辦公室文員個人月度總結(jié)

1、辦公室文員個人月度總結(jié)辦公室文員工作是我從事的份工作，是我職業(yè)生涯的一 個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。 現(xiàn)在就XX年的工作情況總結(jié)如下：一：以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室 工作繁雜的特點.每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外 的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放 心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較 多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤 ，今天欠了帳，明天還 會有其他工作要去處理 ，所

2、以，本人經(jīng)常利用休息時間來進 行補課,把一些文字工作帶回家去寫.辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多 ，這 就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在XX年里,遇到各類活動與會議， 本人都積極配合做好會務(wù)工作 ，與部門同事心往一處想 ，勁 往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成過去的XX年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服 務(wù)性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務(wù)工作 ，以保障工作的 正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或 者要求幫助，本人都會時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務(wù).二：盡心盡責，做好本職工作,XX年

3、以來，本人主要完成 了一下工作：1:文員工作嚴要求1:公文傳閱歸檔及時.文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴格按照企業(yè) 規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱 的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通.待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔：保管以及查 閱.2 :下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿 .企業(yè)發(fā)文量較大，有時一 天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確 保發(fā)文質(zhì)量，xx年以來共下發(fā)紅文 XX份.另外負責辦公室發(fā) 文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫 .3 :編寫辦公

4、會議材料，整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)：計劃,并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊 ，供領(lǐng) 導室參考.辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導修改 后,送至各部門傳閱.2:督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段 ，過去的XX年以來, 作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程 ，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領(lǐng)導交辦與批辦的事 項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng) 導交辦的臨時性工作等，并定期向領(lǐng)導室反饋.3:內(nèi)外宣傳講效果宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會

5、形象的一個重要手 段與窗口 .過去的XX年在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企 業(yè)簡報，做好辦公室報協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的 編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告： 元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報 .4:完成辦公室文員職責工作.辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心.XX年以來,對于各部門：各機構(gòu)報送領(lǐng)導室的各類文件都及時遞交，對領(lǐng)導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領(lǐng)導室負責，對相關(guān)部門負責.因為這個工作的特殊性 ，為了更好地為領(lǐng)導 服務(wù),保證各項日

6、常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才 下班.有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作.5:企業(yè)文化活動積極參與XX年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃 與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力.XX年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較 大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不 清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先； 工作熱情與主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后，沒有積 極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性