你的工資從哪里來(lái)讀后感

1、你的工資從哪里來(lái)讀后感你的工資從哪里來(lái)讀后感“你的工資從哪里來(lái)？”上班的人們會(huì)不假思索的脫口 而出“上班賺的！ ”。這樣的回答淺表而抽象，我們看問(wèn)題應(yīng) 該透過(guò)表面看本質(zhì)，我們應(yīng)該打破沙鍋問(wèn)到底，刨根問(wèn)源地 想一下我們的工資到底從哪里來(lái)？我個(gè)人認(rèn)為所謂工資就 是企業(yè)給予員工所付出工作勞動(dòng)的報(bào)酬，也稱(chēng)薪金。它是我 們員工用辛勤的雙手換來(lái)的物質(zhì)回報(bào)，是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn) 自我價(jià)值的肯定，它也是每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)馬斯洛層次必須的 條件！在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，沒(méi)有市場(chǎng)， 更沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，一切社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活都是按照行政指令按部 就班的進(jìn)行的，所以幾十年的傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家 認(rèn)為只要我做了事，

2、干了活單位就要發(fā)工資給我，至于干得 是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤(rùn)那不是我的事，跟我沒(méi)關(guān)系。但是 隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)嚴(yán)重不適應(yīng)并阻礙了社 會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，我們國(guó)家順應(yīng)發(fā)展的潮流搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企 業(yè)都沒(méi)了 “娘”，都要自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是殘酷的，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在充滿了現(xiàn)代生活，我們做 為企業(yè)的一員再不能默守陳規(guī)了，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，緊跟時(shí)代的步伐。在拜讀了你的工資從哪里來(lái)這本書(shū)后，真 的有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”的感慨！結(jié)合我的工 作，談一下體會(huì)：一、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形式。我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變我做了事就要 拿錢(qián)的陳腐觀念。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前的形式下，我們的 工資來(lái)源都是

3、與企業(yè)效益和利潤(rùn)息息相關(guān)的，只有我們的工 作成果轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)，我們的工資才能從利潤(rùn)中來(lái)，違背這個(gè) 基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的工作都只會(huì)是徒勞。所以我們?nèi)w員工都應(yīng) 該精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，擰成一股繩，以公司 一號(hào)文精神 為目標(biāo)，緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的周?chē)?，在企業(yè)文化、團(tuán) 隊(duì)精神的指引下，安全生產(chǎn)，服從安排，努力工作。我們所 做的任何工作，都必須圍繞一號(hào)文的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)去做，偏離了 這個(gè)中心點(diǎn)， 我們做什么都是沒(méi)有意義的。 只有當(dāng)我們保質(zhì)、 保量完成了這些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，我們的企業(yè)才會(huì)賺到豐厚的利潤(rùn)， 我們的工資才有保障甚至提高。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平。我們大 家應(yīng)該在已掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上，加深對(duì)專(zhuān)業(yè)

4、知識(shí)的學(xué)習(xí)， 以更好的提高自己的操作技能。 “學(xué)而不思則罔，思而不學(xué) 則殆”，我們要注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)動(dòng)手能力，邊學(xué)習(xí) 邊創(chuàng)新，多搞小發(fā)明，小革新，最大限度地發(fā)揮生產(chǎn)潛能， 節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。我們每一位員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到節(jié) 約每一滴水，每一度電都是在為我們自己的工資多賺每一分錢(qián)，而我們也會(huì)成為企業(yè)的人才，社會(huì)的棟梁三、愛(ài)崗敬業(yè)，把公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念貫徹到自己的工 作中去。公司給我們每一位員工都提供了工作崗位，希望我 們?cè)谶@些崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用自己的勞動(dòng)去創(chuàng)造利潤(rùn)，公司 領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻期冀我們能在平凡的崗位上去創(chuàng)造不平凡！“顧客是上帝！”我們的工作好壞直接決定著“上帝”們對(duì)我們勞 動(dòng)成果的認(rèn)可與否，決定著我們的勞動(dòng)成果能否換回利潤(rùn)?！皯B(tài)度決定一切”，我們只有本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的態(tài)度去做每一 件工作，我們的企業(yè)就一定會(huì)贏得更多廣大客戶的青睞！我 們的企業(yè)就會(huì)真正做到“誠(chéng)信立企，合作共贏” 。綜上所述，我們的工資從哪里來(lái)？我的回答是：只要我 們?nèi)w員工在經(jīng)營(yíng)層的正確引導(dǎo)下，服從指揮，每個(gè)人都多、快、好、省的做一點(diǎn)，我們創(chuàng)造的利潤(rùn)就會(huì)提高