餐飲勞務(wù)合同

1、餐飲勞務(wù)合同根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止。其中試用期至_年 _月 _日止。種)第二條工作。乙方擔(dān)任_ 崗位(工乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告, 并即時(shí)脫離工作崗位。第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 , 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 , 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間日工資_, 上班時(shí)間 2 個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日( 二 ) 簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。( 三 ) 甲方由于經(jīng)營任

3、務(wù)不足使乙方待崗的 , 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _ 元( 四 ) 雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的( 二 )有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的( 三 )嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的( 四 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的( 五 ) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的( 七 ) 被依法追究刑事責(zé)任的。第八條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間 , 因個(gè)人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 , 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二