實施基本藥物制度村衛(wèi)生室績效考核辦法

1、1 管公衛(wèi)生院實施基本藥物制度村衛(wèi)生室績效考核辦法為進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，調動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，不斷提高農民群眾的健康水平，根據(jù)xx市推行國家基本藥物制度實施方案（試行）和xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法（xxxxx 號）等文件要求，制定本考核辦法。一、考核目的通過建立和完善以服務數(shù)量、服務質量及滿意度為主要內容，以崗位職責與績效考核為基礎，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生室認真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務職能，充分調動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，確保廣大居民獲得安全

2、、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。二、考核原則堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性；堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和滿意度為考核重點，促進村衛(wèi)生室全面履行職責；堅持獎優(yōu)罰劣，考核結果與村衛(wèi)生室的財政補助、工作人員報酬相結合。三、考核內容對村衛(wèi)生室主要考核其承擔的基本公共衛(wèi)生服務項目實施情況、新農合運行情況、基本醫(yī)療服務、藥品管理使用、中醫(yī)藥應2 用 （包括中醫(yī)適宜技術推廣應用）、 依法執(zhí)業(yè)和群眾滿意度等內容。對工作人員主要考核醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、工作質量和數(shù)量等內容。四、考核方法（一）考核對象本轄區(qū)內依法設臵、符合區(qū)域

3、衛(wèi)生規(guī)劃、已納入一體化管理、實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室。（二）考核主體本院受市衛(wèi)生局委托，負責對本單位所轄村衛(wèi)生室進行績效考核，考核結果報衛(wèi)生局審核備案。本院委托衛(wèi)生室主任，負責對本衛(wèi)生室工作人員進行考核，考核結果報衛(wèi)生院備案。（三）考核程序1、定期考核。 本院在市衛(wèi)生局的指導和監(jiān)督下，采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、調查訪談、走訪群眾等多種考核方法，每季度末次月 5 日內對本轄區(qū)內的村衛(wèi)生室考核一次。村衛(wèi)生室主任負責每月對工作人員考核一次于次月5 日前組織實施?？己私Y果經市衛(wèi)生局審核后確定，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2、按時公示。 考核結果應進行公示，公示時間不少于5 個工作日。對考核結果有異

4、議的，可由衛(wèi)生院組織復核，復核結果為最終結果。五、考核結果運用（一）考核結果考核實行百分制，合格線為70 分。村衛(wèi)生室考核結果分為三個等次： 90 分及以上為優(yōu)秀，90 分 70 分（含 70 分）為合格，70 分以下為不合格。3 衛(wèi)生室人員績效系數(shù)：主任系數(shù)為1.1 ， 一般工作人員為1.0 ，從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作不滿兩年者按0.8 計算。（二）考核結果運用村衛(wèi)生室的考核結果，作為村衛(wèi)生室管理和村級機構量化分級管理的依據(jù)，并與上級規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務經費及其他補助相掛鉤，每半年兌現(xiàn)一次?？己撕细竦模凑盏梅终己细窨偡謹?shù)的比例和服務人口占轄區(qū)總人口的比例撥付有關資金；考核不合格的，按實際得分比例

5、撥付有關資金。 xxxx 2012年 x月 x日4 實施基本藥物制度村衛(wèi)生室績效考核評價細則考核指標與分值考核內容考核標準評分標準公共衛(wèi)生服務（40分）農村居民健康檔案（ 8 分）協(xié)助衛(wèi)生院開展健康檔案工作，健康檔案內容真實、完整、規(guī)范，合格率達到100% ?，F(xiàn)場查看，抽查所建檔案的 10% ，檔案必填項中有一項未填為不合格； 入戶核實，未提供查體服務或查體內容不全為不合格。健康檔案內容不真實、不規(guī)范、不完整各扣 2 分，扣完為止；以合格檔案份數(shù)占抽查檔案總數(shù)的比例推算建檔合格率，每下降5% 扣 1 分，扣完為止。健康教育（5 分）健康教育宣傳欄定期更換，有健康教育宣傳材料，并提供免費發(fā)放宣傳

6、材料的登記表。現(xiàn)場查看健康教育宣傳欄更換情況、 宣傳材料及發(fā)放登記表。健康教育宣傳欄定期更換得2 分，健康教育宣傳材料 12 種得 2 分，不定期更換扣2 分，每缺一種材料扣0.2 分，未提供發(fā)放登記表的扣 1 分。傳染病防治及預防接種（5 分）協(xié)助上級部門進行疫情的監(jiān)測、調查和處理，協(xié)助衛(wèi)生院做好預防接種工作。及時收集、傳達預防接種信息；認真做好傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告。1、做好傳染病疫情報告，登記情況符合衛(wèi)生服務要求得3 分。2、報告率和及時率達95% ，每漏報 1 例扣1 分，遲報 1 例扣 1 分。3、截留傳染病人，導致疫情擴散和蔓延的扣 5 分。兒童及孕產婦保?。?5

7、 分）協(xié)助衛(wèi)生院開展兒童及孕產婦保健通知轄區(qū)內兒童、 孕產婦按時接受健康管理， 協(xié)助衛(wèi)生院開展隨訪工作每發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1 分。老年人保健（ 5分）老年人保健基本工作開展情況。全面收集所在村老年人人口信息，并在業(yè)務主管部門的指導下， 認真做好健康危險因素的調查及評估，健康指導、 健康管理隨訪等工作。全面收集老年人信息，并按規(guī)定上報， 缺 1人扣 1 分，直至扣完為止。慢性病防治（ 5分）高血壓、糖尿病防治工作開展情況。從已納入管理的高血壓、糖尿病患者中隨機抽取10% ，入戶核實。隨訪少于 4 次或服務內容不全面為不合格，以合格人數(shù)占抽樣人數(shù)的比例推算規(guī)范管理率，每下降5 個百分點扣0.2 分。

8、重 性 精 神 疾 病患者管理（5 分）對轄區(qū)內重性精神疾病患者進行登記管理和隨訪。對納入管理的患者每季度隨訪 1 次，并做好隨訪記錄；提供本轄區(qū)患者的基本信息，并及時上報。隨訪少于 1 次扣 1 分，未記錄的扣1 分；未及時提供患者基本信息的扣1 分。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（2 分）協(xié)助衛(wèi)生院開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。及時上報本轄區(qū)內食物中毒、非法行醫(yī)、 非法采血等信息及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。每發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1 分。5 考核指標與分值考核內容考核標準評分標準新農合運行情況（10 分）參與新農合管理。認真做好參合農民醫(yī)藥費的報銷及補償情況的定期公示工作。發(fā)生套取資金被查實的一票否決。無新農合專題宣傳欄目扣1

9、分；未公布就診報銷流程扣 1 分；未公示醫(yī)療服務與藥品價格的扣 1 分，未及時公示參合補償情況和處理投訴扣 1 分。基本醫(yī)療服務（10 分）基本醫(yī)療管理制度執(zhí)行情況。做到門診病人有登記， 用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求。通過詢問查看，門診日志內容登記不全的扣 2 分，無門診觀察記錄扣2 分；抽查 20張?zhí)幏?，藥品名稱、規(guī)格、用法、用量等書寫符合處方管理規(guī)范，每低5 個百分點扣 0.5 分。發(fā)生醫(yī)療責任事故一票否決。藥品管理使用（10 分）配備和使用基本藥物、規(guī)范、合理用藥。 執(zhí)行零差率銷售。全部配備和正確使用國家基本藥物和我省補充藥品，執(zhí)行零差率銷售。所需藥品全部由醫(yī)院藥庫現(xiàn)金調撥。發(fā)現(xiàn)藥品庫存

10、賬實不符的扣4 分。發(fā)現(xiàn)使用基本藥物和補充藥品目錄外的品種，或發(fā)現(xiàn)一個品種未實行零差率銷售的扣 5 分。發(fā)現(xiàn)私自購進藥品的一票否決。中醫(yī)藥應用（ 10 分）中醫(yī)適宜技術的應用、中醫(yī)藥人員及設備、 及中醫(yī)藥服務量。積極運用中醫(yī)適宜技術，至少有1 名中醫(yī)為主或能運用中西醫(yī)兩法為群眾服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生， 并配備必要的中醫(yī)診療器具，中醫(yī)處方量（包括飲片和成藥） 占處方量的20% 以上。發(fā)現(xiàn)無中醫(yī)或中西醫(yī)結合的醫(yī)生扣2 分，未配備中醫(yī)診療器具扣2 分。中醫(yī)處方量（包括飲片和成藥）少于20%扣 2 分。依法執(zhí)業(yè)（ 10 分）工作人員持證上崗， 嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī)和制度。工作人員必須具有執(zhí)業(yè)（助理） 醫(yī)師或護士、 鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書及資格，并按照注冊的專業(yè)和地點執(zhí)業(yè)