護(hù)士能級培訓(xùn)計劃

1、護(hù)士能級培訓(xùn)計劃護(hù)士能級培訓(xùn)計劃護(hù)士能級培訓(xùn)計劃篇一：N14能級護(hù)士培訓(xùn)計劃2016 年眼科N1級護(hù)士層級培訓(xùn)計劃2016 年急診科N2級護(hù)士層級培訓(xùn)計劃2016 年急診科N3級護(hù)士層級培訓(xùn)計劃2016 年急診科N4級護(hù)士層級培訓(xùn)計劃篇二： 5- 護(hù)理人員分級培訓(xùn)計劃護(hù)理人員分級培訓(xùn)計劃為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特補(bǔ)充制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。一、 N1 級護(hù)士培訓(xùn)計劃崗前培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：使新護(hù)士樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗

2、位。培訓(xùn)內(nèi)容：1. 愛崗敬業(yè)系列教育：護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀(jì)、各項制度教育等。2. 護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：規(guī)章制度、分級護(hù)理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對制度、護(hù)理安全管理制度等。3. 護(hù)理安全教育：護(hù)理差錯事故登記報告及討論制度。4. 護(hù)理病歷書寫規(guī)范5. 護(hù)士禮儀教育、護(hù)患溝通技巧6. 危重病人病情觀察及護(hù)理要點7. 技能訓(xùn)練：常用技術(shù)操作規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)1、 培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想和團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的精神，端正護(hù)理專業(yè)思想，樹立刻苦專研、嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)態(tài)度。2、 熟悉護(hù)理學(xué)的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識，并能在實際工作中運用。3、 熟練掌握本專業(yè)的臨床

3、護(hù)理操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護(hù)理，一般急、重癥病人的搶救配合及護(hù)理。4、 培養(yǎng)護(hù)理科研邏輯思維和書寫能力，結(jié)合臨床護(hù)理實踐寫出個案、護(hù)理綜述、論著等護(hù)理論文。5 、 通過培訓(xùn)能夠借助字典閱讀本專業(yè)的外文書刊。培訓(xùn)時間：規(guī)范化培訓(xùn)時間為三年，分兩階段完成培訓(xùn)1. 輪轉(zhuǎn)：完成崗前培訓(xùn)后，內(nèi)、外、輪轉(zhuǎn)，每科室輪轉(zhuǎn)兩個月，共六個月。2. 定科培訓(xùn)：輪轉(zhuǎn)結(jié)束經(jīng)考核合格后，由護(hù)理部根據(jù)個人意愿以及考核情況、輪轉(zhuǎn)表現(xiàn)進(jìn)行雙向選擇，確定科室進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期兩年半。培訓(xùn)內(nèi)容：1. 三基培訓(xùn)： 熟悉病區(qū)情況，了解各班工作流程 熟悉工作職責(zé)、制度、護(hù)理常規(guī)及應(yīng)急預(yù)案等 熟悉應(yīng)知應(yīng)會知識 掌握基礎(chǔ)操作及三基

4、理論知識 熟悉護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及服務(wù)規(guī)范。 熟悉醫(yī)療事故處理條例及法律法規(guī)、感染管理相關(guān)知識。 熟悉病歷書寫規(guī)范。2. 專科基礎(chǔ)培訓(xùn)： 熟悉?？埔话阕o(hù)理常規(guī)、?？萍膊∽o(hù)理常規(guī) 熟悉?？谱o(hù)理工作流程及應(yīng)急預(yù)案，能獨立處理一般護(hù)理突發(fā)事件 熟悉?？苹静僮骷寄?提高病情觀察的能力，參與危重病人搶救及護(hù)理。3. 綜合能力培訓(xùn) 掌握護(hù)理程序工作方法 在上級護(hù)士的指導(dǎo)下應(yīng)用護(hù)理程序采集病史，進(jìn)行疾病相關(guān)護(hù)理查房，提出護(hù)理問題，制定護(hù)理計劃，實施護(hù)理措施，評價護(hù)理效果。 完成護(hù)理計劃大病歷。 相關(guān)?？浦R的學(xué)習(xí)。 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)護(hù)理論文的撰寫，完成護(hù)理論文或護(hù)理心得一篇。 培訓(xùn)方法：1. 導(dǎo)師制：每

5、位新同志由一名導(dǎo)師全程指導(dǎo)。2. 專人帶教：每病區(qū)對新同志實行專人帶教。3. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)： 半年內(nèi)護(hù)士每周進(jìn)行理論、操作各不少于一次 半年至一年的護(hù)士每兩周進(jìn)行理論、操作培訓(xùn)各不少于一次 一至三年的護(hù)士每月進(jìn)行理論、操作培訓(xùn)各不少于一次4. 參與護(hù)理查房。5. 自學(xué)： 江蘇省實用臨床護(hù)理三基、 、應(yīng)知應(yīng)會知識、院內(nèi)操作錄像視頻、相關(guān)科室?？浦R?？己耍?. 每月考核理論和操作各一次。2. 每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。3. 三年后參加護(hù)理部組織的考試，合格者頒發(fā)護(hù)理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，未取得合格證書者繼續(xù)參加下一輪規(guī)范化培訓(xùn)，直至考核合格。4. 護(hù)理人員參加規(guī)范化培訓(xùn)合格率達(dá)100%

6、。二、N2級護(hù)士培訓(xùn)計劃培訓(xùn)目標(biāo)：使年輕護(hù)士能夠盡快成長，業(yè)務(wù)全面、技術(shù)精湛，能夠熟練運用所學(xué)的?？浦R和基礎(chǔ)知識以及護(hù)理程序。1. 具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能。2. 具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。3. 熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。4. 具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力。5. 能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理。6. 繼續(xù)提高學(xué)歷層次和外語水平的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容1. ?？萍膊〉淖o(hù)理2. 危重病人護(hù)理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關(guān)知識3. ?？撇僮?. 護(hù)理程序的應(yīng)用5. 各種護(hù)理管理制

7、度、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)操作培訓(xùn)方法：按照?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱要求制定培訓(xùn)計劃，全年培訓(xùn)計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次安全教育、一次護(hù)理技能操作；每周組織護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次?？己耍好考径让咳死碚摵筒僮鞲骺己艘淮?。三、N3級護(hù)士培訓(xùn)計劃培訓(xùn)目標(biāo)：1. 具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。2. 具有能組織科內(nèi)大、小型搶救、處理應(yīng)急突發(fā)事件能力。3. 具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。4. 參與護(hù)理質(zhì)量控制，配合護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)量管理的能力。5. 具有參與護(hù)理科研的能力，指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)的能力。6. 在?？祁I(lǐng)域有一定的發(fā)展

8、方向。7. 具有主持疑難病例討論及護(hù)理查房的能力。培訓(xùn)內(nèi)容1. ?？评碚撝R2. ?？撇僮骷寄?. 循證護(hù)理4. 危重病人、疑難病人的護(hù)理5. 護(hù)理教學(xué)與科研6. 查房與會診7. 急救配合8. 特殊事件管理9. 質(zhì)量管理培訓(xùn)方法：按照?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱要求制定培訓(xùn)計劃，全年培訓(xùn)計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次安全教育、一次護(hù)理技能操作；每周組織護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次?？己耍好考径让咳死碚摵筒僮鞲骺己艘淮?。四、N4級護(hù)士培訓(xùn)計劃培訓(xùn)目標(biāo)：1. 對?？谱o(hù)理理論知識有深入的掌握，了解最前沿的?？谱o(hù)理信息，對各級護(hù)士的工作起到指導(dǎo)作用。2. 對?？撇僮骷寄苡猩钊氲恼莆?，能帶領(lǐng)護(hù)士開

9、展?？菩录夹g(shù)。3. 能指導(dǎo)各級護(hù)士將循證護(hù)理及護(hù)理程序運用到臨床實踐中。4. 參與院內(nèi)急危重癥病人會診，主持危重、疑難病人護(hù)理查房。5. 了解?？茋鴥?nèi)外護(hù)理動態(tài)，在該領(lǐng)域有較深的造詣，能帶動本?？谱o(hù)理快速發(fā)展，能將本專業(yè)的前沿知識傳授與護(hù)士。6. 協(xié)助護(hù)士長做好病房質(zhì)控管理工作。7. 指導(dǎo)各級護(hù)士應(yīng)用評判性思維去工作。8. 具有申報、舉辦省級、國家級繼續(xù)教育項目的能力。培訓(xùn)內(nèi)容：各?？聘叨酥R及護(hù)理管理知識。1. ?？评碚撝R2. 專科操作技能3. 循證護(hù)理4. 危重病人、疑難病人的護(hù)理5. 查房與會診6. 護(hù)理教學(xué)與科研7. 質(zhì)量管理8. 護(hù)理管理9. 評判性思維在臨床工作中的應(yīng)用10. 本

10、?？祁I(lǐng)域國內(nèi)外醫(yī)療、護(hù)理新技術(shù)、新項目、新進(jìn)展培訓(xùn)方法：1. 參與臨床護(hù)理工作。2. 承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如承擔(dān)護(hù)士長、科室總帶教老師等工作。3. 參與臨床護(hù)理帶教工作，如實習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教王作。4. 參與護(hù)理科研課題的設(shè)計與研究工作。5. 參加衛(wèi)生廳?？谱o(hù)士培訓(xùn)班。6. 外出參觀、考察?？己耍好磕陮？谱o(hù)士及高級職稱以上人員使用情況進(jìn)行考核。五、護(hù)士長培訓(xùn)計劃培訓(xùn)目標(biāo)：1. 具有全面的?？评碚撝R，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專6 / 11護(hù)士能級培訓(xùn)計劃篇四： 2016年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃2016 年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃護(hù)理人員培訓(xùn)是優(yōu)化護(hù)理人力資源結(jié)

11、構(gòu)，提高人力資源使用效率的有效措施。 結(jié)合衛(wèi)生局目標(biāo)責(zé)任中對護(hù)理服務(wù)工作要求和護(hù)理人員臨床能級管理工作要求，為提高各階段人員的臨床工作能力，保障護(hù)理安全，對照二甲復(fù)審工作要求和2016年工作重點，特制定 2016年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃，具體內(nèi)容與要求如下：一、培訓(xùn)目的與目標(biāo)促使護(hù)理人員知識、技能、能力和態(tài)度各方面的行為得以提高，使各級護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)醫(yī)院工作和護(hù)理學(xué)科發(fā)展需要的高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。目標(biāo)：1、培訓(xùn)考核結(jié)合臨床，具有實效性，護(hù)理人員綜合能力得到提高；2、護(hù)理人員“三基”知識培訓(xùn)參與率達(dá)100%、合格率達(dá)90%；3、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)率、合

12、格率達(dá)100%；4、繼續(xù)教育學(xué)分完成率100%二、培訓(xùn)原則與要求護(hù)理人員培訓(xùn)要求全員參與，人人達(dá)標(biāo)。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合崗位需求和崗位特點，采取多種形式，建立以崗位培訓(xùn)為主、集中授課和自學(xué)為輔的培訓(xùn)體系，體現(xiàn)分層次分級培訓(xùn)的原則，注重實效，注重護(hù)理人員綜合素質(zhì)和實際工作能力的培養(yǎng)，科室對培訓(xùn)內(nèi)容要有考核以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)。分層培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容:1、新進(jìn)人員：培訓(xùn)目標(biāo)：新護(hù)士在入科前由護(hù)理部進(jìn)行新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)，以病人為中心的服務(wù)理念。熟悉相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、行為規(guī)范和基本技能。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理文化和現(xiàn)狀醫(yī)院管理制度護(hù)士條例護(hù)士執(zhí)業(yè)禮儀護(hù)理文書的書寫

13、心肺復(fù)蘇技術(shù)心電監(jiān)護(hù)、輸液泵使用時間：3 5 天 根據(jù)新進(jìn)人員情況決定2、畢業(yè)1 5 年護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：使一年內(nèi)護(hù)士結(jié)合臨床實際工作規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)禮儀、遵守醫(yī)院規(guī)章制度。熟練掌握崗位職責(zé)、工作流程、護(hù)理制度和基本技能，能夠盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作，獨立承擔(dān)各崗位工作職責(zé)熟悉?？谱o(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，并能在各種應(yīng)急狀態(tài)下處理各項工作，確保護(hù)理安全，提高工作質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)士行為規(guī)范護(hù)理技術(shù)操作和基本技能護(hù)理核心制度儀器、設(shè)備使用與維護(hù)護(hù)理安全知識各種應(yīng)急預(yù)案與相關(guān)知識培訓(xùn)急救知識護(hù)患溝通技巧?？谱o(hù)理知識及技能3、畢業(yè)5 10 年護(hù)士及護(hù)師培訓(xùn)目標(biāo)：熟練掌握14 項護(hù)理核心制度內(nèi)容，以理論指導(dǎo)實踐，進(jìn)一步

14、提高執(zhí)行制度的依從性。熟練掌握護(hù)理安全、急救、?？浦R及技能，在各種應(yīng)急狀態(tài)下都能處理好各項工作。能指導(dǎo)實習(xí)生及新護(hù)士的工作，承擔(dān)人員帶教及教學(xué)。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理核心制度護(hù)理安全知識?？谱o(hù)理知識及技能護(hù)患溝通技巧各種應(yīng)急預(yù)案與相關(guān)知識培訓(xùn)4、主管護(hù)師培訓(xùn)：培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)使主管護(hù)師具備扎實的?？评碚撆c技能，較強(qiáng)的護(hù)理急危重患者的能力，能熟練運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理并指導(dǎo)下級護(hù)士工作。熟練掌握護(hù)理安全、急救、?？浦R及技能，在各種應(yīng)急狀態(tài)下都能處理好各項工作。承擔(dān)低年資護(hù)士及實習(xí)生的臨床帶教工作，參與護(hù)理管理、護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)。除?？评碚?、?？萍寄艿呐嘤?xùn)，需加強(qiáng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)

15、容：護(hù)理安全知識護(hù)患溝通技巧各種應(yīng)急預(yù)案與相關(guān)知識培訓(xùn)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容時間安排篇五： 2016 年優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)計劃2016 年內(nèi)二科優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)計劃為進(jìn)一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理目標(biāo)，我科制定2016年培訓(xùn)計劃如下?？剖颐考径冉M織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)專項內(nèi)容。具體如下：1、科室組織學(xué)習(xí)護(hù)理部優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實施方案，結(jié)合科室制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實施方案。提高認(rèn)識轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。護(hù)士知曉內(nèi)容。2、科室每月進(jìn)行一次在院病人滿意度測評，科室每月對出院病人A50%s行滿意度調(diào)查，電話每月對出院病人A 15%S行電話回訪，真實了解病人對責(zé)任護(hù)士住院過程和出院延伸服務(wù)情況。護(hù)士知曉服務(wù)流程。3、 修訂能級評定方案并實行護(hù)士分層級管理, 繼續(xù)運行排班和彈性排班，排班體現(xiàn)能級對應(yīng)，保障護(hù)理工作連續(xù)性。4、加強(qiáng)團(tuán)隊合作力，護(hù)士長以身作則，加強(qiáng)對護(hù)士禮儀的檢查和培訓(xùn)，規(guī)范使用文明用語。? ?5、公式