財務總監(jiān)崗位說明書

1、. 海量資料 超值下載財務總監(jiān) 崗 位 說 明 書職位名稱：財務總監(jiān) 職位名稱財務總監(jiān)所屬部門綜合管理部職務等級2級薪酬年薪直接上級董事長、總經(jīng)理直接下級財務部經(jīng)理轄員人數(shù)33人本職位定員人數(shù)1人崗位編號HTCD200304批準日期2004年5月28日職位概要 受董事長的委托，行使對公司財務工作進行監(jiān)督、管理，并承擔各項規(guī)章制度的義務，組織執(zhí)行公司的各項決議，行使公司財務管理的各項職責和權(quán)力工作內(nèi)容及績效標準序號工作內(nèi)容工作依據(jù)權(quán)責文件、表單的處理考核基準占用時間內(nèi)容呈報/送單位1了解在當前銷售策略下的市場情況銷量增減、回款情況主辦財務報表、財務分析經(jīng)營副總經(jīng)理對市場情況的及時反映8%2組織領

2、導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、物流控制等方面工作，加強成本分析和監(jiān)控，提高經(jīng)濟效益財務具體工作主辦各項成本報表董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理各種報表的準確情況、對經(jīng)濟效益的提高程度12%3參與制訂公司年度預算和月預算的 ，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集主持公司的月度成本分析會公司年度預算主辦年度、月度預算報表董事長、總經(jīng)理、財務部預算的及時調(diào)整，預算的節(jié)省，成本分析會議的效果6%4掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長、總經(jīng)理匯報工作情況根據(jù)各種財務報表主辦財務報表董事長、總經(jīng)理匯報的及時性、對財務狀況掌握程度及預測能力10%5主持制

3、訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作規(guī)章制度與工作程序，經(jīng)批準后組織實施并檢查落實公司財務管理的現(xiàn)實情況主辦財務管理制度董事長、總經(jīng)理、財務部制度制定情況、制度執(zhí)行后員工的反應8%6組織執(zhí)行國家有關的財經(jīng)法律法規(guī)、方針政策，保障公司的合法權(quán)益和股東權(quán)益根據(jù)國家有關的財經(jīng)法規(guī)主辦財務部公司財務符合國家的財經(jīng)法律、合法納稅、股東權(quán)益不受損害6%7審核簽署公司預算、各項財務計劃、財務報表、公司重大業(yè)務計劃和經(jīng)濟合同等根據(jù)公司對財務的相關規(guī)定及經(jīng)營情況主辦審核的準確無誤，合同條款表達明確，沒有在執(zhí)行中有糾紛6%8按照規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金公司提現(xiàn)的規(guī)定、銀行的相關規(guī)定主辦

4、嚴格執(zhí)行規(guī)定的程度5%9制定和管理稅收政策方案及程序根據(jù)稅收的實際征收程序主辦稅收政策、程序董事長、總經(jīng)理、財務部正常稅收、合理稅收、政策利用和規(guī)避的效果3%10組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益公司現(xiàn)狀以及同行的發(fā)展情況、根據(jù)公司的經(jīng)濟活動情況主辦董事長、總經(jīng)理經(jīng)濟分析的及時性、準確性12%11根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展確定財務部門的組織機構(gòu)、崗位設置、財務人員的用人標準、招錄、培訓、績效考評、人員調(diào)整等，并及時和人力資源部溝通根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)實際效率、公司人事管理制度、崗位績效考評結(jié)果主辦崗位設置調(diào)整、培訓要求、業(yè)績考核、人員錄用制度總經(jīng)理崗位與工作的統(tǒng)一性、考核培

5、訓的最終效果、員工的反應、合適的人在合適的崗位10%12參與公司的投資行為、重大經(jīng)營活動的決策、重大經(jīng)濟合同的研究、制定、審查和重要經(jīng)濟活動的分析與決策工作經(jīng)驗與專業(yè)知識、對市場的把握程度主辦各種方案、研究報表董事會、董事長、總經(jīng)理分析、決策行為的正確性5%13做好本系統(tǒng)行政事務的處理，提高工作效率、增強團隊精神財務系統(tǒng)具體行政工作協(xié)辦工作效率的提高對比情況5%14財務文檔、資料的保管及保密工作財務文檔的管理要求協(xié)辦財務部文檔的保存效果，保密效果4%職權(quán)范圍責任范圍匯報責任定期將自己的工作及下級部門工作向董事長、總經(jīng)理報告督導責任直接督導2人；間接督導33人；平行督導2人培育責任直接下屬對所轄

6、職員直接進行業(yè)務和財務管理的直接指導，使他們盡快在自己的領域內(nèi)獨立完成財務管理的任務專業(yè)培訓對財務管理人員、會計人員、審計人員定期進行專業(yè)方面的培訓，對國家新的會計制度和財務管理的知識要盡快通過培訓讓他們知道并加以運用團隊培育使整個團隊具有認真、細心、負責的態(tài)度，充分發(fā)揮團隊中每個人的積極性成本責任電話、電腦、手機及其它費用按照公司文件規(guī)定對親手審批的公司發(fā)生的一切成本負有最終責任對財務部辦公用品和設備的運用有最終責任財務責任監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報稅務責任對公司的稅務情況負有最終責任保密責任對公司的財務狀況有保守秘密的責任權(quán)責范圍財務權(quán)力依據(jù)財務制度審批各部門的各

7、項花費，并確認支出的合理性審批權(quán)力對公司所要購買的產(chǎn)品進行親自審批監(jiān)督檢查權(quán)對下級的工作、各項費用的使用有監(jiān)督檢查權(quán)績效考核權(quán)對下級有工作績效考核的權(quán)力和獎懲權(quán)力用人權(quán)力有權(quán)提請公司更換財務人員提名權(quán)有權(quán)向公司提請有關部門經(jīng)理的人選參會權(quán)力董事會、總經(jīng)理會、部門經(jīng)理會、市場營銷會、其他專題會議工作關系及條件工作關系公司內(nèi)部主要關系接受董事長、總經(jīng)理的監(jiān)督，對財務部經(jīng)理進行檢查監(jiān)督指導公司主要外部關系與稅務部門的關系、銀行的關系、工商局、財政局的關系、與客戶的關系工作場所室內(nèi) 室外 特殊場所 工作時間一般工作時間固定 偶爾變動 主要工作時間白天 晚上 使用設備手機一部、臺式電腦一臺、電話兩部任職

8、資格最佳學歷碩士最低學歷?？茖I(yè)要求財務管理、會計學、稅務學、審計學資格證書學歷證書、專業(yè)資格證書（會計師證、注冊會計師證）年齡要求30歲以上性別要求不限必備知識企業(yè)管理、財務管理知識、稅務知識、審計學知識、經(jīng)濟法、外語要求國家英語四級及以上水平計算機要求日常辦公軟件、常用的財務管理軟件可熟練操作本職位工作適應期2個月所需工作經(jīng)歷5年以上財務部門經(jīng)理工作經(jīng)驗或2年以上本職位工作經(jīng)驗所需業(yè)務、技能培訓培訓時間一般以不超過2個月為宜培訓科目相 關 知 識1財務管理投資、資金運用等方面的知識2會計、審計實務財務處理，現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表、損益表的編制及處理3稅務實務國家稅務政策及其變動對企業(yè)納稅方面的影響4經(jīng)濟法實務經(jīng)濟法、經(jīng)濟合同等有關法律知識能力和素質(zhì)要求能力（素質(zhì)）項目能力標準必備能力財務控制能力財務的預算、費用控制能力判斷與決策能力對公司財務數(shù)據(jù)的變化有準確的判斷并及時決策的能力計劃與執(zhí)行能力對款項有計劃，并能通過財務部的執(zhí)行使計劃付諸實施協(xié)調(diào)能力能協(xié)調(diào)公司各部門經(jīng)理的工作其他能力人際關系能力對內(nèi)外的交往能力溝通能力同上下級之間能進行良好的溝通影響能力通過自己的業(yè)務或工作作風影響相關人員