的腳步，也沒有將“一帶一路”的工作思想落實在具體的工作中，使得電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的水平得不到提高2。二、做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的策略（一）增強(qiáng)電力企業(yè)黨務(wù)人員的思想觀念電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作對推動企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)改革等均有著極其重要的作用，為了順利實施黨建和精神文明建設(shè)工作，將其作用充分發(fā)揮出來，企業(yè)所有人員均應(yīng)端正工作態(tài)度，增強(qiáng)對黨建和精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識，充分認(rèn)識到此項工作的重要性，認(rèn)識到黨建工作是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及黨務(wù)工作人員應(yīng)充分的發(fā)揮出

5、帶頭人的作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，準(zhǔn)確把握本企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展方向，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）提高黨建團(tuán)隊的綜合素質(zhì)對于電力企業(yè)而言，黨建和精神文明建設(shè)工作極其重要，電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的順利實施，還需要一支專業(yè)的黨務(wù)工作團(tuán)隊作為支撐，電力企業(yè)要及時采取相應(yīng)的措施，提高黨務(wù)工作團(tuán)隊的綜合素質(zhì)3。因此，黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)直接決定著此項工作的成果。而員工的素質(zhì)也直接決定著黨建和精神文明建設(shè)工作的順利開展。電力企業(yè)自身對員工應(yīng)提出更高的要求，要求其具備較高的綜合素質(zhì)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)將黨建和精神文明建設(shè)工作重視起來，積極組織黨建和精神文明

6、建設(shè)團(tuán)隊人員進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊跟時代發(fā)展的腳步，使其具備的素質(zhì)能夠更好地發(fā)揮出效用。電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)員工理論知識教育及實踐活動的培訓(xùn)，鼓勵員工積極參與企業(yè)黨建團(tuán)隊組織的各項黨建和精神文明建設(shè)活動中，實現(xiàn)知行合一，提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)。當(dāng)電力企業(yè)黨員個人素質(zhì)得到提升后，能夠在企業(yè)中起到模范帶頭的作用，進(jìn)一步拉近黨建和精神文明建設(shè)人員與企業(yè)員工及社會群眾之間的關(guān)系，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力及社會影響力，促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的提升4。電力企業(yè)有效開展黨建和精神文明建設(shè)工作，還能促進(jìn)同級員工、上下級員工之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，為員工提供良好的工作環(huán)境，促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。（三）對供電

7、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新電力企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)管理人員首先要明確企業(yè)進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，這對提高企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的時效性是非常重要的。電力企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況，引進(jìn)先進(jìn)的管理方式和管理理念，對企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨建和精神文明建設(shè)活動的豐富性和多元化，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。如電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊人員對基層工作人員進(jìn)行相關(guān)知識的教育培訓(xùn)時，應(yīng)充分的結(jié)合其實際情況，先對員工的基本需求進(jìn)行了解，并有針對性地開展相應(yīng)知識的專題講座、專題會議等，促使“走出去”“一帶一路”等全面落實在具體的黨建和精神文明建設(shè)工作中。

8、進(jìn)一步提高企業(yè)員工的政治思想及自身修養(yǎng)。另外，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)實際情況組織一些趣味性比較強(qiáng)的黨建活動，如專業(yè)技能比賽，專業(yè)知識大賽等，在活動的過程中，充分融入黨建和精神文明建設(shè)工作，讓企業(yè)員工在比賽中獲得樂趣，在比賽中樹立良好的思想觀念，進(jìn)一步提高電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的效率5。（四）電力企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)建立長效機(jī)制電力企業(yè)還要加強(qiáng)對企業(yè)精神文明的建設(shè)，積極鼓勵員工長期堅持，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對其中的不足進(jìn)行反思，并給予糾正。這就要求電力企業(yè)及時建立長效機(jī)制，企業(yè)黨組織應(yīng)深刻認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，不定期地組織一些活動，加強(qiáng)對企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，進(jìn)而提高員工工

9、作積極性。黨員干部還要時刻走在黨建和精神文明建設(shè)工作的前端，具備創(chuàng)新性的思想，對黨建和精神文明建設(shè)活動的形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨建和精神文明建設(shè)工作的效率，保證企業(yè)精神文明建設(shè)工作與時代接軌。充分利用激勵機(jī)制，對在黨建和精神文明建設(shè)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人或者團(tuán)隊給予相應(yīng)的獎勵，鼓勵員工積極的參與到黨建和精神文明建設(shè)工作中，勇于實踐，積極創(chuàng)新，將黨建和精神文明建設(shè)的重要作用充分發(fā)揮出來6。三、結(jié)語對于電力企業(yè)而言，其長久且穩(wěn)定的發(fā)展，黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)揮著重要的作用，電力企業(yè)要采用多種形式提高員工的自身素質(zhì)，幫助其樹立良好的思想道德觀念，加強(qiáng)對黨員的思想教育，提高其政治素養(yǎng)，加強(qiáng)對黨務(wù)工作人

10、員的專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力。引進(jìn)先進(jìn)的用人機(jī)制，不斷壯大企業(yè)黨務(wù)工作者的隊伍，進(jìn)一步促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的時效性。提高其對工作的積極性及工作效率，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)將企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作重視起來，對黨建和精神文明建設(shè)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，將企業(yè)黨員先鋒模范的帶頭作用充分發(fā)揮出來，加快對企業(yè)員工黨建和精神文明建設(shè)的步伐，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1王婷立.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作探討j.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（14）：433.2沈剛.做好國有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作策略研究j.大陸橋視野，2018（12）：77-78.3陳紅.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作j.企業(yè)改革與管理，2018（22）：178-211.4曹