兼職老師聘用合同新版_第1頁
兼職老師聘用合同新版_第2頁
兼職老師聘用合同新版_第3頁
兼職老師聘用合同新版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、可編輯兼職老師聘用合同甲方(聘用單位): 乙方(受聘人):身份證號碼: 聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本 合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條:工作內(nèi)容及規(guī)章制度乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在學(xué)校從事工作。具體內(nèi)容如下:1. 工作地點由甲方指定。2. 授課內(nèi)容以甲方安排為主。3. 工作時間由甲乙雙方協(xié)商制定,每次上課前需提前15分鐘到校。4. 事假必須提前一周通知校方。5. 上課著裝得體,不允許在上課時間接聽電話及發(fā)送短信。6. 課程教案內(nèi)容必須由校長審核,方可用于教學(xué)。第二條:協(xié)議期限1. 本協(xié)議有效期自 年月日

2、起,至年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然解除。2. 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。第三條:勞動紀律和規(guī)章制度1. 乙方在被聘用期間必須按照甲方規(guī)定時間上下班。2. 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達到規(guī)定的授課質(zhì)量標準。3. 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果由乙方自己承擔(dān),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。4. 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。5. 乙方違反紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣款或提前解除

3、本合同。6. 乙方需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成教案,并在上課時間前一天交予甲方檢查。7. 合同工作時間期間,乙方必須押有效證件,身份證復(fù)印件和學(xué)生證復(fù)印件。8. 有事必須提前一周請假,并提前寫好請假條,否則視為曠工。曠工扣當日課時費的2倍。第四條:勞動時間與報酬1. 時間與報酬:上課時間由甲方及乙方協(xié)商擬定,并嚴格遵守。課時費為,次月15日結(jié)算。2. 如開設(shè)新班,人數(shù)須達到 人以上,課時費為 元/課,如達不到 人,課時費為 元/課。3. 甲方不承擔(dān)乙方任何勞動福利待遇,并且不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。第五條:保密義務(wù)1. 協(xié)議期間,乙方須在甲方許可范圍之內(nèi)使用甲方商業(yè)信息:協(xié)議期間以及協(xié)議終

4、止后,乙方必須為甲方的一切商 業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。2. 乙方不許帶甲方學(xué)生到學(xué)校以外的地方進行授課,也不許收取學(xué)生任何費用及禮品和任何財物。若有違反,乙方將賠償甲方學(xué)生所交費用的5倍賠償金。3. 如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終賠償責(zé)任。4. 乙方不允許將甲方教案、課件、教材、教研成果等,用于其他培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方將賠償甲方學(xué)生 所交費用的5倍賠償金。第六條:合同的終止1. 合同期滿。2. 如乙方?jīng)]有完成規(guī)定的課時,甲方有權(quán)利不支付乙方的課時費。3. 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告

5、。如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前 2日告知乙方,本合同即可提前終止。4. 甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條:其他1. 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,先申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向當?shù)胤?院提起訴訟。2. 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié) 議進行修改或補充。對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并且有與本協(xié)議同等的法律效 力。3. 本協(xié)議一式兩份,甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論