在縣國稅系統(tǒng)干部會(huì)議上的講話

1、在縣國稅系統(tǒng)干部會(huì)議上的講話下面，我主要強(qiáng)調(diào)六個(gè)方面的意見：一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨一是健全黨建工作格局。堅(jiān)持“條主動(dòng)、塊為主”的原則，處理好條塊關(guān)系，完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員分工負(fù)責(zé)、黨建辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)部門各司其責(zé)的工作格局。建立黨建責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)工作清單制度。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)黨性教育，深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論，切實(shí)增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)。用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和黨組織書記述職評(píng)議，做好“兩優(yōu)一先”評(píng)選，發(fā)揮黨支部主體作用，開好“三會(huì)一課”,配備統(tǒng)一記錄本，規(guī)范黨建工作記錄。三是創(chuàng)新群團(tuán)活動(dòng)形式。開

2、辦“網(wǎng)上黨建”板塊，定期更新黨建內(nèi)容。舉辦x-x期黨務(wù)專題培訓(xùn)，對(duì)支部委員輪訓(xùn)一遍。建立文體活動(dòng)室和會(huì)員之家，完善興趣小組年度活動(dòng)計(jì)劃并抓好落實(shí)。完善團(tuán)組織建制，定期開展活動(dòng)，發(fā)揮生力軍作用。建立女職工活動(dòng)室，展示女職工風(fēng)采。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真整改基礎(chǔ)檢查、制度建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，確保件件有著落，并以制度建設(shè)索引為綱，規(guī)范日常工作。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，健全黨組全面監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督、各部門職能監(jiān)督、基礎(chǔ)組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，加大案件查辦和日常巡查力度，抓早抓小，防微杜漸，形成威懾效應(yīng)。完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，配合做好優(yōu)

3、化稅收管理、行政管理流程工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理涉稅廉政風(fēng)險(xiǎn)。全力打造廉政文化展廳和廉政大院，形式多樣開展廉政教育，營造濃厚氛圍，爭創(chuàng)省市級(jí)廉政文化示范點(diǎn)。二、著力推進(jìn)依法治稅一是依法組織收入。今年市局下達(dá)我縣的稅收計(jì)劃，確保目標(biāo)是x億元，同比增長x%；奮斗目標(biāo)是x億元，同比增長x%?？h政府下達(dá)的目標(biāo)是x億元，同比增長x%。我們要堅(jiān)決依法收好稅，堅(jiān)決不收“過頭稅”，堅(jiān)決落實(shí)減免稅，堅(jiān)決打擊偷騙稅。完善收入預(yù)測分析水平和質(zhì)量，提高預(yù)測準(zhǔn)確率，圍繞鋁基新材料、食品加工業(yè)和商業(yè)開展專題分析，形成一批高質(zhì)量的分析成果，提高國稅部門在地方的話語權(quán)。二是規(guī)范日常執(zhí)法行為。全面推行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)責(zé)清單制度，嚴(yán)格執(zhí)行

4、國地稅統(tǒng)一適用的稅收處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)，規(guī)范進(jìn)戶執(zhí)法行為，實(shí)行查前告知制度，做好說理式執(zhí)法文書試點(diǎn)工作，發(fā)揮法律顧問和兼職律師作用，參與重大案件審理。三是規(guī)范稅收秩序。加大稽查評(píng)估力度，強(qiáng)化稅警協(xié)作，重點(diǎn)打擊虛開專用發(fā)票和虛假出口供貨騙取退稅案件，積極做好案件曝光工作，完善失信懲戒機(jī)制。三、深化稅收管理改革一是理順管理工作機(jī)制。繼續(xù)梳理管理服務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步厘清部門職責(zé)，避免職責(zé)交叉產(chǎn)生得推諉扯皮。同時(shí)充實(shí)一線管理力量，加強(qiáng)稅源監(jiān)管。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。成立縣局風(fēng)險(xiǎn)防控中心，按季開展數(shù)據(jù)分析監(jiān)控，完善風(fēng)險(xiǎn)防控“黃名單”制度，加快推進(jìn)實(shí)名辦稅，建立高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)清單。三是深化國地稅合作。全面落實(shí)合作規(guī)范x版

5、，細(xì)化分解x項(xiàng)合作內(nèi)容，重點(diǎn)做好國地稅戶籍資料的比對(duì)、核查和補(bǔ)充完善，并力爭實(shí)現(xiàn)雙方戶管資料的一致。在完成指標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，探索新的合作范圍和方式，真正實(shí)現(xiàn)國地稅在業(yè)務(wù)管理、納稅服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控和權(quán)益保護(hù)等方面的深度融合，共同爭創(chuàng)總局合作示范縣。四是加強(qiáng)發(fā)票管理。試點(diǎn)推行電子發(fā)票并擴(kuò)大使用范圍，做好點(diǎn)下納稅人專業(yè)發(fā)票新系統(tǒng)的推行工作，力爭實(shí)現(xiàn)對(duì)增值稅納稅人的全覆蓋。五是加強(qiáng)各稅管理。加強(qiáng)增值稅管理，深化營改增稅負(fù)分析，繼續(xù)開展?fàn)I改增政策“大輔導(dǎo)”活動(dòng)。落實(shí)好消費(fèi)稅改革政策，加強(qiáng)出口退稅工作，嚴(yán)格執(zhí)行分類管理，實(shí)現(xiàn)出口退稅無紙化。加強(qiáng)企業(yè)所得稅日常管理，做好預(yù)繳申報(bào)、小微企業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)和加速折舊

6、扣除等工作，確保上級(jí)要求落到實(shí)處。四、竭力優(yōu)化納稅服務(wù)一是提升服務(wù)意識(shí)。深入開展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)納稅規(guī)范x版，對(duì)內(nèi)完善規(guī)范操作手冊(cè)，對(duì)外完善納稅服務(wù)指南。做好納稅人滿意度調(diào)查問題整改，爭取在上級(jí)組織的調(diào)查中取得好成績。二是深化服務(wù)內(nèi)容。積極推行網(wǎng)上辦稅、自助辦稅，嘗試開展手機(jī)app辦稅和微信辦稅，確保網(wǎng)上申報(bào)率保持在x%以上，其他業(yè)務(wù)保持在x%以上。進(jìn)一步推進(jìn)國地稅合作共建，拓展聯(lián)辦業(yè)務(wù)，探索開展“一人一窗一機(jī)雙系統(tǒng)”聯(lián)合辦稅。規(guī)范、完善微稅廳設(shè)置和功能，提升服務(wù)質(zhì)效。開展納稅服務(wù)之星評(píng)選表彰，制定納稅人評(píng)議制度，定期開展納稅服務(wù)知識(shí)競賽，提升窗口人員服務(wù)水平。比照地稅等單位做法，對(duì)

7、窗口人員實(shí)行崗位補(bǔ)貼，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感和工作主動(dòng)性。三是創(chuàng)新服務(wù)手段。完善x國稅微信群，架起稅企溝通的橋梁。增設(shè)自助辦稅裝置，開設(shè)7*24小時(shí)微稅廳。建立大企業(yè)微信群，實(shí)行個(gè)性化服務(wù)。繼續(xù)積極推行“稅融通”業(yè)務(wù)，擴(kuò)大合作銀行范圍，協(xié)助金融機(jī)構(gòu)開發(fā)個(gè)性化“稅融通”產(chǎn)品。開展納稅人需求征集活動(dòng)，暢通納稅人訴求渠道，認(rèn)真執(zhí)行投訴登記和回訪制度，切實(shí)維護(hù)納稅人合法權(quán)益。五、夯實(shí)稅收工作基礎(chǔ)按照省局基礎(chǔ)檢查、制度建設(shè)工作安排，縣局確定今年為稅收工作基礎(chǔ)年。一是全面整改自查、互查發(fā)現(xiàn)問題和不足，并開展回頭看，全面梳理問題，剖析根源，認(rèn)真整改，并健全完善制度，堵塞漏洞；二是將省局印發(fā)工作指引編印成冊(cè)，下發(fā)人手

8、一本，便于日常工作對(duì)照?qǐng)?zhí)行；三是各單位、各部門對(duì)照指引按月開展自查，拾遺補(bǔ)缺，縣局按季組織互查，并將結(jié)果通報(bào)全局；四是年底對(duì)各單位基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。六、鍛造一流干部隊(duì)伍一是做好選人用人工作。積極配合市局，做好縣局班子調(diào)配和科級(jí)干部選拔，按規(guī)定開展中層干部和一般干部崗位輪換和交流；注重實(shí)績，大力選拔德才兼?zhèn)涞母刹刻貏e是優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。突出實(shí)際需要，擬定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，全年舉辦x期各類培訓(xùn)；開展全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人手一冊(cè)配備學(xué)習(xí)教材，通過每日一題、每月一測、每季一賽等形式，促進(jìn)全員素質(zhì)提升；選拔兼職教師，兌現(xiàn)授課費(fèi)用，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍，力爭在上級(jí)組織崗位練

9、兵中取得較好成績。三是提高工作效能和水平。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，減少會(huì)議和發(fā)文，黨組會(huì)、局長辦公會(huì)原則上每月一次。提高干部執(zhí)行力，機(jī)關(guān)要帶好頭，要確保政令暢通，杜絕推諉扯皮，嚴(yán)禁不作為、亂作為和慢作為。健全學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)決克服庸懶散現(xiàn)象。繼續(xù)實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)每周代班巡查制度，運(yùn)用督查督辦、績效考核等形式，建立大督查格局，形成抓落實(shí)的工作機(jī)制和濃厚氛圍。四是深化績效考核應(yīng)用。科學(xué)編制x版績效考核指標(biāo)，廣泛征求多方意見，增強(qiáng)指標(biāo)的科學(xué)性。注重考核結(jié)果運(yùn)用，考評(píng)成績一定與干部使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)工作。五是細(xì)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，適時(shí)重新編制“三定”方案，整合人力資源。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，重點(diǎn)抓好預(yù)算執(zhí)行，積極爭取政府補(bǔ)助，做好車改補(bǔ)貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼發(fā)放，規(guī)范政府采購和資產(chǎn)管理，完成辦公大樓維修決算審計(jì)。探索實(shí)施計(jì)算機(jī)房服務(wù)社會(huì)化管理。全面落實(shí)離退休干部各項(xiàng)待遇，辦好老干部活動(dòng)室，提高服務(wù)管理水平。繼續(xù)做好宣傳信息報(bào)道工作，擴(kuò)大戰(zhàn)果，發(fā)揮優(yōu)勢，為國稅工作營造輿論氛圍。六是營造爭先進(jìn)位氛圍。積極開展文明創(chuàng)建，提升志愿服