機關、事業(yè)單位編制外人員勞動合同書

1、機關、事業(yè)單位 編制外人員 勞作合同書 編號： 姓名： 機關、事業(yè)單位 編制外人員 勞作合同書 云南省勞作和社會確保廳印制 簽訂勞作合同須知 一、本勞作合同樣本依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法、勞作和社會確保部及云南省的有關規(guī)定制定。 二、訂立勞作合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 三、勞作合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經(jīng)檢察備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞作合同內(nèi)容不得涂改。未通過合法授權(quán)代簽無效。 四、勞作合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞作者應當按照勞作合同的約定，全面履行各自的義務。 五、勞作合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生

2、變更或者勞作合同期滿必須續(xù)訂的，應將簽訂的相關“協(xié)議書附后。 甲方用人單位簡明狀況 名稱 地址 所有制性質(zhì)法定代表人 備注 乙方勞作者簡明狀況 姓名性別出生年月 照 片 民族文化程度籍貫 居民身份證號碼 職稱或技術等級技術專長 住址 本 人 簡 歷 包 括 主 要 學 歷 年月至年月在何處任何職工種 一、勞作合同期限 第一條固定期限：本合同期限自年月日起至 年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。 無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。 以完成等工作任務為期限：本合同自年月日起，估計至年月日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地

3、點 第二條甲方安排乙方的工作崗位工種為，工作地點為，因生產(chǎn)工作必須要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位工種以及工作地點。 三、勞作保護、勞作條件和職業(yè)危害防護 第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞作規(guī)章制度，確保乙方享有勞作權(quán)利、履行勞作義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的使命范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。 第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作使命，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或

4、勞作定額。 第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必必須的職業(yè)技能培訓。 第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承當經(jīng)濟賠償責任。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方確保乙方每周至少休息一日。甲方由于工作必須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必須要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準

5、工作時間。 執(zhí)行不按時工作制的，在確保完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國勞作法第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)利。 五、勞作報酬 第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞作后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：。 其中，試用期工資為：。 第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為:。 第十一條履行勞作合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞作報酬。 六、社會保險和福利待遇 第十二條甲

6、方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納狀況的查詢。 第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法治定的勞作規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞作合同的解除、終止和續(xù)訂 第十四條履行合同期間，甲乙雙方假設必須解除或者終止勞作合同，應當按中華人民共和國勞作合同法第四章的有關條款執(zhí)行。 第十五條符合中華人民共和國勞作合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。 第十六條固定期限的勞作合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞作合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。 第十七條甲方在解除或者終止勞作合同時為乙方出具解除或者終止勞作合同的證實，并在十五日內(nèi)為勞作者辦結(jié)檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。 八、約定事項 第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：選擇打“ 一見插入的活頁(二無 九、其他 第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞作爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家公布的勞作法律法規(guī)不符的，甲乙雙