職代會(huì)制度(多篇)

1、職代會(huì)制度(多篇) 第一篇：職代會(huì)制度 職代會(huì)暨年度工作會(huì)議制度 為了依法保證職工審議企業(yè)重大決策，執(zhí)行民主參加、民主監(jiān)督、民主決策的權(quán)利，維護(hù)職工的具體利益，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝集人心、達(dá)成共識(shí)、促進(jìn)發(fā)展的目的，公司制訂職代會(huì)暨年度工作會(huì)議制度。 職代會(huì)暨年度工作會(huì)議每年召開一次，時(shí)間定于當(dāng)年元月份，分別由行政副總經(jīng)理和工會(huì)主席主持，總經(jīng)理做工作報(bào)告，董事長、黨委書記講話，地點(diǎn)多功能廳，參加人員為全體職工代表。 召開職工代表大會(huì)的工作程序： 一、職代會(huì)職工代表團(tuán)長預(yù)備會(huì)議 一通報(bào)職代會(huì)籌備工作狀況，提出大會(huì)議題、議案和日程的建議。 二聽取關(guān)于對(duì)增補(bǔ)、替補(bǔ)職工代表資格審查的說明。 三提出大會(huì)主席團(tuán)

2、候選人建議名單。 四安排大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。 五分發(fā)代表證、座位單。 二、職代會(huì)全體代表預(yù)備會(huì)議 一按照法定程序，參加會(huì)議代表達(dá)到代表總?cè)藬?shù)的三分之二以上。 二提出大會(huì)主席團(tuán)成員名單。 三表決、通過大會(huì)主席團(tuán)成員。 四召開職代會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議。宣讀職代會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)，通過執(zhí)行主席分工，審議大會(huì)議題、會(huì)議議程，通過議案表決方式等。 三、職代會(huì)全體代表會(huì)議 一報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，因有事、有病請(qǐng)假代表人數(shù)。 二大會(huì)開始，奏國歌。 三公司總經(jīng)理工作報(bào)告。 四公司關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)決算狀況及財(cái)務(wù)經(jīng)營工作安排看法的報(bào)告。 五公司關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況及業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理措施的報(bào)告。 六公司關(guān)于執(zhí)行廠務(wù)公開及集

3、體合同履行狀況的工作報(bào)告。 七提交的其它議案。 八工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告。 九職工代表團(tuán)討論審議上述報(bào)告。 十召開職代會(huì)主席團(tuán)第二次會(huì)議。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)代表團(tuán)提出的看法或建議作解釋或答復(fù)。 十一通過大會(huì)決議或做出決定。 十二公司黨委書記講話。 十三奏國際歌，大會(huì)閉幕。 四、貫徹落實(shí)職代會(huì)精神 一工會(huì)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)提出貫徹落實(shí)職代會(huì)決議、決定 的看法。 二各代表團(tuán)和職工代表向本單位職工宣揚(yáng)職代會(huì)精神，推動(dòng)職代會(huì)精神的貫徹和決議的落實(shí)。 三職代會(huì)各專門工作委員會(huì)依據(jù)工作職責(zé)，協(xié)助和監(jiān)督行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展代表巡視等民主管理活動(dòng)。 四工會(huì)對(duì)職代會(huì)決議的貫徹執(zhí)行狀況和提案

4、處理落實(shí)狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督。 第二篇：職代會(huì)制度 職代會(huì)制度 一、總則 (一)職工代表大會(huì)(簡稱職代會(huì))是醫(yī)院執(zhí)行民主管理的基本形式，是職工參加決策和管理、行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 (二)職代會(huì)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、集體、職工三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部矛盾，在法律規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán)。 (三)職代會(huì)要尊重和支持院長行使經(jīng)營管理、行政、醫(yī)療活動(dòng)的職權(quán)，教育全院職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 (四)工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。 (五)職代會(huì)的組織原則是民主集中制。 二、職能 (一)定期聽取院長工作報(bào)告，審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)則、財(cái)務(wù)預(yù)算和醫(yī)院經(jīng)

5、營管理等重大問題，并做出相應(yīng)決議。 (二)審議和通過醫(yī)院的獎(jiǎng)金分配方案、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度。 (三)審議和決定職工福利、住房分配方案等有關(guān)職工生活福利重大事項(xiàng)。 (四)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行狀況，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子。 (五)做好職工合理化建議的收集和處理工作。 三、職工代表與主席團(tuán)的產(chǎn)生 (一)職代會(huì)每年召開12次會(huì)議，由大會(huì)主席團(tuán)主持，每次會(huì)議須有三分之二以上的代表出席。職代會(huì)的決議須經(jīng)全體職工代表超過半數(shù)通過方能生效。遇有重要問題，經(jīng)醫(yī)院黨政工會(huì)或三分之二以上代表提議，可召開臨時(shí)代表大會(huì)。 (二)大會(huì)主席團(tuán)由職工代表選舉產(chǎn)生，主席團(tuán)成員中應(yīng)有技術(shù)人員、管理人員、工人和黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，

6、其中技術(shù)人員、管理人員、工人應(yīng)超過半數(shù)。 (三)職工代表的產(chǎn)生：凡是享有公民權(quán)的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，職工代表經(jīng)各科室(班組)按分配名額直接選舉產(chǎn)生。依據(jù)本院實(shí)際狀況，職工代表占職工總數(shù)的10%，代表執(zhí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。 (四)職代會(huì)決定的事項(xiàng)，未通過職代會(huì)同意不得修改。 四、醫(yī)院工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好以下工作： (一)組織選舉職工代表和提出大會(huì)議題建議，主持職代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。 (二)檢查催促大會(huì)決議的執(zhí)行狀況，發(fā)動(dòng)職工貫徹落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議。 (三)接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工合法權(quán)益。 (四)參加做好職工思想工作和醫(yī)德

7、教育工作。 (五)處理職代會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。 第三篇：職代會(huì)制度 企業(yè)職工代表大會(huì)制度 職代會(huì)制度是企業(yè)管理體制的重要組成部分，是企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利，執(zhí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取職工看法，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。 一、職工代表大會(huì)每屆任期五年，每年舉行至少一次。 二、職工代表構(gòu)成：生產(chǎn)一線職工不能低于職工代表總數(shù)的50%，中層以上管理人員不得高于職工總數(shù)的25%，技術(shù)人員占職工總數(shù)的20%左右，女職工代表的比例不低于女職工在本單位所占比例，農(nóng)民工比較集中的單位應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)比例的農(nóng)民工代表。 三、每年召開1-2次會(huì)議，每次大會(huì)要有三分

8、之二以上的代表出席，大會(huì)決議或選舉應(yīng)有半數(shù)以上的代表通過，方為有效。召開職代會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)不執(zhí)行常任制。 三、職工代表大會(huì)的主要職責(zé)： 1聽取、審議企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告。 2工會(huì)主席在廣泛征求職工看法的基礎(chǔ)上，作年度總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映職工的愿望和要求，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。 3討論和通過企業(yè)改革方案，職工獎(jiǎng)懲條例、獎(jiǎng)金分配方案、集體福利等有關(guān)企業(yè)管理和發(fā)展的重大問題。 4審議通過企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，或重大經(jīng)濟(jì)決策和企業(yè)重大基建投資，大型設(shè)備儀器購置等重大活動(dòng)。 5監(jiān)督和評(píng)議企業(yè)中層以上干部。 6其它需要職代會(huì)討論的重大活動(dòng)。 四、職代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需臨時(shí)討論的

9、重要問題，可由工會(huì)建議召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。并向下一次職代會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn) 第四篇：職代會(huì)制度 職代會(huì)制度 1、 聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及執(zhí)行廠務(wù)公開、履行集體 合同狀況報(bào)告，提出看法和建議。 2、 審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安排方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的 重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。 3、 審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。 4、 民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。 5、 依法行使選舉權(quán)。 6、 每年至少召開一次職代會(huì)，必要時(shí)及時(shí)召開。 7、 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 集體協(xié)商制度 工會(huì)代表職工與公司就簽訂集體合同或者其他勞作關(guān)

10、系有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行商談，協(xié)商主要內(nèi)容如下： 1、 集體合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除，已訂立的集體合同的履行、監(jiān)督、檢查； 2、 用人單位涉及職工利益的規(guī)章制度的制定和修改； 3、 用人單位職工的勞作報(bào)酬、工作時(shí)間、休息放假、勞作安全衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、為 女職工和未成年工特別保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞作合同管理、獎(jiǎng)懲與裁員等事項(xiàng)； 4、 勞作爭議的預(yù)防和處理； 5、 職工民主管理； 6、 雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其它事項(xiàng)。 工會(huì)網(wǎng)絡(luò) 公司工會(huì)：泗陽捷順木業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì) 主席：李前兆 副主席：張躍 委員：薛飛 女工委員會(huì)主任：張躍 委員：馬超梅 經(jīng)審會(huì)主任：薛飛 委員：莊得馳 工會(huì)的職責(zé) 1、 教育

11、職工不斷提升思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素養(yǎng)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、 有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 2、 通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞作權(quán)益。 3、 工會(huì)依法通過職代會(huì)或其他形式，組織職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān) 督。 4、 聽取和反映職工的看法和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工 服務(wù)。 5、 組織和動(dòng)員職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。 第五篇：職代會(huì)制度 凌河街道非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 區(qū)域性職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 第一條依據(jù)中華人民共和國工會(huì)法及朝陽市總工會(huì)，雙塔區(qū)總 工會(huì)等有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于建立區(qū)域行業(yè)性職工代表大會(huì)制度的

12、指導(dǎo)看法的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)區(qū)域性非公企業(yè)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展與企業(yè)勞作關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共贏，特制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條區(qū)域性職工代表大會(huì)是指在同一區(qū)域內(nèi)無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的不同 經(jīng)濟(jì)類型、不同經(jīng)營方式的非公企業(yè)按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會(huì)。 第三條區(qū)域性職工代表大會(huì)是區(qū)域性非公企業(yè)執(zhí)行職工民主管理 的基本形式，是進(jìn)行平等協(xié)商、協(xié)調(diào)勞作關(guān)系的重要途徑，是職工行使民主參加和民主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。 第四條區(qū)域性職工代表大會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)的 指導(dǎo)下開展工作。 第五條區(qū)域性非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是區(qū)域性非公企業(yè)職工代表大 會(huì)

13、以下簡稱職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。 第六條職代會(huì)對(duì)本區(qū)域內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和企業(yè)發(fā)展等問 題有權(quán)提出看法和建議，對(duì)有關(guān)職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、 勞作安全健康、社會(huì)保證制度等涉及職工切身利益和勞作關(guān)系 方面的重大事項(xiàng)依法有效執(zhí)行監(jiān)督。 第七條職代會(huì)要支持區(qū)域內(nèi)各企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)和生產(chǎn) 指揮權(quán)，發(fā)動(dòng)職工努力完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的 積極性和創(chuàng)造性。各企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會(huì)的看法和建議，支持職代會(huì)工作，尊重職工的民主權(quán)利并積極實(shí)施職代會(huì)的各 項(xiàng)決議。 第八條職代會(huì)的主要職權(quán)： 一、知情參加權(quán)。定期聽取區(qū)域性企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況的報(bào)告 以及年度計(jì)劃、

14、職工培訓(xùn)計(jì)劃等方面問題，提出看法和建議。 二、協(xié)商共決權(quán)。審議通過集體合同草案和工資集體協(xié)商草案，與 職工有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞作安全衛(wèi)生保護(hù)措施方案及涉及 職工切身利益的共性問題。 三、依法監(jiān)督權(quán)。監(jiān)督企業(yè)依法銷售經(jīng)營以及按照國家規(guī)定繳納各 種保險(xiǎn)金的狀況，集本合同的履約及職代會(huì)決議的落實(shí)狀況。 第九條職工代表 一、職工代表人數(shù)按照職工人數(shù)的10%確定。 二、職工代表應(yīng)具有廣泛的代表性和群眾性，職工代表中應(yīng)由工 人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的人員組成，其中一線工 人代表應(yīng)占代表總數(shù)的50%，企業(yè)經(jīng)營者不超過25%，青年職工、女職工和農(nóng)民工代表的比例應(yīng)與區(qū)域內(nèi)職工結(jié)構(gòu)中青年職工、 女職工和

15、農(nóng)民工的比例相適應(yīng)。 第十一條職工代表的權(quán)利 一、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 二、有權(quán)參加職代會(huì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)狀況的 檢查。 三、參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，視為正常工作，享受正常出 勤同等待遇。 四、因行使職工代表的民主權(quán)力而受到打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向有關(guān)部 門申訴。 第十二條職工代表的義務(wù) 一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提升政 治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、參政議政能力和管理水平。 二、積極宣揚(yáng)、貫徹落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議，及時(shí)反映職工的意 見和要求，認(rèn)真執(zhí)行和完成職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、關(guān)心企業(yè)銷售經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益，模范遵守國家的法律顧、法 規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。做好職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作， 發(fā)揮橋梁紐帶作用。 第十三條職代會(huì)的組織制度 職代會(huì)每屆5年，與聯(lián)合會(huì)屆期一致。每年至少召開一次會(huì)議。 每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。對(duì)涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)采用無記名投票方式，進(jìn)行選舉和作出決議，經(jīng)全體職工代表過半數(shù)表決通過方可有效。 第十四條職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是非公企業(yè)第一工會(huì)聯(lián)合會(huì)，承當(dāng)職代 會(huì)的籌備和日常工作。其主要職責(zé)