社聯(lián)外聯(lián)部部長工作報告

1、社聯(lián)外聯(lián)部部長工作報告 社聯(lián)外聯(lián)部部長工作報告 各位老師，各位干事，大家下午好！很高興今天能在此發(fā)言。站在這里，我想起了兩年前，自己就像所有在場的大一新生一樣，帶著迷茫，帶著激情，帶著夢想來參加社聯(lián)的全體大會。那時的心情，是激昂的，同時又是沉甸甸的，因為心里，從此多了一份責任，一份牽掛那就是我們外聯(lián)。如今，經過了兩年的奮斗與打拼，我站在了這里，內心，依舊是澎湃的。在過去的兩年里，我從一個什么都不懂的新生，跟著部長們摸索滾爬，終于對部門的事務慢慢的上手，并且和同事們一起努力，完成了一項又一項的任務。過去的兩年，是辛勞的，卻也是美好的。*活動，某某活動，某某節(jié)，一個個的活動讓我迅速的成長。那些和大

2、家一起搬帳篷，一起搬桌椅，一起起早貪黑的畫面至今還歷歷在目，那些和同事們被商家拒絕的卻愈挫愈勇的畫面像電影一樣一幕一幕的在腦海里播放。那些記憶，是永恒的，更是不可磨滅的。然而，也是因為這些回憶的存在，讓我對社聯(lián)愈加的熱愛，愈加的不能割舍。 如今，擔任外聯(lián)部部長已有半年，回憶這半年來的工作狀況，總結如下： * 本學期的工作主要有：* 除此而外，針對本學期的社聯(lián)招新，我們也將對社聯(lián)所以干事的培訓與指導納進工作計劃。就我個人而言，主要是利用外聯(lián)部的工作性質以及工作特點，對社聯(lián)所以干事進行有側重點的培訓。這其中包括指導他們如何與外界建立優(yōu)良的溝通關系，如何禮貌地與活動舉辦方或者贊助方交流。為此，我們依

3、舊延續(xù)去年施行的“禮儀培訓方案，在我們外聯(lián)部抽選經驗豐富的同學對社聯(lián)新成員進行針對性的講演與指導。 此外就外聯(lián)部工作來說，我個人認為還有部分有待改善的地方。例如外聯(lián)部日常工作中，獲得贊助的途徑要多樣化，不能被局限在目前已知的、有限的層次當中；在接下來的工作中我會帶著外聯(lián)部強化與媒體之間的交流，并充分利用部門以前積存的社會經驗和處事原則，在此基礎上加入自己的新元素從中積極尋找外聯(lián)的最正確工作方式，將外聯(lián)工作多元化、專業(yè)化、精英化。 作為一個積極的團隊，不能消極的等待，而是要積極地去開拓。外聯(lián)人應該是用腦力開展工作！ 新的學年，新的起點，新的成員，新的希望，隨著新學期的到來，我們外聯(lián)部會本著“求實

4、、革新、積極的工作態(tài)度做好我們的本職工作。同時，我堅信淮陰工學院社團聯(lián)合會在院團委正確領導下，在主席團的引導下，將會發(fā)展的更家壯大！有一句話叫做：社聯(lián)一家親，希望全體社聯(lián)人相親相愛，努力工作，為我們大家庭的美好將來發(fā)揮出自己最大的能量！謝謝！ 擴大閱讀：社聯(lián)外聯(lián)部部常年度總結 社聯(lián)外聯(lián)部部常年度總結 這一學期以來我們社聯(lián)外聯(lián)部剛成立不久，外聯(lián)部在人員上存在很大的不確定性，從一開始的幾個人到后來的重組，在這一過程中我們摸索著前進，這個過程中我們經歷了許多，有值得慶祝和表的地方但同樣存在很多不夠，需要我們去吸取教訓，為以后工作的更好開展做好準備。 雖然我們部在這學期的工作中有特別表現(xiàn)，但也同樣存在

5、著一些缺點和不夠：1、每次活動的準備時間都不夠充足，任務布置的有些倉促，這使得贊助的數(shù)量上和質量上卻美中不夠，尤其是一些大經費的贊助沒有拉倒，這樣就顯得干事們的努力與回報不成正比。其中主要的責任在我們部長的身上。 2、在人員的運用上不合理。外聯(lián)部的干事個個都是人才，但每次工作中有出色表現(xiàn)的卻總是那幾個干事，原因在于我們總是把任務交給那些曾經有特別表現(xiàn)的干事們，這使得其他干事們的積極性受到打擊，而且沒有機會去施展自己的才干。 針對以上幾點不夠，我們打算在下學期做到如下改善： 1、我們會提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便干事們有更充分的時間去準備工作。 2、我們會完善部內的用人制度，使得每名干事都有發(fā)揮的機會。這同樣會讓我們看到干事們不同的特點與才干。 3、讓干事們在會上都積極主動的發(fā)言，給他們更多的機會去鍛煉自己的口才和心理素養(yǎng)。 在以后的道路上我們社聯(lián)外聯(lián)部所有成員回會再接再厲，爭取在明年的工作中取得好成績。 社聯(lián)外聯(lián)部副部長：徐勇 201*年12月28