員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告_第1頁(yè)
員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告_第2頁(yè)
員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告_第3頁(yè)
員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析調(diào)查方法：?jiǎn)柧硇问奖緢?bào)告分析內(nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求開(kāi)始時(shí)間：結(jié)束時(shí)間：?jiǎn)柧戆l(fā)放數(shù)量：份參與問(wèn)卷調(diào)查人數(shù)（回收有效問(wèn)卷）：份數(shù)據(jù)分析：第一部分：培訓(xùn)情況調(diào)查選擇題第1題您認(rèn)為公司在過(guò)去一年內(nèi)提供的培訓(xùn)，對(duì)您的工作是否有幫助？單選題選項(xiàng)小計(jì)比例A很有幫助22%B有一定幫助950%C作用不大211%D其他317%比例第2題您現(xiàn)在最需要關(guān)于哪個(gè)方面的培訓(xùn)？多選題選項(xiàng)小計(jì)比例A學(xué)歷教育14%B專業(yè)知識(shí)1043%C工作技能835%D管理能力417%第3題您認(rèn)為組織培訓(xùn)的頻率多久為佳？單選題選項(xiàng)小計(jì)比例比例A半年一次16%80%60%40%20%CO, A B口 C DB

2、每季度一次633%C每月一次1161%廠4D每周一次00F 虹-z0%第4題您認(rèn)為每次培訓(xùn)課時(shí)間多長(zhǎng)最適宜？單選題選項(xiàng)小計(jì)比例A 1個(gè)小時(shí)左右422%B2個(gè)小時(shí)左右1056%C 口211%D其他211%比例第5題 您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間比較適宜？多選題第6題您樂(lè)于接受的培訓(xùn)方式有哪些？多選題選項(xiàng)小計(jì)比例A拓展訓(xùn)練B外派培訓(xùn)（如：參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的課堂培訓(xùn)）C公司內(nèi)部、部門內(nèi)部自行組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享D外聘講師授課培訓(xùn)E其他方式12比例16%38%28%16%3%第二部分：各位員工對(duì)公司培訓(xùn)體系建設(shè)的意見(jiàn)和建議匯總:第一條：第二條:第三條： 第三部分：培訓(xùn)需求課程調(diào)查匯總附件1年度公共培訓(xùn)課程表H :高 M :中 L:低課程名稱您的需求選擇HML合計(jì)電腦操作基礎(chǔ)知識(shí)如何做一名好員工職業(yè)精神情緒管理除附件12012年度公共培訓(xùn)課程表的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論