醫(yī)師合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、FS實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE醫(yī)師合同The obligee in the con tract can accomplish the goal in a certa in period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-84233醫(yī)師合同使用備注：該資料可用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I時請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：

2、身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、 試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除 50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議 一次退還。4、 試用期與正式聘用

3、期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn) 等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額 科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù) 備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章 制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo) 準(zhǔn)實(shí)施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必 要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或

4、因?yàn)檫`法 行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用， 同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng)支 付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、 信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的， 甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體 手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自 愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用

5、，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不 準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng) 交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬， 但保證金不 再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者， 須在試用期積極辦理好 各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作 規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工 作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工， 除法定的節(jié)假日之外， 不 再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù) 責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天

6、以內(nèi)按曠工對待，超過7天 甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透 露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并 保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方 同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲 方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國 家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿

7、為乙方提供擔(dān)保， 并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償 責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽之日起生效 （無丙方時則甲乙雙方簽 之日始）。2、 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意 續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會討論 決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽認(rèn)可， （6）院方簽署并蓋章 后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、 乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一 份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮 由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事