2020年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)(注意事項(xiàng))

1、2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)一.對(duì)待考試抱有一顆平常心近年來(lái),公務(wù)員崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。一般而言,只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分?jǐn)?shù),進(jìn)入筆試前兩名的考生,才能順利進(jìn)入面試。但是有的人由于在筆試時(shí)取得了上好的成績(jī),心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒,在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。殊不知 ,對(duì)于急功近利、洋洋得意的人,考官往往很反感。公務(wù)員面試中,良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心,你就會(huì)坦然面對(duì)考官 ,平靜面對(duì)考試,回答起問(wèn)題從容不迫、自然得體、落落大方,這樣才會(huì)有上乘的臨場(chǎng)發(fā)揮,容易贏得考官的好感,取得較好的成績(jī)。二.個(gè)人知識(shí)要專業(yè)作為應(yīng)試者要掌握所應(yīng)聘職位要求的

2、專業(yè)知識(shí)并對(duì)專業(yè)知識(shí)做深度和廣度的拓展。其專業(yè)知識(shí)是否符合所要錄用職位的要求,作為對(duì)專業(yè)知識(shí)筆試的補(bǔ)充。面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度,所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。河南華圖公務(wù)員學(xué)校老師建議考生要起早做好準(zhǔn)備。三.注重面試中的行為表現(xiàn)這一條指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位,對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明 ,儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規(guī)律,注意自我約束,責(zé)任心強(qiáng)。四 .巧妙介紹自己一個(gè)人對(duì)自己的看法能不能體現(xiàn)出真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、全面性,是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個(gè)重要因素。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中 ,首

3、先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。在面試之前或面試之中,根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn),為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談,可能會(huì)適得其反。在任何一場(chǎng)面試中 ,品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實(shí), 應(yīng)試者努力也不會(huì)取得理想的結(jié)果。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中,要注意運(yùn)用非語(yǔ)言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開(kāi)來(lái)。人不可能沒(méi)有缺點(diǎn),在談及缺點(diǎn)的時(shí)候要概括集中,不要出現(xiàn)過(guò)多的缺點(diǎn)描述 ,過(guò)多的否定自己,明明是謙虛,也會(huì)影響考官的判斷。談及缺點(diǎn)時(shí),除了說(shuō)明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識(shí)到了不足,要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信

4、心和方法。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中,不要泛泛而談,最好用事實(shí)說(shuō)明問(wèn)題。五 .避免緊張情緒有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備,但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái) ;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼 ”時(shí),心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應(yīng)試者一進(jìn)面試室,應(yīng)該去掉 “自愧不如人 ”的意識(shí),確立“大家都差不多 ,我的水平與其他人一樣”的意識(shí) ,有了這種意識(shí),緊張的情緒就會(huì)減少一大半,隨著面試的開(kāi)始 ,緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到 “卡殼 ”而緊張的問(wèn)題,如果抱著“能取勝則最好,不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度,緊張就會(huì)即刻消失 ,很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以 ,應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。六.冷靜思考認(rèn)真回答一般說(shuō)來(lái),考官提出問(wèn)題后,應(yīng)試者應(yīng)稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題 ,那給考官的感覺(jué)可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目 ,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工 ,匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考,理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題 ,效果要好一些。公務(wù)員面試的過(guò)程中注意的問(wèn)題還有