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1、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案方案一:?jiǎn)T工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案一、訓(xùn)練背景由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張,規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來(lái)越大,新進(jìn)員工越來(lái)越多,部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化,他們的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo),打造一支優(yōu)異的人力資源隊(duì)伍,培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過(guò)充分的研討,認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識(shí),學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。2、打破成規(guī),重新審視自我,增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力。3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解,提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,樹(shù)立合力制勝的信念。方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用。三、拓展訓(xùn)

2、練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識(shí)將得到提高1、積極主動(dòng)的溝通精神2、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)3、面對(duì)變化的正確管理方法4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變6、欣賞他人,鼓勵(lì)他人,贊美他人四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)項(xiàng)目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目,整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合,在項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受,并共享別人的體會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感,項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣,對(duì)于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識(shí)、體會(huì)和理解,再分享討論并融會(huì)貫通形成理論,進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求1、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁脫離團(tuán)

3、隊(duì)擅自行動(dòng)。2、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋,著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng),女士請(qǐng)不要穿裙子。3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,以作統(tǒng)一安排。4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走,自覺(jué)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計(jì)方案1、參訓(xùn)人員:新員工特訓(xùn)班全體員工2、拓展地點(diǎn):公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)3、培訓(xùn)形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長(zhǎng),在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲,教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo),學(xué)員對(duì)游戲過(guò)程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用。4、課程流程:七、費(fèi)用預(yù)算八、拓展訓(xùn)練游戲方案方案二:“增強(qiáng)員工協(xié)作意識(shí),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力”活動(dòng)

4、方案一、活動(dòng)的背景:公司隊(duì)伍逐漸壯大,無(wú)法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間,業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門之間,就工作問(wèn)題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個(gè)部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對(duì)這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動(dòng)。二、活動(dòng)目的:活動(dòng)有利于灌輸公司新的理念,互動(dòng)能夠增加各部門人員之間的親和力。通過(guò)周期性的活動(dòng),能夠及時(shí)、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動(dòng)向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動(dòng),更能增強(qiáng)不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心,有

5、效溝通,高效益的團(tuán)隊(duì)。三、活動(dòng)的時(shí)間:以兩個(gè)月為一個(gè)周期開(kāi)展四、活動(dòng)的主體:公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動(dòng)。大活動(dòng)人員不超過(guò)60人,小活動(dòng)人員不低于30人)五、活動(dòng)的場(chǎng)所:主要場(chǎng)地以培訓(xùn)室為主,戶外可以選擇農(nóng)家樂(lè)、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場(chǎng)所六、活動(dòng)的開(kāi)展:周期性活動(dòng)大致可以分為三類:拓展項(xiàng)目、座談會(huì)項(xiàng)目、體育活動(dòng)項(xiàng)目、知識(shí)趣味比賽。根據(jù)活動(dòng)主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動(dòng)方案,確保活動(dòng)能夠解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題,讓活動(dòng)的價(jià)值最大化。(一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對(duì)心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見(jiàn)效快,成本低,可供選擇活動(dòng)內(nèi)

6、容豐富。戶外拓展:能夠形成觸動(dòng)和刺激,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),持久性好,可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力,達(dá)到團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作與信任的目的。方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用。(二)、茶話會(huì):形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團(tuán)隊(duì)才藝展示、小游戲、個(gè)人才藝表演、座談會(huì)、工作角色轉(zhuǎn)變短時(shí)間體驗(yàn)感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛(ài)心等一些列小片段組成。既可以以團(tuán)體的形象對(duì)公司進(jìn)行宣傳,又會(huì)為公司的業(yè)務(wù)累計(jì)資源。(三)、活動(dòng):乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友誼賽等一系列活動(dòng)。還可以組織到老人院、留守兒童、問(wèn)題兒童

7、等地區(qū)送溫暖活動(dòng),到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問(wèn)活動(dòng),不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。(四)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、助理團(tuán)隊(duì)服務(wù)禮儀競(jìng)賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對(duì)待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等知識(shí)趣味比賽。通過(guò)比賽既可以促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流,又可以提升員工工作的積極性。七、活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算方案三:新員工入職歡慶活動(dòng)方案秋天,一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后,好運(yùn)來(lái)公司迎來(lái)了自已的收獲季節(jié),經(jīng)過(guò)層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長(zhǎng)沙好運(yùn)來(lái)物流公司團(tuán)隊(duì)。一、活動(dòng)人員:*公司全體員工二、活動(dòng)目的1.歡迎新同事的加入,

8、幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養(yǎng)和建立新員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。2.加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動(dòng)員工的熱情和斗志。3.增強(qiáng)組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。三、活動(dòng)時(shí)間:2018年*月*號(hào)19:0023:00四、活動(dòng)地址:定為“想唱就唱”一樓歌廳五、主持人:*方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用。六、活動(dòng)流程:1.新入職員工介紹 :(新員工)2.新入職員工代表講話:*3.歡迎詞:*4.活動(dòng)互動(dòng):1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對(duì)方的汽球,時(shí)間一分鐘,以誰(shuí)腳上的汽球最多為勝。2)走臺(tái):參與者頭上頂著一本書,然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右,期間手不能扶書,

9、不能讓書掉下來(lái)。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)3)兩人三足:每個(gè)部門派出兩名員工,一人的左腳與另一人的右腳綁在一起,進(jìn)行比賽,先到目的地為勝,這個(gè)活動(dòng)考驗(yàn)的是部門員工之間的默契配合4)腦筋急轉(zhuǎn)彎:?jiǎn)T工輪流出題,采取搶答有獎(jiǎng)方式,如果答錯(cuò),要求獻(xiàn)唱一首或者說(shuō)一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者,可得到公司獎(jiǎng)勵(lì)小禮品一份。5.自由活動(dòng)七、活動(dòng)注意事項(xiàng):1、安全事項(xiàng)2、活動(dòng)必須著工裝參與八、活動(dòng)組委會(huì):活動(dòng)采購(gòu):*九、活動(dòng)道具:1、汽球:2包2、書本:2本3、捆繩:2捆4、禮品:10份方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用。十、其他采購(gòu):零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋

10、果、香蕉、棗子、飲料)十一、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)2000元十二、活動(dòng)結(jié)束,各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。方案四:?jiǎn)T工集體生日晚會(huì)活動(dòng)方案主題:公司與你一起長(zhǎng)特質(zhì):增強(qiáng)凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì);體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(zhǎng),并且公司愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義。活動(dòng)策劃:活動(dòng)地點(diǎn):適合于開(kāi)part的任何地方?;驹O(shè)施要求:投影儀(借用公司),話筒及音響(場(chǎng)地自帶或公司借用),音樂(lè)伴奏(網(wǎng)絡(luò)下載即可)、筆記本電腦(借公司即可),數(shù)碼相機(jī)(公司肯定有),dv(個(gè)人、公司借),小彩燈(活動(dòng)場(chǎng)地一般都有,即使買也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控),鮮花水果若干(建議批發(fā),不必包裝),空白cd若干(刻錄用),刻

11、錄機(jī)(公司百分之九十九都有刻錄機(jī),或者帶刻錄功能的光驅(qū),康寶光驅(qū)),1開(kāi)白紙。具體內(nèi)容:1、“公司與你一起長(zhǎng)之公司關(guān)懷”:本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕?;顒?dòng)組織者宣布活動(dòng)開(kāi)始之后,燈光忽然變暗,生日歌輕揚(yáng),投影出現(xiàn)公司經(jīng)理(身份恰當(dāng)、級(jí)別足夠高的領(lǐng)導(dǎo))的生日賀詞視頻。領(lǐng)導(dǎo)日理萬(wàn)機(jī),賀詞可事先擬好,要點(diǎn)包括:親愛(ài)的員工,你們是公司發(fā)展的源動(dòng)力,公司今天的成績(jī)包含著在座每個(gè)崗位上員工的努力。今天給我們員工過(guò)生日,我代表公司送上最真摯的祝福:希望你們?cè)诠具@個(gè)平臺(tái)上健康成長(zhǎng),通過(guò)努力,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,公司愿意和大家一同成長(zhǎng),讓我們一同來(lái)鑄造公司的每一個(gè)輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂(lè)!視頻完畢,可以頒

12、發(fā)生日賀卡,賀卡上有該員工部門負(fù)責(zé)人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦:)頒發(fā)賀卡過(guò)程中可同時(shí)進(jìn)入第二環(huán)節(jié)-幸福驚喜。方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用。2、“公司與你一起長(zhǎng)之幸福驚喜”:提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、父母、男女朋友),通過(guò)錄音或者視頻向生日員工單獨(dú)表達(dá)生日祝福??梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母,錄上一段視頻,或者電話采錄遠(yuǎn)方家人的祝福,或者錄下她男朋友的意外傾訴,都將讓人感動(dòng)萬(wàn)分,終生難忘!此環(huán)節(jié)如果生日員工人數(shù)很多,要控制每段祝福的時(shí)間,以1分鐘之內(nèi)為宜。整個(gè)祝??蛇x用電子相冊(cè)軟件制作,背景、切換效果美觀,音頻、視頻

13、插入方便,制作過(guò)程也相對(duì)簡(jiǎn)單。相信這時(shí)候氣氛已經(jīng)變得火熱了,有的mm是不是眼睛都流出淚水啦,有網(wǎng)線的地方還可以約好遠(yuǎn)方的人通過(guò)qq視頻和壽星進(jìn)行實(shí)時(shí)交流,那就更火爆啦!下面該讓大家互動(dòng)釋放一下拉。進(jìn)入第三環(huán)節(jié)-我的生日秀。3、“公司與你一起長(zhǎng)之我的生日秀”:該環(huán)節(jié)主要是給每個(gè)員工一個(gè)展示自己,表達(dá)自己的機(jī)會(huì)。可實(shí)現(xiàn)通知生日員工有此環(huán)節(jié)存在,讓大家提前有所準(zhǔn)備。每位員工有3分鐘時(shí)間自由支配,可以給大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小絕活,或者主持一個(gè)小游戲,或者和大家說(shuō)說(shuō)話,不拘一格。主持人此環(huán)節(jié)可引導(dǎo)大家對(duì)公司和同事的祝福及進(jìn)行反饋,工作人員用dv拍下整個(gè)活動(dòng),刻成cd,作為生日紀(jì)念。如過(guò)條

14、件允許,也可以邀請(qǐng)當(dāng)?shù)夭诲e(cuò)的酒吧歌手,吉他彈唱幾曲更為煽情。此環(huán)節(jié)持續(xù)時(shí)間在12小時(shí)為宜,中間可以穿插互動(dòng)小游戲,以增強(qiáng)氣氛。4、“公司與你一起長(zhǎng)之我和公司一起長(zhǎng)”:該環(huán)節(jié)由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo,并在紙上簽寫祝福。作為對(duì)公司提供關(guān)懷的反饋。此環(huán)節(jié)可以開(kāi)動(dòng)腦筋,用各類物品作為原料,組成公司logo,或者“我與公司一起長(zhǎng)”幾個(gè)字。5、“公司與你一起長(zhǎng)之溫情永遠(yuǎn)”:將活動(dòng)整個(gè)過(guò)程制作成精美dv,刻錄成光碟。發(fā)放給所有生日員工留作永久紀(jì)念。把活動(dòng)照片,員工親手制作的logo作成公司板報(bào)內(nèi)部展示。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊(cè)中員工生活的有利宣傳。6、“公司與你一起長(zhǎng)之

15、大快朵頤”:這個(gè)環(huán)節(jié)不說(shuō)也清楚啦,整個(gè)過(guò)程花費(fèi)金額不多,既然有那么多的預(yù)算,可以組織一個(gè)冷餐會(huì),或者大家動(dòng)手自助制作生日餐,總之,不能讓人家餓著肚子玩嘛。7、“公司與你一起長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”:這個(gè)環(huán)節(jié),在大家吃飽了,在房間里憋悶了,可以出來(lái)組織拔河,籃球、跳棋,橋牌等比賽。讓大家自由參加。文秘114版權(quán)所有方案范文無(wú)法思考和涵蓋全面,最好仔細(xì)瀏覽后下載使用?;顒?dòng)整個(gè)策劃就這樣,花費(fèi)不大,相信會(huì)給大家一個(gè)意外的驚喜。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為音樂(lè)男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。方案五:?jiǎn)T工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案為進(jìn)一步豐富我校教職工的精神文化生活,積極推進(jìn)校園文化建設(shè),倡導(dǎo)教師“每天鍛煉一小時(shí),健康工作50年,幸福生活一輩子”的理念,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究決定,組建教職工文體團(tuán)隊(duì)。一、文體團(tuán)隊(duì)類型根據(jù)目前實(shí)際,先行成立書畫隊(duì)、合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、羽毛球、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1.各文體隊(duì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下以業(yè)余時(shí)間為主按計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)。2.各文體隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選暫

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