行政人事總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文

1、XXX專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名：*性另V：女岀生日期：1974-05-02籍貫：上海市目前城市：上海市工作年限：十年以上目前年薪：XX萬人民幣聯(lián)系 ：E-mail :郵件&MSN請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！回1應(yīng)聘方向求職行業(yè)：批發(fā)/零售應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)，人事經(jīng)理求職地點(diǎn)：上海市薪資要求：面議1回1工作經(jīng)歷2007/03 現(xiàn)在*公司所屬行業(yè)：批發(fā)/零售行政人事部行政/人事總監(jiān)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)全國(guó)所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù)2. 負(fù)責(zé)人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行3. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與規(guī)劃匯報(bào)對(duì)象：總裁2005/03 2007/02 :*科教開展所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)總部人力資源部 高級(jí)經(jīng)理主要

2、職責(zé)：選用、薪酬福利、不同公司相關(guān)1 .總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、培訓(xùn)及績(jī)效考核等2. 財(cái)務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥,費(fèi)用的分?jǐn)偧皩徍?家公司3 公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總經(jīng)理 離職原因：合同到期，選擇更大開展工作業(yè)績(jī)：1人事組織規(guī)劃、 并參與公司日常營(yíng)運(yùn)管理、 市場(chǎng)行銷策略擬訂及專案 處理與執(zhí)行2 招募新員 130 名，培訓(xùn) 20 梯次，分別于 2005/6 拓展浦東中心、 2006/7 設(shè)立總公司 2005/8 開設(shè)盧灣中心、 2006/6 開設(shè)廣州中心、 2006/10 開 設(shè)杭州中心及廣州第二家中心3擬訂

3、人事制度作業(yè)方法 14 份，所有公司員工的薪資核發(fā)等 4所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通5 薪酬制度的建立， 人力本錢分析， 有效地進(jìn)行人事本錢及相關(guān)費(fèi)用的 控管6境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測(cè)算等2004/03 2005/02 ： *服裝開發(fā)所屬行業(yè)：服裝 /紡織 /皮革上?？偛咳肆Y源部 人事經(jīng)理主要職責(zé)： 公司的前期籌備及開設(shè)零售店鋪?zhàn)鳂I(yè)：人員招募、制度擬定、人事本錢 及費(fèi)用的規(guī)劃、 員工培訓(xùn)方案的擬定及培訓(xùn)、 勞動(dòng)政府相關(guān)部門的溝通、 新公司相關(guān)勞動(dòng)人事作業(yè)的開戶與設(shè)立、開店的相關(guān)人資作業(yè)的細(xì)部操 作等匯報(bào)對(duì)象：大中華區(qū)集團(tuán)副總工作業(yè)績(jī)：1. 在上海成功開設(shè) 3 家專

4、柜2. 成功招募人員 40 人、擬定制度 15 份、完成培訓(xùn)人員 25 人次階梯 培訓(xùn) 3 梯次3. 參與舉辦大型品牌登入活動(dòng)4. 成功完成公司前期的籌備，進(jìn)入正式營(yíng)業(yè)狀態(tài)2003/02 2004/03 ： *集團(tuán)所屬行業(yè)：服裝 /紡織 /皮革上海管理總部 行政 /人事經(jīng)理主要職責(zé)：1 集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行； 人員的招募、 錄用； 薪酬 福利；績(jī) 效考核；員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)；集團(tuán)人事本錢的有效控制；勞資糾紛的處 理。2 集團(tuán)總部的所有行政事物的執(zhí)行如：辦公室裝修；車輛管理；固定資產(chǎn)管理；費(fèi)用核定；各分公司及專賣店的證照辦 理、年檢事宜等 。匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁 下屬人數(shù)： 13離職原因：合

5、同到期工作業(yè)績(jī)：1 成功完成 3 個(gè)樓層 3000 多平米的辦公室裝修工程從設(shè)計(jì)、裝修至 家具完工并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流 程。2 有效的完成集團(tuán)因急速開展所需大量人員的招募工作完成人員招募230 人含境外：其中經(jīng)理級(jí)以上 20 人、總監(jiān) 5 人、公司總經(jīng)理 2 人、 CFO 1 人。3 制訂出一套有效的人事制度操作標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)原有的勞動(dòng)合同及 制度進(jìn)行 修正并執(zhí)行， 確定新的薪酬福利及員工考核制度， 并開展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)， 培養(yǎng)內(nèi)部講師。4 集團(tuán)人事本錢的有效 控制人均人事本錢下降 33% 。1999/04 2003/01 ： *倉儲(chǔ)所屬行業(yè)：交通 /運(yùn)輸 /物流總公司管理部 行政

6、 /人事經(jīng)理主要職責(zé)：行政：固定資產(chǎn) /機(jī)票、酒店 /公司制服 /促銷人員辦卡 /證照辦理 /辦公文具/ 系統(tǒng) /公司活動(dòng)組織 /客戶接待 /突發(fā)事件處理等人事：人事制度制訂及監(jiān)督 /招募錄用 /員工薪資與福利 /獎(jiǎng)懲方法的制訂與實(shí)施 /教育訓(xùn)練 /員 工考核等匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 /協(xié)理 下屬人數(shù)： 10離職原因：公司高層組織變動(dòng)工作業(yè)績(jī)： 5 年以上的行政 /人事管理經(jīng)驗(yàn)從華東區(qū)總公司下屬1 家店至8家店的管理工作；公司年度春酒會(huì)及體育比賽的組織辦理良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的竟業(yè)精神；熟練的辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力1995/04 1999/04 :*房地產(chǎn) & 華明行上海

7、代表處所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 人事部人事主管工作業(yè)績(jī)：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)1994/01 1995/04 :*國(guó)際貿(mào)易中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)岀口行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書兼財(cái)務(wù)工作業(yè)績(jī)：出色完成總經(jīng)理布置的工作1993/07 1993/12 :* 日用電器外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書兼業(yè)務(wù)助理工作業(yè)績(jī)：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)也教育培訓(xùn)2003/09 2005/06 :*東西方大學(xué)工商管理碩士1993/09 1996/07 :華東理工科大學(xué)外貿(mào)英語本科1992/09 1993/07 :*化工學(xué)院文秘大專2004/02 2004/06 :德才培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)師相關(guān)課程經(jīng)營(yíng)師資格證2001/09 2001/12 :*勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)法/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)/企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)務(wù)企業(yè)勞動(dòng)管理人員專業(yè)知識(shí)崗位資格證1.我國(guó)勞動(dòng)法的理解與實(shí)施狀況2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的了解3.企業(yè)勞動(dòng)管理的實(shí)務(wù)操作與執(zhí)行也職業(yè)技能外語：英語：良好計(jì)算機(jī)：涉外秘書專業(yè)電腦技能Win dows、Word、Excel、In t