環(huán)境監(jiān)測質量管理存在的問題及對策探討

1、    環(huán)境監(jiān)測質量管理存在的問題及對策探討    李嘉莉摘要：本文主要闡述了環(huán)境監(jiān)測質量管理中存在的問題并提出了提高環(huán)境監(jiān)測質量管理的對策。關鍵詞：質量；監(jiān)測；環(huán)境；人才隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對生活質量的要求越來越高，然而環(huán)境問題一直都是影響生活質量的關鍵因素，因此，要加強環(huán)境監(jiān)測的質量。在當今社會，已經(jīng)完全進入到了信息化的模式當中，然而，在較多的經(jīng)濟能力與人才素質跟不上的環(huán)境監(jiān)測站中，對于信息技術的應用極少，造成了環(huán)境監(jiān)測效率不高，準確性也不高的現(xiàn)象發(fā)生，跟不上時代發(fā)展的要求。因此，加強人才在觀念和能力上的培養(yǎng)是非常有必要的。本文就環(huán)境監(jiān)測質量

2、不高的原因作了詳細的分析。一、環(huán)境監(jiān)測質量管理中存在的問題1、基層監(jiān)測能力相對薄弱。在現(xiàn)階段來看，我國有很多的地方的經(jīng)濟水平還不夠高，在環(huán)境監(jiān)測站的建設方面投入較少，經(jīng)濟的落后導致資金的投入不足，從而影響監(jiān)測儀器設備的購買，沒有先進的儀器設備，環(huán)境監(jiān)測的實施就存在一定的障礙。2、現(xiàn)場監(jiān)測技術管理存在缺陷。在現(xiàn)場監(jiān)測的環(huán)境當中，各個監(jiān)測現(xiàn)場都存在不同的情況，而且，監(jiān)測人員的技術水平以及工作經(jīng)驗都有較大的差別，導致監(jiān)測的工作經(jīng)常存在漏洞。這樣一來，監(jiān)測之后保留的數(shù)據(jù)的可靠性也存在較大問題。3、信息化建設滯后。在當今社會，已經(jīng)完全進入到了信息化的模式當中，然而，在較多的經(jīng)濟能力與人才素質跟不上的環(huán)境

3、監(jiān)測站中，對于信息技術的應用極少，造成了環(huán)境監(jiān)測效率不高，準確性也不高的現(xiàn)象發(fā)生，跟不上時代發(fā)展的要求。4、環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)缺乏真實性。環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)缺乏真實性主要由兩個方面引起，第一是相關工作人員的工作態(tài)度不夠嚴謹，沒有對相關數(shù)據(jù)進行核實與檢查校對。第二種原因是受到工作性質的影響造成的監(jiān)測數(shù)據(jù)不準確。由于一些管理人員為了提升自己管轄區(qū)域內環(huán)境質量指數(shù)，從而達到理想的政績，從而擅自更改環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)，這種導致環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)不準確的行為及其惡劣。5、人員缺乏，人員配備不合理。環(huán)境監(jiān)測之所以如此的復雜，主要是由于監(jiān)測對象的多樣復雜引起的。所以在挑選監(jiān)測質量管理人員方面，一定要任用具備較高的管理才能，同時還能

4、夠掌握較為全面的環(huán)境監(jiān)測技術的人員。不過在實際工作中，這種具備雙重能力的人才非常少見，所以在任用監(jiān)測質量管理人員的時候，任用更多的是只具備管理能力的人員，或者任用純粹的技術工人作為監(jiān)測質量管理人員。再者就是工作環(huán)境方面的問題，相對于室內工作環(huán)境，環(huán)境監(jiān)測需要長期處于風吹雨淋以及暴曬的惡劣環(huán)境下工作，這種工作環(huán)境是非常艱苦的，有些工作人員由于體能跟不上而選擇轉行，這也是導致環(huán)境監(jiān)測工作人才流失的原因之一。二、提高環(huán)境監(jiān)測質量管理的對策1、加強質量管理制度建設。為確保質量管理的落實，應首先建立完善的質量管理制度，沒有制度的約束，質量安全就得不到保障，因此，在實際操作中，應該結合環(huán)境監(jiān)測的工作實際情

5、況，分步制定詳細的質量管理制度。該制度中應該將工作考核與抽查包括進去，只有通過制度來加大監(jiān)管力度才能保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)具有可靠性的特點。2、加強現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測過程的管理。在現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測過程中，存在較多的不確定因素，這些因素都會或多或少的影響到數(shù)據(jù)采集的準確程度，要想降低環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)受到的影響，首先，要對現(xiàn)場監(jiān)測人員提出質控要求，在采樣工程中，需要有技術熟練的監(jiān)控人員或監(jiān)管人員陪同，這樣就能將環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范行為加以更正。3、加強人才培養(yǎng)和監(jiān)測隊伍素質建設。由于環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確程度受到人員操作習慣以及人員專業(yè)素質的影響較大，因此，對環(huán)境監(jiān)測人員的專業(yè)素質進行培養(yǎng)是提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性的關

6、鍵步驟。由于該行業(yè)隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展得到了突飛猛進的進展，因此，較多的新技術已經(jīng)可以加以運用，所以，在培養(yǎng)人才的時候，應該充分運用這些新的技術，使監(jiān)測人員的檢測技術得到提高，跟上時代進步的節(jié)奏，努力提升自身的專業(yè)素質。4、完善環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡體系建設?，F(xiàn)代社會是一個信息化非常發(fā)達的社會，各行各業(yè)都已經(jīng)將計算機信息系統(tǒng)應用到實際工作當中，然而，在環(huán)境監(jiān)測行業(yè)，信息技術的應用還不夠充分，這是由于在該行業(yè)中，從業(yè)人員并沒有認識到網(wǎng)絡體系的構建對于行業(yè)發(fā)展的重要性，同時，相關部門的資金投入不夠，對網(wǎng)絡系統(tǒng)設備的投入較少，再者，環(huán)境監(jiān)測人員對于計算機系統(tǒng)的操作能力不強，甚至懼怕先進科技時代的到來，自身對網(wǎng)絡

7、系統(tǒng)存在畏懼心理，進而繼續(xù)沿用老舊的人工統(tǒng)計以及建檔的方式來工作。影響了環(huán)境監(jiān)測行業(yè)的發(fā)展與進步。為了提高工作效率，構建龐大的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)體系，必須完善環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡體系建設。5、完善和改進報告審核制度。要以書面的形式來出具整個檢測過程和結果的報告，這就要求在環(huán)境監(jiān)測的實際工作中必須將責任落實到個人頭上，將審核制度劃分為三級，第一級是原始采樣審核制度，第二級是分析原始記錄審核制度，第三級是報告審核制度。將這三級制度建立完善之后，就可以實現(xiàn)更加嚴密的監(jiān)管審核制度。提高環(huán)境監(jiān)測的質量是環(huán)境監(jiān)測機構的首要任務。環(huán)境監(jiān)測的水平和科學化程度直接關系到環(huán)境監(jiān)測的質量。因此，要通過制度的約束來提高環(huán)境監(jiān)測的質量。結束語：為確保質量管理的落實，應首先建立完善的質量管理制度，沒有制度的約束，質量安全就得不到保障，因此，在實際操作中，應該結合環(huán)境監(jiān)測的工作實際情況，分步制定詳細的質量管理制度：在實際監(jiān)測過程中要對現(xiàn)場監(jiān)測人員提出質控要求，在采樣工程中，需要有技術熟練的監(jiān)控人員或監(jiān)管人員陪同，這樣就能將環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范行為加以更正；在