人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯規(guī)劃一前言沒有方向的船， 任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng)。 有一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，向，在明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之下，采取可行的步驟與措施，不斷增強職業(yè)競爭力，們在激烈的競爭中脫穎而出，提高成功的機會，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。猶如航船有了方才能讓我（不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想。在當(dāng)前大學(xué)生所面對的就業(yè)壓力十分的大， 特別是我們這種未經(jīng)世事的大學(xué)生！ 我們?nèi)绾卧谝院髧?yán)峻的就業(yè)

2、形式面前做的更好，在以后應(yīng)聘時從眾多的應(yīng)聘者中脫影而出？我們以后到底做些什么？我們以后往那些方面發(fā)展？我們所以我們有必要提前規(guī)劃我們的未來，為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃，也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計！現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ)，作為新時代的大專生，就應(yīng)該對社會有一個清醒的認(rèn)識，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的貢獻(xiàn)，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。）二、自我分析1. 興趣方面：喜歡流行音樂，喜歡體育，喜歡去關(guān)注世界動態(tài)、周邊動

3、態(tài)。2. 我的價值觀 ： 我覺得我是一個很中庸的人，或者是說與世無爭。既不低調(diào)，也不張揚，不尖銳， 也不圓滑。我很看重和諧，我追求物質(zhì)與精神同步的豐富。我希望以后我能生活在一個舒適、安靜、充滿朝氣的小城市。因為我始終認(rèn)為，這才是生活的本質(zhì)，而非永無止境的競爭。3. 能力方面： 具有較好的組織管理能力， 也有較強的與人交流能力， 善于交流語言表達(dá)能力強，有較強的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力等但獨立生活能力不夠，較順利，所以承受挫折的能力不夠。由于從小到大都比4性格方面：我外向開朗，對人和善，也樂于助人，坦率，真誠愛開玩笑，遇事樂觀向上，有責(zé)任心， 做事也有毅力，只要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅持到底，一

4、定要把事情做得完美，并且一向?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)要求 。但是缺點也較為明顯，不夠細(xì)心，且有時候太追求完美， 太過感性，不懂得控制自己的情緒，遇事不夠沉穩(wěn)，對人有什么說什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析人力資源專業(yè)前景很好， 能綜合經(jīng)濟(jì)管理部門， 金融機構(gòu)和企業(yè)從事人力資源規(guī)劃、 績效管理、薪酬管理等?？梢詮氖氯肆Y源師，企業(yè)顧問，公務(wù)員，財務(wù)會計，市場營銷人員，客戶服務(wù)等工作。精選文庫四、職業(yè)分析1、職業(yè)選項：人力資源管理師、總裁助理、公務(wù)員。2、選擇理由（ 1）人力資源管理師人力資源管理是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人） 、保持（留人） 和利用（用人）

5、 等方面所進(jìn)行的計劃、組織、 指揮、 控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。優(yōu)勢（ S）：是專業(yè)課程的應(yīng)用，能更好的融入工作中去，并能最大的發(fā)揮效用，為企業(yè)創(chuàng)造利益。劣勢（ W）：面向的一般是大型企業(yè)，范圍比較局限。機會（ O）：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)今企業(yè)更加注重企業(yè)文化的發(fā)展，注重企業(yè)的績效管理、薪酬管理等，因此需要更多的專業(yè)人員。風(fēng)險（ T）：人力資源管理等職務(wù)是時下的熱門行業(yè)，對人才的素質(zhì)和質(zhì)量要求，高競爭力激烈。（ 2）總裁助理優(yōu)勢（ S）：我的性格決定了我喜愛富有挑戰(zhàn)性的工作，因此我一直希望在企業(yè)工作，緊張而忙碌的工作， 體面的社會地位，頗豐的收入，對我來說有

6、無限的吸引力和興趣點。由于父母都在政府機關(guān)工作，因此從小接觸過很多論資排輩的事物，并對沒有效率沒有激情的工作有厭惡情緒。在企業(yè)中，一切則以效益和能力為標(biāo)準(zhǔn)，論資排輩之事較少，無論在生活還是在工作中都有相對靈活自由的發(fā)揮空間，快節(jié)奏高效率的工作可以調(diào)動我每一根神經(jīng)，使我能完全投入工作。 善于進(jìn)行條理分析判斷的理性思維，也適合于在企業(yè)中處理日常大小事物。民族學(xué)專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通能力，可以利用其擴展人脈資源這也是總裁助理所要具備的非常關(guān)鍵的要素之一。劣勢（ W）：專業(yè)不對口，不是每個企業(yè)都會招收專業(yè)不相關(guān)的競聘者，在起點上我沒有專業(yè)優(yōu)勢。機會（ O）：隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理專

7、業(yè)人才的需求增加，企業(yè)需要相關(guān)人才為其出謀劃策。風(fēng)險（ T）：金融危機席卷全球，各企業(yè)紛紛裁員，原本就不豐富的崗位數(shù)量更大幅縮減，崗位競爭非常激烈，尤其是總裁助理這種高層管理職務(wù)，其競爭力不可小視。（ 3）公務(wù)員優(yōu)勢（ S）：選擇公務(wù)員一是因為我本科畢業(yè)沒有什么競爭能力，現(xiàn)在又很多的研究生、碩士、 博士等。 二是公務(wù)員工作相當(dāng)穩(wěn)定，在福利方面更是讓人眼紅，我們也知道薪酬還有增長的趨勢。而且工作體面，在工作時會接觸大量政府機關(guān)人員，有利于人脈資源的建立。劣勢（ W）：公務(wù)員的工作雖然穩(wěn)定，但收入并不高，只能維持一般的工薪階層生活。國家招收人力資源專業(yè)的公務(wù)員崗位非常少，能夠競聘的一般是不限專業(yè)的

8、文科類職務(wù)，因此競爭壓力非常大。機會（ O）：隨著人力資源的發(fā)展，國家未來需要更多這方面的人才為政府服務(wù)，專業(yè)前景比較好。風(fēng)險（ T）：公務(wù)員競爭非常激烈，尤其是國家公務(wù)員和北京市公務(wù)員競爭異常激烈。公務(wù)員的工作缺乏挑戰(zhàn)性。3、人力資源管理師的工作內(nèi)容和勝任條件進(jìn)行企業(yè)人力資源規(guī)劃、職位分析、激勵員工、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)員工，并對員工績效管理、薪酬管理等，減少企業(yè)的人力資本，把合適的人放在合適的崗位。人力資源管理師沒有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，還要處理一些無法分配到各部2精選文庫門的工作， 協(xié)調(diào)員工關(guān)系、 進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等。 人力資源管理師不僅能為公司做項目策劃、建

9、議，對企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理，而且要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。4、與職業(yè)目標(biāo)選項的差距A人力資源管理師缺乏工作經(jīng)驗， 且尚未拿到國家的任職證書。 而且，不是每個企業(yè)都會愿意雇傭這方面的人才，因此，這種職位主要是面向大型企業(yè)的，選擇范圍相對局限。只有理論基礎(chǔ)，不知道具體情況。B總裁助理各方面素質(zhì)還有待全面提高， 組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步強化。 知識范圍需擴大， 并加強氣質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)。 此外，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天， 英語也是總裁助理所必須擅長的，我的英語水平現(xiàn)在還處于一般水平， 應(yīng)當(dāng)在大學(xué)四年當(dāng)中努力將英語學(xué)好學(xué)精， 使英語在職場上成為自己所具備的重要的交際手段。C公務(wù)員

10、現(xiàn)在我還不是黨員， 很多職業(yè)還有限制， 我對時事政治既不關(guān)心也不了解， 對世界、中國形勢也一無所知， 不關(guān)心國家大事， 更不了解公務(wù)員是否會考時事政治， 不知道公務(wù)員的具體情況。五、實際職業(yè)目標(biāo)的具體行動計劃1. 近期目標(biāo)（ 1）大三通過英語六級，考取相關(guān)證書 ( 會計證、人力資源證 ) ，爭取到大型企業(yè)實習(xí)的機會。（ 2）大四優(yōu)秀畢業(yè)，取得學(xué)位，并取得有效證書，開始工作。2. 中期目標(biāo)希望可以做人事部部長。從低做起，在平時工作中努力表現(xiàn)自己，不怕苦，多做事，幫企業(yè)獲得更好效益， 對企業(yè)忠誠， 努力工作， 并向有經(jīng)驗人的學(xué)習(xí)，爭取在上級面前表現(xiàn)自己。3. 長期目標(biāo)有自己的公司經(jīng)過一段時間的工作

11、， 熟悉工作流程， 積累工作經(jīng)驗， 有自己的客戶或者是跟一些大的企業(yè)保持友好的合作關(guān)系， 有自己的工作伙伴， 有足夠的資金， 其實資金是越多越好，但是為了盡快達(dá)成這個長期的目標(biāo)，也會考慮跟其他人合資。4. 行動計劃大三學(xué)習(xí)： 當(dāng)英語四級一過去就立即準(zhǔn)備英語六級，為相關(guān)的等級考試做準(zhǔn)備， 學(xué)習(xí)寫簡歷，求職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職情況，爭取實習(xí)機會。工作：繼續(xù)班委的工作，部門工作視情況而定。生活：學(xué)會用比較成熟的想法去看問題，學(xué)會分析情況，衡量問題輕重。大四3精選文庫學(xué)習(xí)： 進(jìn)行預(yù)習(xí)貨模擬面試。 積極利用學(xué)校提供的條件， 了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息， 強化求職技巧，

12、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。 盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。 在撰寫畢業(yè)論文的時候， 可大膽提自己的見解， 鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。工作：繼續(xù)班委的工作，到企業(yè)去實習(xí)，寫實習(xí)總結(jié)和報告。生活：學(xué)會適應(yīng)社會，適應(yīng)參與工作之后的生活，建立自己的生活模式?？偨Y(jié)：大學(xué)的生活是豐富多彩的， 每一個足跡都是我們成長的印記。通過對職業(yè)生涯的管理，考核與修正，使職業(yè)生涯具有科學(xué)性， 合理性和可操作性， 使自己時刻把握自己的職業(yè)生涯的目標(biāo)方向， 進(jìn)而可以更容易實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。知識與技能的準(zhǔn)備只是一個方面， 能力的培養(yǎng)也是很重要的。 怎么樣和同學(xué)和諧相處， 怎么才能鍛煉團(tuán)隊精神很重要。能否處理好與老師、同學(xué)之間的關(guān)系是我現(xiàn)在努力培養(yǎng)的方向?？傊?， 我現(xiàn)在應(yīng)該學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識，為學(xué)習(xí)專業(yè)知識做準(zhǔn)備。對于專業(yè)技能，不用說我會學(xué)得很精通的， 因為它是我的就業(yè)之本錢。 與