服務(wù)行業(yè)員工勞動(dòng)合同

1、服務(wù)行業(yè)員工勞作合同 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 一、勞作合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必須要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)： 1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益; 4.忠于職守，勤奮工作;

2、 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞作保護(hù)和勞作條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作必須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別原因必須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不按時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依

3、法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，制定工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞作報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。 第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞作法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙

4、方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞作的，甲方確保支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)確保的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞作合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞作部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

5、 六、勞作紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞作安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方

6、所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞作合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞作合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

7、另行安排的工作的; 9.勞作合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞作合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞作行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞作鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞作能力的;

8、2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞作合同。 第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞作的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報(bào)酬或者提供勞作條件的; 4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞作安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

9、乙方身體健康的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞作關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條 訂立無固定期限勞作合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞作合同的責(zé)任 第三十條 甲方依據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞作合同，應(yīng)按勞作部制發(fā)的違反和解除勞作合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十一條 有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞作部違反勞作法有關(guān)勞作合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1.由于甲方

10、原因訂立無效勞作合同，包括勞作合同部分無效的; 2.甲方有意拖延不訂立勞作合同，即招用不按規(guī)定訂立勞作合同以及勞作合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞作合同手續(xù)的; 3.甲方違反勞作法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的; 4.違反勞作法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞作合同的。 第三十二條 甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的; 2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; 3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的; 4.解除勞作合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十三條 甲方依據(jù)本合

11、同第二十二條第8項(xiàng)解除勞作合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)勞作部制發(fā)的違反和解除勞作合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞作合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_。 十、勞作爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞作爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決