學(xué)生就業(yè)勞動管理協(xié)議書(收銀員)(doc 3頁)

1、學(xué)生就業(yè)勞動管理契約書（收銀員）甲方： 北京綠得金會議服務(wù)有限公司 （以下簡稱甲方）乙方： 吉林省白城市第一職業(yè)高中 （以下簡稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國職業(yè)教育法等法律,行政法規(guī)、行政規(guī)章制度規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、磋商一致的原則,訂立本契約：一、甲方職責(zé)：1 有權(quán)對就業(yè)學(xué)生進(jìn)行思想教育、日常管理及甲方公司店規(guī)店紀(jì)、規(guī)章制度的各項(xiàng)要求。2 免費(fèi)提供每個學(xué)生的食、宿。學(xué)生統(tǒng)一工作服,由甲方負(fù)責(zé)提供,合同結(jié)束后如不繼續(xù)留用予以退還。3 學(xué)生簽訂勞動管理契約為壹年。前六個月支付學(xué)生培訓(xùn)期薪水每月 600 元,第七個月薪水為 700 元,之后每過一個月增長薪水100元/月,

2、直至1100元后不再增長,（學(xué)生就業(yè)期間薪水含學(xué)校管理費(fèi)）。學(xué)生工作期間如有不符合甲方崗位要求者,甲方將給予返回。4 甲方按規(guī)定收取學(xué)生工服保證金共 400 元,于前兩個月從薪水中扣除,契約期滿后如乙方學(xué)生不再與甲方簽定正式用工合同,甲方予以退還。簽訂勞動契約期間乙方學(xué)生自動離職押金則不予退還,此外,發(fā)生一切違反甲方規(guī)定的行為由乙方負(fù)責(zé)。5 學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作區(qū)域內(nèi)甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生的勞動安全及保護(hù)。6 學(xué)生在工作中遇到工傷事故,醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),其他原因造成的疾病由個人負(fù)責(zé)。7 由甲方負(fù)擔(dān)學(xué)生單程硬座車票,學(xué)生工作三個月后甲方認(rèn)同可以留在甲方繼續(xù)工作的,于第四個月薪水

3、中一同支付。如有學(xué)生在三個月內(nèi)不符合甲方上崗要求給予退還學(xué)校的,甲方則不在另行負(fù)擔(dān)回程車票。8 甲方不得派學(xué)生從事陪酒、陪舞和不宜青少年服務(wù)的工作和工種。9 甲方采取12小時倒班工作制,包括倒班休息時間和用餐時間,學(xué)生每天純工作時間不得超過 8 小時（用餐時間除外）。10 乙方學(xué)生工作期間,如有違反企業(yè)規(guī)定及不能適應(yīng)甲方工作的學(xué)生,甲方有權(quán)辭退。二、乙方職責(zé)：1. 經(jīng)甲方面試后,合格的學(xué)生共計(jì) 人（名單附后）可自愿到甲方上崗工作。2. 學(xué)生必須遵守甲方企業(yè)員工的一切規(guī)章制度,若有違紀(jì),按甲方員工守則處理。3. 員工個人辭職,辦理各種手續(xù)前必須先返回學(xué)校由學(xué)校簽屬意見,否則員工離職后出現(xiàn)的問題,由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。4. 乙方應(yīng)與甲方經(jīng)常聯(lián)系,配合教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。三、有效期限：1. 本契約自 年 月 日始生效, 年 月 日止。2. 契約未盡事宜由雙方磋商補(bǔ)充,并與本契約條文具有同等法律效力。3. 契約期滿后將自動解除,如需續(xù)簽訂正式勞動合同,乙方學(xué)生應(yīng)提前一個月申請。四、本契約一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效,一經(jīng)生效雙方均應(yīng)自覺、的依照契約