中央電大行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)名詞和單選

1、-、單選題：1、真正意義上決策與執(zhí)行 的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它 首先發(fā)生在（軍事領(lǐng)域）。2、領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其 中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（社會 屬性）。3、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重 點(diǎn)在（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的 行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系）。4、中國領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵 時期是（20世紀(jì)80年代）。5、在（傳統(tǒng)社會）時期領(lǐng) 導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán) 力等曾經(jīng)相互結(jié)合。6、（現(xiàn)代社會）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 力是一種法理型的權(quán)力。7、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是 與（社會發(fā)展階段）緊密相 連的。& 領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（各 級各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限 的劃分）。9、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)幅度 應(yīng)以（二八律）為宜。10、領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（社

2、會屬性）。11、簡單而低層的組織與重 復(fù)性較高的簡單工作宜采用（直線式）組織結(jié)構(gòu)。12、（矩陣式）組織結(jié)構(gòu)有 利于高效完成臨時性重大攻 關(guān)任務(wù)。13、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限 的集中與分散程度，能夠?qū)?領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（集權(quán)制與 分權(quán)制）。14、根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī) 構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍 的不同，能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)體制劃 分為（層次制與職能制）。15、在現(xiàn)代社會中，組織成 功的概率與組織和環(huán)境之間 的一致性程度（呈正相關(guān)關(guān) 系）。16、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原 則是（科學(xué)性原則）。17、文化本質(zhì)上是（社會活 動的產(chǎn)物）。18、文化中最為活躍的因素 是（物質(zhì)文化）。19、在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系

3、統(tǒng)中，領(lǐng) 導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 之間構(gòu)成了一種相互依存、 相互作用的互動關(guān)系，其中 領(lǐng)導(dǎo)活動的基本關(guān)系是（領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動關(guān)系）。20、對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，（政 治素質(zhì)）是第一位的。21、在現(xiàn)代社會中，一個人大約有（90%）的知識是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得 的。22、一個人的比較穩(wěn)定的心 理活動的動力特征主要指人 的（氣質(zhì)）。23、一個人對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài) 度和習(xí)慣化了的行為方式是 指人的（性格）。24、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中（社會屬性）占據(jù)主導(dǎo)地 位。25、（權(quán)力）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存 在的前提。26、（人）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的 核心。27、首先提出正式群體和非 正式群體分類的是（梅 奧）。28、沖突

4、屬于（高對抗性行 為）。29、按決策問題的出現(xiàn)概率 分類，決策可分為（程序性 決策和非程序性決策）。30、按決策主體的決策方式 不同，決策可分為（經(jīng)驗(yàn)決 策和科學(xué)決策）。31、按決策目標(biāo)的數(shù)量分類有（單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策）。32、不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（決策前景）。33、不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（最佳原則）。34、檢測決策方案實(shí)施的情 況與決策目標(biāo)是否相一致的 方法是（決策追蹤）。35、被公認(rèn)為”人力資本之 父”的是（舒爾茨）。36、提出期望理論的是（弗 洛姆）。37、提出公平理論的是（亞 當(dāng)斯）。38、美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊 彼特是首先提出”創(chuàng)新”概 念的學(xué)者，她在？經(jīng)濟(jì)發(fā)展 的理論？一書

5、中以（技術(shù)創(chuàng) 新）為核心對”創(chuàng)新”進(jìn)行 了論述。39、激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因 素是（目標(biāo)）。40、縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的 一種重要方式，決定縱向聯(lián) 想能力強(qiáng)弱的因素是（對偶 然事件的敏感程度）。41、在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成 中占主導(dǎo)地位、起決定作用 的是（自然性影響力）。42、組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于（信道障礙）。43、領(lǐng)導(dǎo)者對可能影響組織 和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行 調(diào)整、控制的行為屬于（協(xié) 調(diào)藝術(shù)）。44、經(jīng)過指揮渠道來協(xié)調(diào)組 織內(nèi)部的關(guān)系屬于（縱向協(xié) 調(diào)）。45、按照權(quán)力的控制程度來 看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集 體或個體手中是（集權(quán)式領(lǐng) 導(dǎo)）。46、（領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)）是取得領(lǐng) 導(dǎo)

6、效能的前提，是領(lǐng)導(dǎo)效能 的中心線。47、封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注 重對（領(lǐng)導(dǎo)者個人特質(zhì)）的 研究，具有濃厚的宗教色 彩。48、領(lǐng)導(dǎo)效能測評與測評對 象的關(guān)系，就是（反映與被 反映）的關(guān)系。49、電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵 及精髓是建構(gòu)一個（虛擬政 府）。50、據(jù)聯(lián)合國教科文組織對62個國家（39個發(fā)展中 國家，23個發(fā)達(dá)國家）進(jìn)行 的調(diào)查，（89%）的國家在不 同程度上開展電子政務(wù)。二、多選題：1、決策與執(zhí)行的縱向分工 是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，由 此而產(chǎn)生的（領(lǐng)導(dǎo)與管理、 領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行）。2、中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的 民本思想主要包括（信民、 富民、教民）。3、”領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個基 本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、 領(lǐng)

7、導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（領(lǐng) 導(dǎo)手段、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)）。4、與其它社會活動相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)主要有（系統(tǒng)性 與互動性、戰(zhàn)略性與前瞻性、強(qiáng)制性與權(quán)威性）。5、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包 括（領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體、領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)力的客體、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目 標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方 式）。6、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（社會關(guān)系、階級關(guān)系、利 益關(guān)系）。7、下列屬于權(quán)力載體承擔(dān) 者的有（政黨、知識、血 緣、年齡、地位）。8、領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括（全局性、根本性、穩(wěn)定 性、系統(tǒng)性）。9、領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)主 要表現(xiàn)為（直線式、職能 式、混合式、矩陣式）。10、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā) 展原則的是（創(chuàng)新性原則、 多樣性原則）。11、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包 括

8、（客觀實(shí)在性與部分可塑 性的統(tǒng)一、多樣性與類別 性的統(tǒng)一、穩(wěn)定性與動態(tài) 性的統(tǒng)一、連鎖性與定向 性的統(tǒng)一、常規(guī)性與突發(fā)性 的統(tǒng)一。12、集體主義的典型的價值 觀包括（完整、安全、遵 從、服從）。13、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（智能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié) 構(gòu)、 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)）。14、群體的主要特征包括（有一定數(shù)量的人、 有穩(wěn)定 持續(xù)的社會互動關(guān)系、 心理 上有歸屬感）。15、非正式群體形成的基礎(chǔ) 主要有（價值觀的一致、 個 體互補(bǔ)、利益的一致）。16、下列關(guān)于沖突哪些說法是正確的（沖突是目標(biāo)和利 益不一致情況下發(fā)生的、單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖 突）。17、決策的特征主要包括（預(yù)見性、目標(biāo)性、

9、實(shí)施 性、選擇性）。18、追蹤決策過程中可能會 出現(xiàn)的情況有（方案錯誤、 目標(biāo)錯誤、環(huán)境變量）。19、領(lǐng)導(dǎo)決策者在決策過程 中必須遵循的基本準(zhǔn)則有（信息原則、預(yù)測原則、系 統(tǒng)原則、 優(yōu)化原則、 智囊 原則、 動態(tài)原則、 求實(shí)創(chuàng) 新原則、公正原則）。20、人力資源的主要特性有（增殖性、 開發(fā)性、 時效 性、消耗性、能動性）。21、領(lǐng)導(dǎo)選才的方法主要有（競爭考試法、競爭上崗法、 領(lǐng)導(dǎo)親自考察法、績效考核 法）。22、赫茨伯格雙因素理論中 激勵因素主要包括（工作的 富有成就、工作本身的重要 性）。23、影響思維廣闊性的因素 包括（思維者意識域的大 小、人腦高級神經(jīng)活動的靈 活性、 知識水平、 經(jīng)驗(yàn)是

10、 否豐富）。24、聯(lián)想思維的主要形式有（縱向思維、橫向思維、逆 向思維）。25、領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力 包括（品格因素、才能因素、知識因素、情感因素）26、領(lǐng)導(dǎo)形象有（人格形象、視聽形象）。27、良好的領(lǐng)導(dǎo)形象-般具有（教育功能、認(rèn)識功能、 審美功能）。28、在溝經(jīng)過程中，造成接 受障礙的根本原因是（接受 者的個性差異、知識結(jié)構(gòu)水 平的差異、選擇性接受、價 值判斷差異）。29、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（協(xié)調(diào)群體 中的個人、協(xié)調(diào)組織中的群體、協(xié)調(diào)不同的國家）。30、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（縱 向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)）。31、領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是（兩者綜合起來才能 反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低、效果顯著，效益不一定好、沒有 效果，效益就失去載體）。32、模