XX年醫(yī)院護(hù)理部工作計(jì)劃

1、XX年醫(yī)院護(hù)理部工作計(jì)劃 XX 年護(hù)理部工作計(jì)劃 ，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以創(chuàng)二 級醫(yī)院為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計(jì)劃，認(rèn)真履 行職能，護(hù)理部將認(rèn)真搞好以下工作 一、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量 管理，努力提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理單元實(shí)行目標(biāo)管理，護(hù)理部 制定相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢查評分細(xì)則 1、 。各護(hù)理單元認(rèn)真組織實(shí)施，進(jìn)行考核，通過目標(biāo)管 理促使護(hù)理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，主動服務(wù)意識， 質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。 2、 以過細(xì)、過精、過實(shí)、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù) 理工作的全程質(zhì)量管理， 即基礎(chǔ)質(zhì)量、 環(huán)節(jié)質(zhì)量、 終末質(zhì)量， 其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn)。護(hù)理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。 3、 加

2、大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行， 作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，作好隨 時(shí)消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原 則進(jìn)行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。 二、 繼續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理，進(jìn)一步充實(shí)整體護(hù)理的 內(nèi)涵，推出我院護(hù)理理念：一切以病人為中心，以病人滿意 為前提！選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨 的護(hù)理！ 三、 制定和完善我院各級護(hù)理人員的崗位職責(zé)。 四、加強(qiáng)護(hù)理人力資源的管理，保障護(hù)理人力資源的合 理配置，做到人人持證上崗。制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，抓 好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。 1. 對工齡 5 年以下護(hù)士實(shí)行輪科，重點(diǎn)抓

3、好基本功的訓(xùn) 練。 2. 在全院進(jìn)行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上，抓 好骨干隊(duì)伍的重點(diǎn)培養(yǎng)，要求熟練掌握護(hù)理技術(shù)，還要求掌 握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護(hù)理技術(shù)，在護(hù)理隊(duì) 伍中起示范及骨干帶頭作用。 3. 護(hù)理部將采取多種渠道，為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會。 （ 1）鼓勵(lì)在職人員參加護(hù)理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué) 歷。改變護(hù)理隊(duì)伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。 （ 2）認(rèn)真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護(hù)理人員到省內(nèi)短 期護(hù)理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識、專科知識進(jìn)展為主。 4、堅(jiān)持每月在院內(nèi)舉辦護(hù)理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專 業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。護(hù)理部重點(diǎn)要規(guī)范護(hù)理查房，提升查房質(zhì)量， 以提高專業(yè)知識水平及實(shí)踐能力。 五、護(hù)

4、理安全則是護(hù)理管理的重點(diǎn)。 護(hù)理安全工作長 抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用二級 護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管 理工作， 減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患， 保障病人就醫(yī)安全。 1、護(hù)理部做好宏觀管理， 補(bǔ)充完善護(hù)理安全管理措施， 抓好各層護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工 2、護(hù)士長做好微觀管理。堅(jiān)持毒麻藥品、搶救藥品、 用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好 率達(dá) 100%。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時(shí) 間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 （ 1）護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實(shí)習(xí) 護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生

5、不幸的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到 重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房。 （ 2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手 術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢 查和監(jiān)控。 （ 3）時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、 易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。護(hù)理部組織 護(hù)士長進(jìn)行不定時(shí)查房。 （ 4）護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試 驗(yàn)，手術(shù)前準(zhǔn)備等。 雖然是日常工作， 但如果一旦發(fā)生問題， 都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。 六、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度。 1. 護(hù)理行政制度。 （1）護(hù)理會議制度。 護(hù)士長例會。每月召開一次，與會者認(rèn)真記錄，并作 好傳達(dá)。 全

6、院護(hù)士大會。 a. 業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)會，每 2 個(gè)月一次，由護(hù) 理部組織。 b. 工作總結(jié)表彰會。每年年終由護(hù)理部組織對全 院護(hù)理人員進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)。 科室護(hù)士會議。每月召開一次，全科護(hù)士參加。 護(hù)理早會。 a 由護(hù)士長主持，時(shí)間 10-15 分鐘，全體 護(hù)理人員均應(yīng)穿工作服并站立進(jìn)行； b. 夜班護(hù)士報(bào)告夜班的 工作情況； c. 護(hù)士長總結(jié)護(hù)理工作情況，進(jìn)行講評，明確護(hù) 理工作重點(diǎn)，注意事項(xiàng)； d. 護(hù)士長向所受護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān) 問題的提問和測試， 以提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平； e. 護(hù)士長傳達(dá)院、 護(hù)理部、臨時(shí)通知或重要決定，并具體布置落實(shí)。 工休座談會。 a. 每月召開一次，由護(hù)士長或高年資護(hù) 士主

7、持召開，病員代表參加； b. 征求病人對醫(yī)療、護(hù)理、生 活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況； c. 組織病人學(xué) 習(xí)報(bào)刊、 宣傳衛(wèi)生知識， 要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。 (2) 護(hù)理查房制度。 科教學(xué)查房：每月組織一次，針對疑難病例或護(hù)理問 題，預(yù)先安排專人準(zhǔn)備，提出重點(diǎn)需要解決的部題，由護(hù)士 長或責(zé)任護(hù)士主持，并作好詳細(xì)記錄。 全院教學(xué)查房：每季度由護(hù)理部組織一次。 常規(guī)查房 a. 一般護(hù)理查房：每周一次，由總護(hù)士長進(jìn)行。 b. 護(hù)士長查房：每日不少于2次，對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危 重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù)理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢 查、督促和落實(shí)。 c. 護(hù) 士長大查房：由護(hù)理部組織，各

8、科護(hù)士長參加，每月一 次。對照目標(biāo)管理各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行。 d. 護(hù)士長夜查房：每周一次，由各科護(hù)士長對調(diào)進(jìn)行。 e. 節(jié)假日查房：節(jié)日、雙休日，每日1 2次，由護(hù)理 部組織對全院或病區(qū)進(jìn)行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人 員情況和規(guī)章制度落實(shí)情況，指導(dǎo)危重病人搶救。 (3) 護(hù)理訓(xùn)練與護(hù)理考核制度。 崗前培訓(xùn)。凡從院校分配到醫(yī)院的新護(hù)士，必須進(jìn)行 崗前培訓(xùn)。 內(nèi)容：院史教育、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、 護(hù)理規(guī)章制度、 護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操 作等。 在崗培訓(xùn)。 a. 護(hù)理部每2月組織一次全院護(hù)理人員的 三基考試，臨聘及參加工作5年以下護(hù)理人員每月考試一次。 b. 每2月組織一次全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每月進(jìn)行 一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 c.凡4 5歲以下護(hù)理人員，必須人人掌握常用護(hù)理技能 操作。 2 . 護(hù)理工作制度。包括：分級護(hù)理制度、值班交班制 度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療 室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等，遵照2 0 0 6年度的執(zhí)行。 3 .病區(qū)管理制度。 七、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成 。 1、 基礎(chǔ)護(hù)理合格率 100%（合格標(biāo)準(zhǔn) 85 分）。 2、 特、一級護(hù)理合格率 85% （合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）。 3、 急救物品完好率達(dá) 100%。 4、 護(hù)理文件書寫合格率90% （合格標(biāo)