獵頭服務(wù)合同(一)(20210914011423)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時， 要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原那么確 定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實信用原那么 的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為。獵頭效勞合同一委托方： 以下簡稱甲方代理方： 人才效勞部以下簡稱乙方甲方因業(yè)務(wù)開展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好 協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：第一條 主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方

4、搜索候選人時雙方的權(quán)利 及義務(wù)。第二條 搜索效勞的根本方式1甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中 主要包括：-工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀規(guī)模、開展?fàn)顩r、目前和將 來的投資等；-職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人開展前景、直屬上司情況及匯報 路線；-所須具備的條件包括年齡、性別、教育程度、英文程度、 專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性；-工作中所需要的獨立性、工作氣氛，流動性出差需要和 上班地點等；-福利待遇包括根本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條 件以及合同保險。2乙方工作程序：-搜索可能到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實性；-將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評

5、價及對其性 格，能力和潛質(zhì)的看法；-為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商， 協(xié)助聘用合同的最終簽署；-協(xié)助甲方催促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好 離職手續(xù)。3乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、 測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排 候選人面試。4甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否那么視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反應(yīng)給乙 方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。第三條 保證期1推薦的候選人被甲方

6、錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭 效勞成功。2雇員在保證期三個月內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng) 五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一適宜候 選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選 到職，乙方應(yīng)退還該項效勞費的 %。3甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用 確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到 日期、工作職責(zé)等；否那么，乙方將不能履行保證期的約定。第四條 收費標(biāo)準(zhǔn)1 合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣 元，該筆定金可抵入效勞費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定 金不予退還。2甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣元作為

7、招聘效勞費用。3效勞費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，那么每天按千分之五收取滯納金。4本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的效勞費用支付給乙方，否那么，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條 付款方式付款方式原那么上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。戶名： 開戶銀行： 帳號： 第六條 保密1雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向 第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或 信息泄露出去，否那么，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。2保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選 人在甲方的所有工作期間。3乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一 經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條 簽訂合同之雙方均對