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2、作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。因而特申請(qǐng)我部門(mén)員工:xxx晉升為xxx課xxx組 組長(zhǎng)(見(jiàn)習(xí)一個(gè)月);xxx晉升為xxx課沖xxx組 組長(zhǎng)(見(jiàn)習(xí)一個(gè)月)。此致敬禮xxx部門(mén)xxxx年xx月xx日員工晉級(jí)報(bào)告范文篇二:公司員工晉升報(bào)告書(shū)一、目的:為了合理配置人才資源,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性,提升員工的個(gè)人素質(zhì)和能力,并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范公司員工的晉升
3、工作流程,特制訂本報(bào)告書(shū)。二、適用范圍:工程技術(shù)部。三、晉升原則:?jiǎn)T工的晉升須符合公司的發(fā)展需要,同時(shí)考慮能為員工提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展通道,激勵(lì)員工不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步。四、內(nèi)容:1、公司根據(jù)工作需要,對(duì)員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整。2、員工在本部門(mén)內(nèi)的崗位或職位變動(dòng),由公司結(jié)合實(shí)際情況,具體安排,按流程考核、認(rèn)定、審批、公示后,下發(fā)任職通知書(shū),由綜合部對(duì)員工的任免記錄存檔。3、員工晉升分為a、職位晉升、薪資晉升;b、職位晉升、薪資不變;c、職位不變,薪資晉升三種類(lèi)型,實(shí)施過(guò)程中有公司根據(jù)實(shí)際情況確定晉升類(lèi)型。4、員工可以定期或不定期晉升,如在年終考核中達(dá)到晉升條件的員工,給予晉升?;蛟谌粘9ぷ?/p>
4、中表現(xiàn)優(yōu)異,對(duì)公司做出特殊貢獻(xiàn)的員工,隨時(shí)給予晉升。5、員工晉升主要按照職位所要求的知識(shí)、技能;工作中的表現(xiàn)和潛力及其他必備條件為依據(jù)。五、晉升流程:六、本制度的制訂是出于企業(yè)發(fā)展的需要,同時(shí)也是為員工創(chuàng)造一個(gè)有吸引力的發(fā)展平臺(tái),激勵(lì)員工不斷的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。xx公司20xx年x月x日員工晉級(jí)報(bào)告范文篇三:公司領(lǐng)導(dǎo):茲有廠務(wù)部員工xxx,于20xx年11月進(jìn)入公司xx部工作,根據(jù)公司安排,現(xiàn)擔(dān)任xxxxxxx。該員工有著豐富的xx操作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、細(xì)心穩(wěn)重且具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作熱情;樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)
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