醫(yī)生轉崗訓練工作計劃

1、醫(yī)生轉崗訓練工作方案 光陰的迅速，一眨眼就過去了，又解鎖了新的工作，何不好好地做個工作方案呢？相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，以下是的醫(yī)生轉崗訓練工作方案，歡送閱讀與收藏。 提升根本醫(yī)療和公共衛(wèi)生效勞能力，對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的臨床執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師進行全科醫(yī)生轉崗培訓。加強以全科醫(yī)生為重點的'基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。 選派有較扎實理論根底和臨床診療技術、男50歲以下、女45歲以下的單位業(yè)務骨干。城市社區(qū)衛(wèi)生效勞機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師。實行個人自愿和組織推薦相結合。 全市12人，根據(jù)省衛(wèi)生廳關于下達xx年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓方案的通知文件。其中城市社

2、區(qū)衛(wèi)生效勞機構2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人（各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局方案詳見附件1 理論培訓1個月，按照省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生部公布的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱培訓共12個月。臨床科室輪轉10個月，社區(qū)實習1個月。省衛(wèi)生廳制定實施 方案，并組織實施。培訓時間從xx年5月起xx年5月完成年度全科醫(yī)生轉崗培訓工作。 臨床輪轉和社區(qū)實習安排在經(jīng)省衛(wèi)生廳批準的全科醫(yī)學臨床和社區(qū)培訓基地進行。理論培訓集中在南昌大學繼續(xù)教育學院培訓基地進行。 臨床培訓和社區(qū)培訓按照按需、分程、個體化原那么，理論培訓為全科醫(yī)學及相關理論。以全科醫(yī)療崗位任務需求為導向，實行一對一的老師帶教制（每名老師帶教23名學員根據(jù)培訓大綱結合自己

3、的培訓需求，本著“缺什么，補什么”原那么，急診急救、內科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、傳染科等專業(yè)科室進行臨床實踐。培訓方式采取集中理論學習、導師帶教、個別面授、臨床觀摩、參與查房和病案討論等方式，增強培訓效果。 市財政根據(jù)國庫集中支付規(guī)定，中央財政培訓經(jīng)費補助標準每人10000元。經(jīng)費使用由省財政撥付各設區(qū)市。市衛(wèi)生局按確定的方案和經(jīng)費標準撥付理論、臨床、社區(qū)培訓基地。 一理論培訓補助經(jīng)費1640元（1個月用于培訓費、教材、住宿、伙食補貼、結業(yè)綜合考試、證書。 住宿費、生活補助費、費。其中帶教費180元/人。月、住宿費200/人。月、生活補助費300元/人。月、管理費80元/人。月。二臨床輪轉補助經(jīng)

4、費7600元（10個月、每月760元用于帶教費。 三社區(qū)實習補助經(jīng)費760元（1個月用于帶教費180元/人。月、住宿費200/人。月、生活補助費300元/人。月、管理費80元/人。月。 由省全科醫(yī)學管理辦公室負責組織結業(yè)考試考核，培訓結束。分臨床實踐操作和理論兩局部，臨床實踐操作戰(zhàn)總成績60%理論占40%考試考核成績合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉崗培訓證書”并可轉注冊全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍。 省衛(wèi)生廳已下達各市醫(yī)改目標任務，一基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉崗培訓是落實醫(yī)改工作的重要組成局部。各單位主管部門要高度重視，加強對培訓的組織、協(xié)調和 領導，落實各項培訓工作。 落實培訓人員。培訓人員須填寫省全科醫(yī)生轉崗培訓申請表附表2一式二份，二各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局要根據(jù)分配的培訓方案。一份留市衛(wèi)生局，一份培訓報到時交理論培訓基地，市衛(wèi)生局資格審核蓋章后，將培訓人員 于6月8號前報省全科 醫(yī)學教育管理辦公室備案。 標準各項管理，三各臨床、社區(qū)培訓基地要加強培訓管理和落實帶教老師。嚴格按照基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱要求，認真組織教學，保證培訓質量。市衛(wèi)生局將適時組織 專家對培訓過程進行檢查和督導。 工資福利待遇按照國家有關政策執(zhí)行，四各