飯店用工合同范本

1、飯店用工合同范本人單位招用勞動者時應當如實告知勞動者工作內容、 工作條件、 工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解 的其他情況 ; 用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情 況勞動者應當如實說明下面是關于飯店用工合同范本歡迎閱讀參考甲方經(jīng)營地址乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 （ 市）區(qū)（ 縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)勞動法和有關規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂 本合同共同遵守本合同所列條款第一條本合同年月日生效年月日終止其中試用期至年月日止勞動合同期限在 6 個月以內的試用期不得超過 15日;勞動合同 期限在 6個月以上 1年以內的試用期不得超過

2、 30日; 勞動合同期限在 1年以上 2 年以內的試用期不得超過 60日;勞動合同期限在 2年以上 的試用期不得超過 6 個月第二條乙方擔任崗位 （ 工種）工作乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病應及時向甲方報告并即時脫離工作崗位甲乙雙方對乙方崗位 （ 工種）的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生食品安全衛(wèi)生服務規(guī)范職業(yè)道德職業(yè)技能甲方規(guī)章制度方面的培訓 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護設施發(fā)放必要的勞動保護用品第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理建立健全安全生產(chǎn)責任制度完善 安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內部服務

3、和食品質量管理制度嚴格實施崗位 質量規(guī)范質量責任以及相應的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度防止服務質量事故 乙方違反服務規(guī)范勞動紀律及甲方規(guī)章制度出現(xiàn)服務質量事故 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（ 一） 月工資元試用期間月工資甲方每月日前向乙方支付工資（ 二） 日工資元試用期間日工資甲方向乙方支付工資的時間為每 月日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的甲方向乙方支付的生活費為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時平均每周工作時間不超 過 40 小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工 作時間一般

4、每日不得超過 1 小時;因特殊原因需要延長工作時間的在 保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時但是 每月不得超過 36 小時甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的應事先報勞動行政部門批 準甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要乙方延長工作時間的 甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷大病醫(yī)療社會保險 第九條乙方違反服務規(guī)范質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 應按甲方相應規(guī)定承擔責任第十條乙方有下列情形之一甲方可隨時解除本合同：（ 一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二） 有偷拿財物賭博吸毒打架斗毆行為的 ;（ 三） 嚴重失職營私舞弊對甲

5、方利益造成重大損害的 ;（ 四） 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度符合甲方解除勞動合同 條件的;（ 五 ） 嚴重違反服務規(guī)范損害消費者合法權益的 ;（ 六） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ;（ 七） 違反法律法規(guī)規(guī)定被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 ;（ 八） 被依法追究刑事責任的第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作 的可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同并向乙方支付經(jīng)濟 補償金第十二條乙方解除本合同應當提前 30 日以書面形式通知甲方 乙方擅自離職應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失第十三條乙方在履行勞動合同期間因個人失職給甲方造成損失 的應當承擔賠償責任第十四條甲乙雙方約定的其他事項第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議應當自勞動爭議發(fā)生之日 起 60 日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決 不服的可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴第十六條本合同未盡事宜或與國家北京市規(guī)定相悖的按照有關 規(guī)定執(zhí)行第