【最新】20XX年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)(精)5篇 (5)doc

1、20XX年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)(精)5篇 *縣委組織部 201年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié) 201年，全縣組織工作堅持以貫徹落實黨的十九大精神為總攬，以開展解放思想大討論活動為契機，自覺找準(zhǔn)組織工作的科學(xué)定位，深度服務(wù)全縣工作大局，解放思想，真抓實干，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。一年來，2項工作在省市作了典型發(fā)言，2項工作受到市委組織部通報表彰，5篇征文在省市獲獎，我縣被市委評定為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建工作落實到位。建立了常委部長負總責(zé)親自抓、副部長牽頭負責(zé)具體抓、科室人員各負其責(zé)共同抓，層層負責(zé)抓落實的責(zé)任體系，形成了協(xié)同一致抓創(chuàng)建的強大合力。進一步夯實了部

2、內(nèi)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，常委部長為組長，其他副部長為副組長，有關(guān)科室負責(zé)人為成員，并指定部辦公室為主管科室，委派一名干部兼管精神文明創(chuàng)建工作。召開專題部務(wù)會，確定了201年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)，結(jié)合各科室的工作職責(zé)，建立目標(biāo)責(zé)任制，將創(chuàng)建任務(wù)分解到每個科室。各科室又將工作任務(wù)進行了細化，制定了具體方案。 二、抓好載體，精心創(chuàng)建，全面提升干部隊伍思想政治水平 將落實公民道德建設(shè)實施綱要、“二十字”公民基本道 -1 調(diào)研成果。活動中，共印發(fā)學(xué)習(xí)資料1.4萬余冊，開展集中輔導(dǎo)114場次，召開征求意見座談會18次，匯總黨員和群眾意見建議54條，5篇文章在省市委組織部開展的“中國夢組工人”征文活動中獲獎。三

3、是以“三個自信”為核心，開展系列教育活動。圍繞“重溫進京趕考、交出滿意答卷”等主題，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會，各級黨組織舉辦黨組織書記講黨課700余場次，增強了廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行為民務(wù)實清廉的自覺性。邀請XX省XX縣區(qū)市委書記王廣國就招商引資和項目建設(shè)工作做了專題講座，對124名新任職干部和青年干部舉辦了心理健康培訓(xùn)班，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)農(nóng)村兩委干部1300人次，有效提高了廣大干部的思想和工作水平。四是完善制度，提高管理水平。認真貫徹省委關(guān)于加強換屆后市縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)的意見，制訂完善了縣委黨務(wù)公開制度、縣委民主生活會制度、關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見和關(guān)于進一步規(guī)

4、范黨組織活動的通知等一系列規(guī)定制度，健全領(lǐng)導(dǎo)班子決策運行機制，提高了決策科學(xué)化水平。 三、圍繞中心，服務(wù)大局，推動創(chuàng)建工作與組織工作同步跨越 堅持在用優(yōu)異的工作助推精神文明創(chuàng)建工作，使組織工作與精神文明創(chuàng)建共同進步。一是扎實推進基層建設(shè)年活動。確定13個省重點幫扶村，抽調(diào)600余名市縣鄉(xiāng)機關(guān)干部駐村開展 -3 生村官和農(nóng)村好青年的培養(yǎng)，使他們盡快成為農(nóng)村發(fā)展的生力軍。健全黨員干部“一幫三帶九”制度、村兩委班子任期目標(biāo)承諾制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度等八項機制，全面落實“一定三有”工作機制，累計投入1000多萬元，保障了村干部有關(guān)待遇和黨組織工作經(jīng)費。四是抓好黨員隊伍的教育管理。繼續(xù)推行“七權(quán)七責(zé)

5、”工作機制，每個黨委在抓好全面鋪開基礎(chǔ)上，再確定2-4個樣板進行重點培樹，提高了工作水平。加強流動黨員管理，創(chuàng)新流動黨員管理機制，較好解決了流動黨員管理難的問題。嚴格發(fā)展黨員程序，實行各部門聯(lián)審機制和票決制，開展發(fā)展黨員“回頭看”，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量。實施“雙育”工程，充分利用電教網(wǎng)絡(luò)平臺對農(nóng)村黨員進行教育培訓(xùn)，全面提升黨員素質(zhì)。完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制，對生活困難黨員和老黨員建立健全“四必訪一必到”等關(guān)愛制度，慰問老黨員、困難黨員862人次，發(fā)放慰問金、生活補貼金60余萬元。五是大力實施“農(nóng)村實用人才工程”。建立了農(nóng)村實用人才選拔、培育等六項機制，在全省農(nóng)村青年人才開發(fā)工程推進現(xiàn)場會上，我縣作為唯一縣級單位代表作了典型發(fā)言。評選了第十八批縣管拔尖人才18名，向省市委組織部推薦優(yōu)秀人才13名，其中8名入選。舉辦人才宣傳月系列活動，對拔尖人才先進事跡在電視