勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(單選題)精編版

1、最新資料推薦題型：?jiǎn)芜x題在調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀政策中，中央銀行通過(guò)控制貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)利率進(jìn)而影響投資和整個(gè)經(jīng)濟(jì)以達(dá)到一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策被稱為（）A、財(cái)政政策B、收入政策 C、貨幣政策D、人力資源政策正確答案:C可以幫助我們分析勞動(dòng)力市場(chǎng)上的運(yùn)行狀況、勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求的行為變動(dòng)趨勢(shì)和走向的研究方法為（）A、實(shí)證研究方法 B、比較分析方法 C、因果分析方法 D、規(guī)范研究方法正確答案:A將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為國(guó)家公務(wù)員市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、專業(yè)技術(shù)人員市場(chǎng)、普通勞動(dòng)力市 場(chǎng)的劃分依據(jù)是（）A、交易方式和途徑 B、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件C、職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求D、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度正確答案:C

2、工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量固定不變。這說(shuō)明勞動(dòng)力需求（）A、缺乏彈性 B、富有彈性 C、無(wú)彈性D、有無(wú)限彈性正確答案:C將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)與次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）A、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度 B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件C、交易方式和途徑 D、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件 正確答案:D形成、改善并提高勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的最直接的途徑是（）A、文化教育B、傳統(tǒng)文化教育 C、思想道德教育 D、職業(yè)培訓(xùn)正確答案:D在馬斯洛的需要層次論中，被稱為準(zhǔn)基本需要的是（）A、安全保障的需要 B、歸屬的需要 C、受尊重的需要 D、自我實(shí)現(xiàn)的需要 正確答案:A按照勞動(dòng)成果與勞動(dòng)者的關(guān)系，可將勞動(dòng)劃分為（）A、必要?jiǎng)?/p>

3、動(dòng)和剩余勞動(dòng)B、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)正確答案:A按照勞動(dòng)為社會(huì)服務(wù)的方式，可以把勞動(dòng)分為（）A、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)B、必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)正確答案:A我國(guó)第一部社會(huì)保險(xiǎn)法正式實(shí)施的時(shí)間是（）A、2011年1月1日B、2011年5月1日C、2011年10月1日D、2011年7月1日正確答案:D按照勞動(dòng)的復(fù)雜程度，可以把勞動(dòng)區(qū)分為（）A、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)B、必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)正確答案：D收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系（）A、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少 B

4、、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加 C、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少D、替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加 正確答案：A局部均衡理論的代表人物是（）A、凱恩斯B、瓦爾拉斯 C、?？怂笵、馬歇爾 正確答案:D當(dāng)|Ed|=0時(shí)，說(shuō)明（）A、需求無(wú)彈性 B、需求富有彈性 C、單位需求彈性 D、需求缺乏彈性 正確答案:A當(dāng)ES=1時(shí)，說(shuō)明（）A、供給無(wú)彈性 B、供給缺乏彈性 C、單位供給彈性 D、供給有無(wú)限彈性 正確答案:C政府通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達(dá)到改善勞動(dòng)力供給 結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行效率等目的的政策被稱為（）A、財(cái)政政策B、收入政策 C、貨幣政策D

5、、人力資源政策 正確答案:D用一定的價(jià)值觀去評(píng)判社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和人們行為的對(duì)錯(cuò)，回答應(yīng)該是什么”的問(wèn)題的研究方法被稱為（）A、實(shí)證研究方法 B、比較分析方法 C、因果分析方法 D、規(guī)范研究方法 正確答案:D將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為國(guó)家公務(wù)員市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、專業(yè)技術(shù)人員市場(chǎng)和普通勞動(dòng)力市場(chǎng) 的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）A、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件C、交易方式和途徑D、職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求正確答案:D勞動(dòng)力市場(chǎng)的利益驅(qū)動(dòng)力，是勞動(dòng)力市場(chǎng)上調(diào)節(jié)市場(chǎng)活動(dòng)的看不見(jiàn)的手”指的是（）A、勞動(dòng)力供給方 B、勞動(dòng)力需求方 C、工資D、政府機(jī)構(gòu) 正確答案:C在保持收入不變的情況下，因工資率的變化而引起的愿意工作時(shí)間的

6、變化被稱為（）A、收入效應(yīng) B、替代效應(yīng) C、互補(bǔ)效應(yīng) D、規(guī)模效應(yīng) 正確答案:B «用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動(dòng)力和資本的所有組合點(diǎn)的連線被稱為（）A、等產(chǎn)量線B、等成本線 C、需求曲線D、供給曲線 正確答案:A 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)局部建立和發(fā)展的階段是（）A、19781983 年 B、19841994 年 C、19952007 年 D、2008 年至今 正確答案:B 當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線與橫軸平行時(shí)，說(shuō)明（）A、需求無(wú)彈性 B、需求富有彈性 C、需求缺乏彈性 D、需求有無(wú)限彈性正確答案：D我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)快速發(fā)展階段是（）A、19781983 年 B、19841994 年 C、1995200

7、7 年 D、2008 年至今 正確答案:B當(dāng)|Ed|=1時(shí)，說(shuō)明（）A、需求無(wú)彈性 B、需求富有彈性 C、單位需求彈性 D、需求缺乏彈性 正確答案:C在勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素中，政府及其管理機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行宏觀管理、調(diào)節(jié)和 控制的手段與行為被稱為（）A、基礎(chǔ)要素 B、保障要素 C、調(diào)控要素 D、主體要素 正確答案:C勞動(dòng)者在工作中會(huì)逐步提高自己的能力，也可能轉(zhuǎn)移興趣，產(chǎn)生變換職業(yè)的要求，這 是勞動(dòng)力性質(zhì)的（）A、易逝性B、可變性C、能動(dòng)性D、差異性 正確答案:B增加我國(guó)人力資本存量水平和提高人力資本質(zhì)量的基本途徑是（）A、增加對(duì)教育的投資B、加快勞動(dòng)力流動(dòng) C、提高人力資本使用效率D、引進(jìn)國(guó)

8、外人才正確答案:A開(kāi)創(chuàng)了宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)也是宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論先河的著作是（）A、就業(yè)、利息與貨幣通論B、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理C、國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究D、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理正確答案:A 在馬斯洛的需要層次論中，被稱為準(zhǔn)基本需要的是（）A、安全保障的需要 B、歸屬的需要 C、受尊重的需要 D、自我實(shí)現(xiàn)的需要 正確答案:A 企業(yè)追求利潤(rùn)最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（）A、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率B、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本正確答案:D 把勞動(dòng)分為必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)的劃分依據(jù)是（）A、勞動(dòng)的復(fù)雜程度 B、勞動(dòng)力支出的特性 C、勞動(dòng)

9、為社會(huì)服務(wù)的方式D、勞動(dòng)成果與勞動(dòng)者的關(guān)系正確答案:D 勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機(jī)制是（）A、供求機(jī)制B、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、價(jià)格機(jī)制 正確答案:C 衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)影響的重要指標(biāo)是（）A、就業(yè)彈性 B、就業(yè)結(jié)構(gòu) C、失業(yè)率D、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 正確答案:A 勞動(dòng)力素質(zhì)中最基礎(chǔ)的組成部分是（）A、身體素質(zhì)B、文化技術(shù)素質(zhì) C、思想道德素質(zhì) D、心理素質(zhì) 正確答案:A勞動(dòng)力是指（）A、人的勞動(dòng)能力 B、具有勞動(dòng)能力的人 人”C、簡(jiǎn)單的生理勞動(dòng) D、勞動(dòng) 正確答案:A從時(shí)間序列的角度，對(duì)同一國(guó)家或地區(qū)在不同歷史時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐的發(fā)展、變化做歷史的考察的比較研究方法是（）A、

10、橫向比較法 B、縱向比較法 C、因果分析法 D、規(guī)范研究法正確答案:A人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品，而只能從事社會(huì)總勞動(dòng)中極微小的一部分。這說(shuō)明勞動(dòng)具有（）A、目的性B、創(chuàng)造性C、社會(huì)性D、多樣性正確答案:C調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動(dòng)和合理配置的經(jīng)濟(jì)杠桿的機(jī)制是（）A、彈性機(jī)制B、工資機(jī)制 C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、供求機(jī)制正確答案:B因研究人員的立場(chǎng)、背景不同而具有不同的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)的研究方法是（）A、實(shí)證研究方法 B、比較分析方法 C、因果分析方法 D、規(guī)范研究方法 正確答案:D將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）A、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件 B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的

11、條件C、交易方式和途徑 D、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度正確答案:B一般均衡分析方法的代表人物是（）A、瓦爾拉斯 B、凱恩斯 C、?？怂笵、馬歇爾正確答案:A勞動(dòng)的多樣性源于人的需要的（）A、多層次性 B、社會(huì)性C、目的性D、差異性正確答案:A企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（）A、直接需求 B、最終需求 C、派生需求D、有效需求正確答案:C當(dāng)ES=0時(shí)，說(shuō)明（）A、供給無(wú)彈性 B、供給缺乏彈性 C、單位供給彈性 D、供給有無(wú)限彈性 正確答案:A雇主對(duì)具有某些特征的勞動(dòng)力存在偏見(jiàn)，因而在雇傭勞動(dòng)力時(shí)傾向于選擇自己偏好的群體，或者將較好的職業(yè)分配給這些群體，或者給他們支付較高的工資。這種歧視被 稱為（）A、雇主歧視

12、 B、雇員歧視 C、顧客歧視 D、統(tǒng)計(jì)歧視正確答案:A在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，某些群體由于個(gè)人特征的限制很少有機(jī)會(huì)享受正規(guī)教育或接受職業(yè)培訓(xùn)，這種歧視就是（）A、工資歧視 B、就業(yè)歧視 C、職業(yè)歧視 D、人力資本投資歧視 正確答案:D早期西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的工資理論發(fā)展史上的第一個(gè)理論是（）A、生存工資理論 B、工資基金理論 C、邊際生產(chǎn)力工資理論 D、均衡價(jià)格工資理論 正確答案：A在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用來(lái)衡量失業(yè)總水平高低的指標(biāo)是（）A、通貨膨脹率 B、失業(yè)率 C、失業(yè)人數(shù) D、就業(yè)結(jié)構(gòu) 正確答案:B勞動(dòng)者在流動(dòng)過(guò)程中，由于放棄原有的工作，從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來(lái)的晉升機(jī)會(huì)，這

13、些構(gòu)成了勞動(dòng)力流動(dòng)的（）A、直接轉(zhuǎn)移成本 B、間接轉(zhuǎn)移成本 C、心理成本 D、機(jī)會(huì)成本 正確答案:D由于非經(jīng)濟(jì)性的個(gè)人特征的影響，在從事相同工作時(shí)，某個(gè)群體獲得的工資始終高于或低于其他群體，這種歧視被稱為（）A、工資歧視 B、就業(yè)歧視 C、職業(yè)歧視 D、人力資本投資歧視 正確答案:A按照聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織的規(guī)定，基尼系數(shù)在0.2以下，表示居民之間的收入（）A、絕對(duì)平均 B、相對(duì)平均 C、差距偏大 D、高度不平均 正確答案:A第一個(gè)比較規(guī)范的集體合同法出現(xiàn)在（）A、英國(guó)B、新西蘭C、澳大利亞 D、比利時(shí)正確答案:B將在同一企業(yè)的工人，不分職業(yè)都組織在同一產(chǎn)業(yè)的基層工會(huì)中，再根據(jù)其所屬的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，組織

14、起該產(chǎn)業(yè)的地方和全國(guó)性工會(huì)委員會(huì)。這種工會(huì)的組織形式是（）A、以職業(yè)為原則的組織形式B、以產(chǎn)業(yè)為原則的組織形式C、以企業(yè)為原則的組織形式D、以地域?yàn)樵瓌t的組織形式正確答案:B勞動(dòng)者在流動(dòng)過(guò)程中，由于放棄原有的工作，從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來(lái)的晉升機(jī)會(huì)，這些構(gòu)成了勞動(dòng)力流動(dòng)的（）A、直接轉(zhuǎn)移成本 B、間接轉(zhuǎn)移成本 C、心理成本 D、機(jī)會(huì)成本 正確答案:D勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一技術(shù)等級(jí)的不同崗位之間的橫向移動(dòng)被稱為（）A、拉入型流動(dòng) B、推出型流動(dòng) C、水平流動(dòng)D、垂直流動(dòng) 正確答案:C因勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為（）A、摩擦性失業(yè) B、結(jié)構(gòu)性失業(yè) C、季節(jié)性失業(yè) D、周期性失業(yè) 正確答案:AI產(chǎn)業(yè)關(guān)系這一稱謂來(lái)源于（）A、日本 B、德國(guó)C、美國(guó)D、法國(guó)正確答案:C在爭(zhēng)議雙方自我協(xié)商失敗的情況下，由第三方或者中間人介入，互遞信息，傳達(dá)意思，促成其和解的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整方法被稱為（）A、協(xié)商B、斡旋C、仲裁D、調(diào)解正確答案:B用于對(duì)已完成的超額、超標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，或?qū)︻A(yù)定的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行激勵(lì)的激勵(lì)工資被稱為（）A、計(jì)時(shí)工資 B、獎(jiǎng)金C、計(jì)件工資 D、利潤(rùn)分享計(jì)劃正確答案:B早期西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的工資理論發(fā)展史上的第一個(gè)理論是（）A、生存工資理論 B、工資基金理論C、邊