煤礦安全教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

1、    煤礦安全教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策    任洪清摘要：本文首先闡述了加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)的必要性，其次論述了目前我國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作所出現(xiàn)的問(wèn)題，最后從取消形式主義建立完善的考核機(jī)制，完善多元化的安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)三個(gè)方面來(lái)點(diǎn)明解決煤礦安全教育培訓(xùn)工作問(wèn)題的建議。關(guān)鍵詞：安全教育;煤礦;培訓(xùn)工作引言：煤礦作為我國(guó)的重要產(chǎn)業(yè)，和人們的生活有著密切的關(guān)系。然而，煤礦所處的作業(yè)環(huán)境，導(dǎo)致煤礦行業(yè)具有非常高的風(fēng)險(xiǎn)特征。因此，在實(shí)踐中，想要保證煤礦的正常生產(chǎn)活動(dòng)能夠得到非常順利的開(kāi)展，需要對(duì)煤礦行業(yè)進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)工

2、作，從而有效解決在煤礦生產(chǎn)作業(yè)中所存在的一些安全問(wèn)題。一、加強(qiáng)煤礦行業(yè)安全培訓(xùn)的必要性（一）能夠保證煤礦工作人員的人身安全以人為本一直以來(lái)都作為科學(xué)發(fā)展觀的重要理念，它要求在社會(huì)的各項(xiàng)工作開(kāi)展中，始終堅(jiān)持把人身利益放在首要位置。人身的安全狀況作為每個(gè)人發(fā)展的基本需求，只有人的安全得到了較為良好的保障，才能充分在社會(huì)主義現(xiàn)代化的進(jìn)程中，充分發(fā)揮好每個(gè)人的獨(dú)特價(jià)值。在煤礦生產(chǎn)的環(huán)節(jié)中，需要很大的人力資源投入，而煤礦在生產(chǎn)的活動(dòng)中，存在著一些會(huì)造成人身安全威脅的不變量因素。無(wú)論是煤礦坍塌，還是瓦斯出現(xiàn)爆炸，都會(huì)造成很多人員出現(xiàn)嚴(yán)重的傷亡。正因如此，在實(shí)踐中，一定需要做好煤礦安全工作的教學(xué)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，一

3、方面能夠幫助煤炭工作人員提升自身的安全意識(shí)，另一方面也幫助工作人員能夠提前發(fā)現(xiàn)一些安全隱患，并采取恰當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法1。（二）可以保證煤炭行業(yè)快速進(jìn)行發(fā)展煤炭行業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)一直受到社會(huì)各界人員的密切關(guān)注，如果發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)事故，經(jīng)常會(huì)造成非常嚴(yán)重的人員傷害以及產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)損失，從而導(dǎo)致事故煤礦出現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間的停產(chǎn)，這些不僅會(huì)對(duì)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成一定的損害，也影響到煤礦的生產(chǎn)活動(dòng)能夠順利開(kāi)展。在通常情況下，煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生會(huì)產(chǎn)生很大的社會(huì)影響，從而導(dǎo)致一系列的社會(huì)恐慌現(xiàn)象頻發(fā)，以及出現(xiàn)巨大的社會(huì)輿論壓力，如果不能夠有效應(yīng)對(duì)這些負(fù)面消息，還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)煤炭行業(yè)都受到社會(huì)上人們的質(zhì)疑，對(duì)煤礦行業(yè)

4、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。因此，相關(guān)部門要落實(shí)好自身的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，通過(guò)采取多種方式來(lái)加強(qiáng)煤礦行業(yè)的安全教育工作，組織訓(xùn)練有素的安全生產(chǎn)隊(duì)伍，從而提高對(duì)安全隱患的防控能力，降低安全事故所發(fā)生的概率，減少安全事故給社會(huì)帶來(lái)的一系列消極方面的影響2。二、目前我國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作出現(xiàn)的問(wèn)題（一）煤礦教育培訓(xùn)工作形式主義非常嚴(yán)重現(xiàn)階段，我國(guó)對(duì)煤礦安全的生產(chǎn)工作提出了非常高的一系列要求，不僅如此，各地方的煤礦管理部門以及知名的煤礦企業(yè)，都需要響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，每隔一段時(shí)間就開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，但是從培訓(xùn)的現(xiàn)狀顯示，目前并沒(méi)有達(dá)到非常良好的效果。在具體的安全教育培訓(xùn)過(guò)程中，很多煤礦企業(yè)在培訓(xùn)方面的活動(dòng)都陷入

5、了形式化，以及非常表面化的誤區(qū)當(dāng)中，將大量的精力投放在形式主義，每隔一段時(shí)間就對(duì)培訓(xùn)主題和培訓(xùn)口號(hào)進(jìn)行更新，但是卻對(duì)教育培訓(xùn)效果方面的考核始終缺少必要的重視。并且在安全教育培訓(xùn)的過(guò)程中，采用的是機(jī)械化的灌輸模式，導(dǎo)致學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程缺少興趣，參與培訓(xùn)的積極性非常低，在培訓(xùn)工作告一段落后，學(xué)員并不能真正掌握安全知識(shí)，而且缺少必要的安全意識(shí)，這些都非常不利于煤礦安全教育培訓(xùn)工作發(fā)揮出自身的價(jià)值3。（二）缺乏有效的安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)工作的具體開(kāi)展目的，主要是為了幫助工作人員樹(shù)立正確的安全意識(shí)和防范意識(shí)，從而更好投入到生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中。因此，安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容需要符合崗位的實(shí)際需要以及能夠讓勞

6、動(dòng)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容適應(yīng)。然而，我國(guó)很多煤礦企業(yè)在對(duì)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作當(dāng)中，不能做到足夠重視教育培訓(xùn)內(nèi)容的選擇，造成教育培訓(xùn)工作所使用的內(nèi)容不能滿足實(shí)際的需求。首先，當(dāng)前很多教育培訓(xùn)方面的內(nèi)容已經(jīng)和煤礦各崗位的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)相互脫離，不能幫助學(xué)員真正提高自身的安全生產(chǎn)能力。其次，由于學(xué)員的年齡，文化素養(yǎng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及受教育的程度都存在著一些方面的差異，而目前階段的安全教育培訓(xùn)工作中，沒(méi)有能夠考慮清楚這一點(diǎn)，導(dǎo)致未能提供面面俱到的教育培訓(xùn)內(nèi)容，從而影響培訓(xùn)的成果。（三）缺少必要的專業(yè)化人才如果想讓煤炭安全教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展取得一系列非常有效的成就，必須具備良好的師資力量投入。然而在目前的階段，很多

7、煤礦企業(yè)受到多方面的限制因素，在師資力量的投入方面出現(xiàn)明顯的不足。首先，煤礦安全教育培訓(xùn)工作具有非常大的任務(wù)開(kāi)展量，而目前的培訓(xùn)隊(duì)伍人員數(shù)量比較少，很難保證教育培訓(xùn)工作能得到順利的開(kāi)展，其次，在負(fù)責(zé)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作隊(duì)伍的人員中，缺少一些具有高素質(zhì)的專業(yè)性人才，難以保證教育培訓(xùn)工作的專業(yè)化和系統(tǒng)化水平，并且一些人員在開(kāi)展培訓(xùn)過(guò)程中，缺少必要的方法，對(duì)待工作的態(tài)度非常不認(rèn)真，這些都嚴(yán)重限制了教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展。三、解決煤礦安全教育培訓(xùn)工作問(wèn)題的建議（一）取消形式主義 建立完善的考核機(jī)制煤礦安全教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展如果想要取得卓越的成就，就不應(yīng)該在開(kāi)展中只關(guān)注形式主義，更要注重開(kāi)展的實(shí)效性，只為完成工

8、作任務(wù)量而開(kāi)展的教育培訓(xùn)工作是沒(méi)有任何意義的。因此，煤礦企業(yè)在對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行具體的實(shí)施過(guò)程中，不僅需要考慮形式上出現(xiàn)的多樣化和多元化，以及研發(fā)出具有創(chuàng)新性和吸引力的新型教育培訓(xùn)模式，更要建立起非常完善的培訓(xùn)結(jié)果考核機(jī)制，在培訓(xùn)的過(guò)程中，通過(guò)豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)增添學(xué)員對(duì)安全教育的認(rèn)知能力，從而做好有效提升教育的培訓(xùn)效果。并且以此為基礎(chǔ)，采用嚴(yán)格認(rèn)真的考核機(jī)制，來(lái)考察學(xué)員是否真正掌握了安全知識(shí)，頭腦中樹(shù)立起安全方面的意識(shí)。如果學(xué)員的考核沒(méi)有達(dá)到相關(guān)人員的要求，需要重新參與到新一輪的學(xué)習(xí)中，真正做到避免缺乏安全意識(shí)的人員投身工作崗位中，保障煤礦生產(chǎn)的安全以及人員自身的安全。（二）完善多元

9、化的安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)在煤礦的生產(chǎn)過(guò)程中，需要確保很多工作人員相互之間進(jìn)行協(xié)調(diào)以及配合，只有通過(guò)這種方式，才能夠保證生產(chǎn)能夠得到順利的進(jìn)行。但是因?yàn)椴煌膷徫灰约安煌墓ぷ魅藛T存在一些具體的差異，所以，在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作中，需要根據(jù)實(shí)際情況，來(lái)做好對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的選擇。煤礦企業(yè)需要落實(shí)好自身的責(zé)任，組織一些相關(guān)的專業(yè)人員，來(lái)同教育培訓(xùn)工作者一起進(jìn)行緊密合作，開(kāi)發(fā)出能夠既讓學(xué)員適應(yīng)，又能同各崗位特性緊密聯(lián)合的教育培訓(xùn)內(nèi)容，從而做到同每個(gè)崗位的工作特性相互結(jié)合，幫助教育培訓(xùn)的內(nèi)容更加具有針對(duì)性，由此來(lái)促進(jìn)教育培訓(xùn)工作得到有效的開(kāi)展。（三）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)為了進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全教育培

10、訓(xùn)工作，需要加強(qiáng)相關(guān)師資隊(duì)伍的建設(shè)，煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體的情況，來(lái)做好安全教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，并且嚴(yán)格挑選出一些具有專業(yè)知識(shí)能力，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜俗鳛榻處煟瑥亩嵘踩?duì)伍的整體質(zhì)量。不僅如此，需要逐漸增加師資隊(duì)伍的數(shù)量，從而保證培訓(xùn)工作能夠得到有效的開(kāi)展。此外，還需要注重引進(jìn)專業(yè)的人才，以及具有很強(qiáng)工作能力的技術(shù)人員，來(lái)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，真正保證煤礦安全教育培訓(xùn)工作能夠得到有序的開(kāi)展。結(jié)論：綜上所述，在目前階段，做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作，需要優(yōu)秀的師資隊(duì)伍以及完善的煤礦安全管理體系，在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，相關(guān)人員需要做出多方面的努力，采取科學(xué)合理的手段，促進(jìn)煤礦行業(yè)的發(fā)展，從而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1馬文婷.煤礦