行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選8篇）_行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選8篇）_行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選8篇）由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來便利，猜你可能喜愛“行政部經(jīng)理崗位職責(zé)”。 第1篇：行政副經(jīng)理崗位職責(zé) 行政副經(jīng)理崗位職責(zé) 【篇1：行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書】 行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 【篇2：公司行政副總崗位說明書】 公司執(zhí)行副總崗位說明書 1 2 3 【篇3：行政經(jīng)理工作職責(zé)】 行政經(jīng)理工作職責(zé) 1.在總經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，駕馭業(yè)務(wù)范 圍，擬定工作安排，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件運用管理方法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改 公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)

2、行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)覺問題剛好解決和匯報。 3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司 管理策劃，剛好制定完成有關(guān)管理制度和方案，推動公司的管理。 4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工 作發(fā)揮作用。 5.按時參與公司組織的會議，重大事項剛好向總經(jīng)理匯報。 6.負(fù)責(zé)人力資源的聘請、運用、管理、開發(fā)和人力成本的限制，確 保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，限制工資總額。 7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系依據(jù)俱 樂部運作須要，剛好按用工標(biāo)準(zhǔn)打算數(shù)量，為各部門聘請合適人員，舉薦給需求部門。 8.制定員工薪資、勞動愛護(hù)和福

3、利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé) 工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。 9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作。 10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織 本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能剛好完成。 人事部主管工作職責(zé) 1.幫助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。 2.根據(jù)規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。 3.建立并剛好更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。 4.熟識定崗定編方案，幫助部門經(jīng)理按定編方案，聘請、選協(xié)作 適人員充溢到各崗位工作

4、。 5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工酬勞福利狀況，分析各崗位酬勞的合理性， 適時提出改善措施和方法。 6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，幫助 處理人事勞資糾紛。 7.負(fù)責(zé)安排與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號、 員工制服發(fā)放。 8.監(jiān)督執(zhí)行員工手冊所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 9.每周末小結(jié)工作，安排下周工作支配。 辦公室文員工作職責(zé)： 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會議紀(jì)要。 5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

5、7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8.做好公司宣揚專欄的組稿。 9.根據(jù)公司印信管理規(guī)定，保管運用公章，并對其負(fù)責(zé)。 10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理運用并提高財產(chǎn)的運用效率,提倡節(jié)儉。 16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門 直屬上級：各部門經(jīng)理或主管 適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員 工作職責(zé)： 1 打

6、字處理工作 2 信息的上傳下達(dá) 3 文件歸檔、保管 4 工作記錄 5 來訪客人通報及接待 6 本工作區(qū)域清潔 主要工作： 1 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果剛好匯報 2 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 3 接聽電話做留言記錄、訊息處理 4 工作資料的保存、分類、歸檔、保管 協(xié)助工作： 1 顧客服務(wù)：解答顧客詢問，在不影響本職工作的狀況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助詢問相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決 2 節(jié)假日幫助銷售服務(wù) 3 幫助庫存盤點工作 4 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系 另外你一些問好問題我可以簡潔解答： 1、工資待遇狀況不同，外企一般4000左右，而其他中

7、小型企業(yè)1500/2500上下 2、兩者區(qū)分：一個干脆面對消費群體有實際銷售閱歷，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團(tuán)隊和合作伙伴，須要更強的團(tuán)隊協(xié)作精神，適合有美妙憧憬的安定人群 3、發(fā)展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負(fù)責(zé)人，當(dāng)然日后照舊是公司銷售骨干負(fù)責(zé)大面積的回款和指標(biāo)。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負(fù)責(zé)人，這也是建立在對公司的忠誠和對業(yè)務(wù)的精干基礎(chǔ)上的，相對穩(wěn)定的基本工資是沒問題，但獎金問題唯恐要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢 第2篇：副經(jīng)理部崗位職責(zé) 公司副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司職能管理部門工作職責(zé)規(guī)定的工作職責(zé)，幫助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面

8、負(fù)責(zé)，并保證分工明確，使各項職責(zé)落實到詳細(xì)管理崗位。 2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。 3、幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。 4、幫助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好平安、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任，做到思想到位，責(zé)任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教化職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)。 7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落

9、實。仔細(xì)檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消退質(zhì)量通病活動，開展qc小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。 8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認(rèn)，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負(fù)責(zé)組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄； 9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量限制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。 10、幫助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動。 第3篇：行政部行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)實行公司戰(zhàn)略方針與政策，并幫助總經(jīng)理制定行政工作安排； 2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作安排和目標(biāo)，并組織實施；

10、3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 4、5、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例； 負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和運用工作，依據(jù)印章運用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和運用； 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作； 7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認(rèn)證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作； 8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同

11、； 10、實行本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與其他部門協(xié)作協(xié)作； 11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)選購安排，以及審核、限制辦公與接待成本； 12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作； 13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培育、激勵與考核工作； 14、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、支配和實施； 第4篇：行政部行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)實行公司戰(zhàn)略方針與政策，并幫助總經(jīng)理制定行政工作安排； 2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作安排和目標(biāo)，并組織實施； 3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 4、 5、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理

12、制度、規(guī)章、條例； 負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和運用工作，依據(jù)印章運用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和運用； 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作； 7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認(rèn)證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作； 8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同； 10、實行本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與其他部門協(xié)作協(xié)作； 11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)選購安排，以及審核、

13、限制辦公與接待成本； 12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作； 13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培育、激勵與考核工作； 14、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、支配和實施； 15、保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第5篇：行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：行政部經(jīng)理所屬部門：行政部（）主要崗位職責(zé)：一、日常的部門工作規(guī)劃、安排與預(yù)算方案：1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與相關(guān)部門協(xié)作協(xié)作；3、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議；4、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部

14、門間協(xié)作、協(xié)調(diào)工作。二、負(fù)責(zé)公司的會議、公文、檔案工作：1、定期或按領(lǐng)導(dǎo)要求組織各類會議并剛好整理睬議紀(jì)錄存檔；2、為員工建立檔案并辦理相關(guān)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)薪、離職等手續(xù)；3、搜集、整理公司內(nèi)部信息，剛好組織編寫公司大事記；4、妥當(dāng)保管和正確運用公司印章并做好相關(guān)登記手續(xù)；三、負(fù)責(zé)公司的平安、環(huán)境工作：1、做好辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的選購、發(fā)放、運用、登記、保管和傳真機、復(fù)印機、電話、計算機等的管理和運用工作。2、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。盡可能的避開奢侈而節(jié)約成本；3、應(yīng)對公司內(nèi)突發(fā)事務(wù)。四、日常的部門管理：1、應(yīng)各部門需求，組織完成人員聘請，支配面試、錄用通知、入職培訓(xùn)

15、，依據(jù)公司相關(guān)考核制度組織考核；2、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，電話總機轉(zhuǎn)接、來往信件、快遞服務(wù)等工作；3、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)、出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車；4、負(fù)責(zé)員工考勤（到崗、出差、市內(nèi)公務(wù)外出、病按月度匯總報財務(wù)部、董事長批閱；五、對外聯(lián)系：1、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；2、與物業(yè)、德勝園區(qū)、郵政等政府部門保持聯(lián)系，爭取得到相關(guān)工作支持。六、完成上級委派的其他任務(wù)。 /事假、調(diào)休統(tǒng)計）記錄，（二）如何做好行政部經(jīng)理從上面對于行政部門工作內(nèi)容的表述中可以看出， 行政部門作為公司運營管理的核心部門，其工作重要性毋庸置疑，而且涉及的工作范

16、圍也比較廣泛、繁瑣，而行政經(jīng)理作為行政部門的領(lǐng)導(dǎo)，在工作過程中，必需駕馭以下幾個原則，才能更好的完成行政經(jīng)理的工作職責(zé)。1、良好的職業(yè)操守要做事，先做人。行政經(jīng)理作為公司核心部門的領(lǐng)導(dǎo)人，必需有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養(yǎng)，以公司目標(biāo)作為自己的工作目標(biāo)，全身心的投入到工作中，樹立“為公司做事就是為自己做事”的理念，做這樣才有可能把工作做好、做到實處。2、深厚的專業(yè)學(xué)問公司是致力于數(shù)字城市建設(shè)，要想在公司里把工作做好，自身就必需不斷學(xué)習(xí)公司相關(guān)專業(yè)學(xué)問，盡快從外行變成內(nèi)行，怎樣在工作中就更能如魚得手，令人信服。3、凡是從我做起作為部門負(fù)責(zé)人同時又是領(lǐng)導(dǎo)代言人，必需首先遵守部門及公司的各項管理規(guī)定，以

17、身作則，起到表率作用，要求別人做到的，自己要首先做到，不輕易承諾，只要承諾了，就肯定做到。4、提升溝通協(xié)調(diào)實力,做事公允公正作為公司的協(xié)調(diào)部門，應(yīng)充當(dāng)各部門之間的潤滑劑，以精彩的溝通協(xié)調(diào)實力，使沖突盡量殲滅在萌芽狀態(tài)，假如沖突不行避開出現(xiàn)時，作為行政經(jīng)理應(yīng)自告奮勇，實事求是，按公允公正的原則化解沖突，解決紛爭。5、做好時間管理行政部門日常工作繁多、瑣碎，而每個人的精力與時間都是有限的，作為部門經(jīng)理，必需分清輕重緩急，先做最重要的、最緊急的事情，避開自己的猶疑不決給公司造成不必要的損失。6、善做記錄好記性不如爛筆頭，要擅長記錄工作中的任務(wù)、日程支配、工作要點、得失等，為更好的工作供應(yīng)依據(jù)。7、擅

18、長學(xué)習(xí)敬重每個人，信任每個人身上總有值得學(xué)習(xí)的優(yōu)點、閃光點，豐富自己的工作方式方法。8、依靠團(tuán)隊，同心同德完成工作建設(shè)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊成員的工作實力，發(fā)揮團(tuán)隊的才智，利用團(tuán)隊的力氣完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。9、大局觀作為行政經(jīng)理，與公司領(lǐng)導(dǎo)干脆打交道，必需切實了解領(lǐng)導(dǎo)真實意圖，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，同時從公司大局動身，不計個人得失，努力協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為公司經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。10、建立良好的人際關(guān)系良好人際關(guān)系是工作順當(dāng)開展的必要條件，在公司中應(yīng)努力與各部門員工建立良好的人際關(guān)系，敬重每個員工，分清公與私的關(guān)系，首先做個受同事歡迎的人，這樣在日常溝通中能達(dá)到事半功倍的效果。 行政部艾紫軍2022

19、年2月12日崗位職責(zé)說明書所屬部門：干脆上級： 行政部總經(jīng)理 所屬崗位：行政經(jīng)理崗位工作職責(zé)描述：1、組織細(xì)化完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議；3、定期或按領(lǐng)導(dǎo)要求組織各類會議并剛好整理睬議紀(jì)錄存檔；4、為員工建立檔案并辦理相關(guān)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)薪、離職等手續(xù)；、搜集、整理公司內(nèi)部信息，剛好組織編寫公司大事記；、妥當(dāng)保管和正確運用公司印章并做好相關(guān)登記手續(xù)；、做好辦公設(shè)施的管理， 包括公司辦公用品的選購、 發(fā)放、運用、登記、保管和傳真機、復(fù)印機、電話、計算機等的管理和運用工作。、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。盡可能的避開奢侈而節(jié)約成

20、本；、應(yīng)各部門需求，組織完成人員聘請，支配面試、錄用通知、入職培訓(xùn)，依據(jù)公司相關(guān)考核制度組織考核；10、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，電話總機轉(zhuǎn)接、來往信件、快遞服務(wù)等工作；11、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)、出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車；12、負(fù)責(zé)員工考勤（到崗、出差、市內(nèi)公務(wù)外出、病總報財務(wù)部、董事長批閱；13、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；14、與物業(yè)、德勝園區(qū)、郵政等政府部門保持聯(lián)系，爭取得到相關(guān)工作支持。15、完成上級委派的其他任務(wù)。 /事假、調(diào)休統(tǒng)計）記錄， 按月度匯 第6篇：行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 人力行政崗位職責(zé) 干脆上級：總經(jīng)理 崗位名稱：人

21、力資源及教化培訓(xùn)、行政經(jīng)理 下屬崗位：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的托付，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé) 1負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2實行本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作協(xié)作； 3負(fù)責(zé)組織行政后勤、供應(yīng)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作安排。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款安排，搞好行政后勤預(yù)算工作； 5做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建

22、立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障； 6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)； 7負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。仔細(xì)抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和修理計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作； 8負(fù)責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教化工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動； 9有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 10按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 崗位要求 1具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理學(xué)問； 2酷愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)實力和組織管理實力； 3能團(tuán)結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4堅持原則，具有較強警惕性處

23、理事務(wù)的實力； 5具有處理后勤事務(wù)工作的耐性。 參與會議 1參與公司年度總結(jié)會、安排平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議； 2參與者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等； 3參與公司臨時召開有關(guān)的會議； 4參與本部門召開的行政后勤工作會議等。 第7篇：行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，干脆向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，仔細(xì)貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作。 2、依據(jù)公司規(guī)章制度及各項目詳細(xì)狀況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實施，保證各分部門工作正常高效運作。 3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn)，以確保公司做到人才

24、重用，無才棄用，擁有一個高素養(yǎng)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊伍。 4、致力于落實崗位責(zé)任制，對各部門工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指令。 5、妥當(dāng)管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬，根據(jù)安排支配人員申購和維護(hù)管理，歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的支配，整理睬議記錄，對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實,幫助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作安排和總結(jié)報告并負(fù)責(zé)跟蹤落實； 8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員

25、工供應(yīng)一個公允、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。 9、妥當(dāng)支配外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理； 10、嚴(yán)格限制日常用品和各項行政費用的支出，確認(rèn)日常用品和行政費用的分?jǐn)偡秶?，削減不必要的奢侈和損耗； 11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報； 12、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛運用狀況，組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜； 13、各部門文書檔案的管理歸屬，剛好處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理； 14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)

26、設(shè)備）的財險辦理、理賠事宜； 15、定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作水平； 16、在不影響公司正常運營的狀況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認(rèn)同感，增加員工對公司的責(zé)任感和向心力； 17、仔細(xì)完成總經(jīng)理交待及下達(dá)的其他工作任務(wù)。 第8篇：行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 人力行政崗位職責(zé) 崗位名稱：人力資源及教化培訓(xùn)、行政經(jīng)理 干脆上級：總經(jīng)理 下屬崗位：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的托付，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé) 1負(fù)

27、責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2實行本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作協(xié)作； 3負(fù)責(zé)組織行政后勤、供應(yīng)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作安排。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款安排，搞好行政后勤預(yù)算工作； 5做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障； 6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)； 7負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。仔細(xì)抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和修理計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作； 8負(fù)責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教化工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動； 9有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；