駕駛員績(jī)效考核辦法(共33頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上駕駛員管理績(jī)效考核辦法（試行）第一章 總 則第一條 按照中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例及其他有關(guān)法律、法規(guī)，為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高駕駛員工作責(zé)任心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定本辦法。第二條 指導(dǎo)原則（一）以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本，堅(jiān)持用工機(jī)制適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，有效促進(jìn)租賃車輛和駕駛員安全服務(wù)質(zhì)量提高的原則。（二）以合理分配為基礎(chǔ)，堅(jiān)持合理進(jìn)行利益分配，切實(shí)保護(hù)駕駛員合法權(quán)益的原則。（三）以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的用工機(jī)制和注重績(jī)效的分配激勵(lì)機(jī)制綜合運(yùn)用的原則。第二章 勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)第三條駕駛員勞動(dòng)用工由勞動(dòng)合同職工、勞

2、務(wù)協(xié)議用工和勞務(wù)派遣用工三個(gè)部分組成。也可將駕駛員服務(wù)業(yè)務(wù)外包給具有勞務(wù)用工資質(zhì)的單位，由服務(wù)外包承接單位指派人員完成該外包業(yè)務(wù)（以下稱“服務(wù)人員”）。第四條 本辦法適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系或勞務(wù)派遣關(guān)系及服務(wù)外包關(guān)系的勞動(dòng)合同職工、勞務(wù)協(xié)議用工、勞務(wù)派遣用工及服務(wù)人員。（一）勞動(dòng)合同職工指與公司訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的駕駛員，可從事主駕、頂班工作。（二）勞務(wù)協(xié)議用工指尚與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系、或已辦理退休手續(xù)的駕駛員，與公司訂立駕駛員勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)協(xié)議用工根據(jù)公司工作安排，可從事主駕、頂班工作。（三）勞務(wù)派遣用工指與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，我司作為服務(wù)單位接受勞務(wù)

3、派遣，并對(duì)派遣人員實(shí)施日常管理，承擔(dān)勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞務(wù)派遣人員可從事主駕、頂班工作。（四）服務(wù)人員指與具有勞務(wù)服務(wù)用工資質(zhì)的單位建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，我司作為服務(wù)定制單位接受服務(wù)人員，并通過(guò)服務(wù)外包協(xié)議約定獲得對(duì)服務(wù)人員實(shí)施日常管理，向服務(wù)外包承接單位支付或代發(fā)參照本辦法駕駛員勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的服務(wù)費(fèi)，但不承擔(dān)駕駛員勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。服務(wù)人員可從事主駕、頂班工作。（五）勞動(dòng)合同職工、勞務(wù)協(xié)議用工、勞務(wù)派遣用工和服務(wù)人員均應(yīng)全面接受公司的管理,按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，以及公司規(guī)章制度的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。第三章 勞動(dòng)用工管理第五

4、條 公司設(shè)備技術(shù)部、綜合部對(duì)應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行資格審查，認(rèn)真調(diào)查了解駕駛員的安全駕駛經(jīng)歷并進(jìn)行登記，同時(shí)上公安網(wǎng)和交運(yùn)網(wǎng)查詢違法扣分記錄、交通安全事故記錄和黑名單記錄。駕駛員上崗工作應(yīng)符合下列要求：（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）服從管理，聽(tīng)從指揮，履行崗位安全職責(zé)職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程。（三）具有重慶市主城區(qū)戶口，非重慶市主城區(qū)戶口的，須在重慶市主城區(qū)常住1年以上，并提供暫住證明；年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，身體健康（無(wú)妨礙安全行車的生理或心理疾?。＃ㄋ模┚邆渲貞c市公安管部門(mén)核準(zhǔn)的各類別汽車駕駛資格，從事駕駛工作在叁年以上，三年

5、內(nèi)無(wú)同責(zé)及其以上重大道路交通事故記錄，駕駛技術(shù)良好。經(jīng)企業(yè)駕駛操作路試、上崗前培訓(xùn)考核合格。（五）沒(méi)有違法犯罪行為，無(wú)吸毒史，在政府、行業(yè)主管部門(mén)和公司內(nèi)部沒(méi)有不良行為記錄。交通違法累計(jì)記分6分以下，無(wú)未處理交通違法行為。駕駛員錄用上崗后違反上述規(guī)定的，必須停運(yùn)下車參加教育學(xué)習(xí)，合格后才能繼續(xù)上車。發(fā)生上述情況情節(jié)嚴(yán)重或下車2次的，給予辭退處分，解除其勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位。第六條 訂立（一）按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司與確定自行招聘的駕駛員直接訂立勞動(dòng)合同。（二）尚與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系或已辦理退休手續(xù)的駕駛員，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位出具書(shū)面證明（書(shū)面證明應(yīng)包含其本人現(xiàn)勞

6、動(dòng)關(guān)系在原單位、社保由原單位繳費(fèi)，原單位無(wú)工作安排等內(nèi)容）并由原單位所屬社保局加蓋公章，或由本人出示退休證，公司按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與其訂立駕駛員勞務(wù)協(xié)議。（三）勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司向我司出具派遣用工通知單，派遣人員作出駕駛員承諾書(shū)并簽訂駕駛員入職須知。（四）服務(wù)人員與承接服務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同，由服務(wù)外包公司與我司共同確認(rèn)服務(wù)人員，服務(wù)人員作出駕駛員承諾書(shū)并簽訂駕駛員入職須知。第七條 期限駕駛員的勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、派遣協(xié)議或服務(wù)外包協(xié)議）以完成一定工作任務(wù)為期限。第八條 勞動(dòng)報(bào)酬或向服務(wù)外包承接單位支付的服務(wù)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)費(fèi)”）和福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)

7、酬或服務(wù)費(fèi)：駕駛員的勞動(dòng)報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)，遵循按勞分配的原則和不定時(shí)工作制的勞動(dòng)規(guī)定，以上月26日至本月25日為計(jì)算期,實(shí)行“基薪+計(jì)件+安全服務(wù)考核+主駕責(zé)任補(bǔ)貼”（修改為：基薪+安全考核+服務(wù)質(zhì)量考核+設(shè)備保管考核+主駕補(bǔ)貼+加班工資），即按勞動(dòng)紀(jì)律、營(yíng)運(yùn)里程、安全服務(wù)、設(shè)備完好等完成情況考核計(jì)酬。所計(jì)報(bào)酬內(nèi)已含延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日的工資報(bào)酬（結(jié)合全文）。1.駕駛員基本工資：1250元/月當(dāng)月完成任務(wù)計(jì)劃，出勤達(dá)到法定工作時(shí)間，按政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基本工資；駕駛員試用期只計(jì)發(fā)基本工資。2. 安全及服務(wù)質(zhì)量考核：850元/月月度任務(wù)計(jì)劃里程為：2000公里。駕駛員安全完成

8、當(dāng)月運(yùn)行任務(wù)計(jì)劃，準(zhǔn)點(diǎn)正班、無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴，無(wú)交通違法行為和安全事故發(fā)生，計(jì)發(fā)月度安全及服務(wù)質(zhì)量考核獎(jiǎng)。3. 設(shè)備保管考核：700元/月車輛及附加設(shè)施完備，燃油消耗在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，計(jì)發(fā)月度設(shè)備保管及主駕補(bǔ)貼。4. 主駕責(zé)任補(bǔ)貼：700元/月主駕負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)，確保車輛完好，無(wú)脫班、誤班等情況發(fā)生，在全部履行完主駕責(zé)任后，享受月度主駕責(zé)任補(bǔ)貼。4. 加班延時(shí)工資：延時(shí)工資按小時(shí)發(fā)放，單次延時(shí)加班超過(guò)4小時(shí)以上的按一個(gè)工作日計(jì)算。小時(shí)工資=基本工資÷21.75天×加班小時(shí)；周末加班=基本工資÷21.75天×加班小時(shí)×200%；節(jié)假日加班=基本工資&

9、#247;21.75天×加班小時(shí)×300%；（二） 駕駛員基本工資隨全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化而逐年適度調(diào)整。（三）駕駛員的月度考核完成情況，公司每月10日計(jì)發(fā)主駕、頂班的月度收入或向服務(wù)外包承接公司支付服務(wù)費(fèi)。（四）保險(xiǎn)繳納：1.按照國(guó)家法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度，公司為已訂立勞動(dòng)合同的駕駛員建立社會(huì)保險(xiǎn)并繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中應(yīng)由駕駛員個(gè)人承擔(dān)部分，由公司代扣代繳，在發(fā)放駕駛員基本工資時(shí)一并扣除；勞務(wù)派遣駕駛員由派遣公司為其建立社會(huì)保險(xiǎn)，我司支付給派遣公司的勞務(wù)報(bào)酬中包含了派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括企業(yè)繳納部分和個(gè)人繳納部分）。2.尚與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的駕駛員，以及已辦理退休手續(xù)的

10、車輛駕駛員，公司為其參保工傷保險(xiǎn)。3服務(wù)外包的駕駛員，由服務(wù)外包承接公司為駕駛員建立社會(huì)保險(xiǎn)并繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（具體見(jiàn)服務(wù)外包協(xié)議）。（五）工作時(shí)間和休假：駕駛員一律實(shí)行不定時(shí)工作制，由公司按規(guī)定負(fù)責(zé)進(jìn)行日常排班。（六）駕駛員和公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，按照自愿的原則加入企業(yè)工會(huì)組織。（七）傷殘和死亡合同期內(nèi)，駕駛員出現(xiàn)傷殘和死亡，按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理。第四章 車輛營(yíng)運(yùn)管理第九條 駕駛員必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)，愛(ài)護(hù)車輛，自覺(jué)做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)，保持車容、車貌整潔，自覺(jué)做好出車前、行駛中、收車后的例行檢查，發(fā)現(xiàn)車輛故障要立即修理、排除隱患，嚴(yán)禁開(kāi)帶病車。凡在營(yíng)運(yùn)途中，發(fā)現(xiàn)車輛故障要立即停車檢查，向機(jī)

11、務(wù)人員報(bào)告，在機(jī)務(wù)人員的指導(dǎo)下能排除的自行排除，不能排除的應(yīng)要求機(jī)務(wù)人員救急，不得離開(kāi)車輛，必須保證車輛及設(shè)施不被偷盜、損壞。1駕駛員車輛維修須向設(shè)備部機(jī)務(wù)人員報(bào)告修理內(nèi)容，機(jī)務(wù)人員根據(jù)維修情況填寫(xiě)“車輛維修處理回執(zhí)單”；2設(shè)備部機(jī)務(wù)人員每月編制“單車月維修費(fèi)用匯總表”和“車輛維修費(fèi)用月報(bào)表”； 3. 設(shè)備部統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)收繳任務(wù)單、票單和運(yùn)行日志，按時(shí)提取車GPS監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)后及時(shí)將結(jié)算和勞工聯(lián)交財(cái)務(wù)、綜合部門(mén)，并錄入計(jì)算機(jī)建立電子文檔；4設(shè)備部車檢人員每月25日對(duì)車輛進(jìn)行月檢，并填報(bào)“車輛月檢查表”；5財(cái)務(wù)部門(mén)每月28日前編制營(yíng)運(yùn)統(tǒng)計(jì)、成本消耗報(bào)表，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)；6綜合部每月1

12、5日前計(jì)算駕駛員的勞動(dòng)報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)，交財(cái)務(wù)部門(mén)審核，送公司審批于20日前發(fā)放或支付。第十條 駕駛員駕車時(shí)，必須帶齊有關(guān)證件，所有隨車證照發(fā)生遺失或損毀，因此而造成的損失和補(bǔ)辦、更換證照的費(fèi)用，均由駕駛員承擔(dān)；不得擅自更改、拆毀車輛的各種設(shè)備和附件，營(yíng)運(yùn)后必須在指定的停車場(chǎng)停放營(yíng)運(yùn)車輛，如因保管不善發(fā)生車輛缺件或被盜，其經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員承擔(dān)。第十一條 嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，違反者一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼；屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。由此造成事故損失或惡劣影響的，除全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外

13、，將追究相關(guān)法律責(zé)任。第十二條 駕駛員必須服從管理，按發(fā)班時(shí)間提前做好準(zhǔn)備，保證準(zhǔn)點(diǎn)正班發(fā)車并清點(diǎn)載客數(shù)，嚴(yán)格按照規(guī)則運(yùn)行；凡因個(gè)人原因造成延誤發(fā)車或漏裝乘客，一次取消當(dāng)月安全服務(wù)考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼；凡屢教不改發(fā)生三次以上延誤發(fā)車、漏裝乘客或發(fā)生無(wú)故脫班一次，由駕駛員賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第十三條 嚴(yán)格按照運(yùn)行計(jì)劃線路運(yùn)行，任何人不得擅自改變線路，未經(jīng)許可私自運(yùn)行或約點(diǎn)搭乘，違者經(jīng)查實(shí)，沒(méi)收其非法所得，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，另按當(dāng)日線路運(yùn)行

14、成本的15倍給予經(jīng)濟(jì)賠償，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第十四條 駕駛員必須保持通訊暢通，因客運(yùn)任務(wù)調(diào)派而通訊聯(lián)系關(guān)機(jī)或不接聽(tīng)等情況，每發(fā)生一次給予50元經(jīng)濟(jì)處理。一月內(nèi)發(fā)生3次（含3次）以上，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼；并按嚴(yán)重違規(guī)行為處理，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第十五條 駕駛員嚴(yán)格實(shí)行車輛交接班制度，上一班人員應(yīng)將車輛狀況準(zhǔn)確無(wú)誤交接給下一班人員，車輛交接和每月25日月檢時(shí)必須加滿油箱，驗(yàn)車后雙方簽字備查，每天完成運(yùn)行任務(wù)后，及時(shí)交回任務(wù)單或票單，并填

15、寫(xiě)運(yùn)行日志。第十六條 公司對(duì)駕駛員實(shí)行營(yíng)運(yùn)車輛燃料費(fèi)、車輛維修材料費(fèi)的嚴(yán)格責(zé)任考核制度。駕駛員駕駛車輛，發(fā)生非正常磨損和人為機(jī)損事故，造成車輛部件損壞，經(jīng)機(jī)務(wù)人員鑒定核實(shí)，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼；另視其原因由駕駛員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失；凡發(fā)生機(jī)損事故一次經(jīng)濟(jì)損失2000元或三次累計(jì)損失5000元的，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第十七條 駕駛員不得以各種手段謀取私利，侵吞修理費(fèi)、材料費(fèi)、油料費(fèi)或以非法單據(jù)報(bào)銷，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失者，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主

16、駕責(zé)任補(bǔ)貼，另按其損失金額的1倍給予經(jīng)濟(jì)賠償，并按嚴(yán)重違規(guī)處理，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第十八條 駕駛員利用車輛進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)者，一律按嚴(yán)重違規(guī)處理，企業(yè)有權(quán)收繳違法駕駛員的設(shè)備安全保證金，以賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失。第五章 安全管理第十九條 駕駛員必須具有“安全第一、預(yù)防為主”和對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，服從管理，開(kāi)安全車，開(kāi)文明車。第二十條 駕駛員安全管理實(shí)行營(yíng)運(yùn)安全保證金制度，在簽定勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、派遣協(xié)議和服務(wù)外包協(xié)議）時(shí)，應(yīng)繳付營(yíng)運(yùn)安全保證金30000

17、元，在解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）時(shí)，駕駛員在保證安全營(yíng)運(yùn)、設(shè)備完好、無(wú)事故賠償?shù)那闆r下，營(yíng)運(yùn)安全保證金全額退還。營(yíng)運(yùn)安全保證金不計(jì)息。第二十一條 駕駛員必須定期參加安全學(xué)習(xí)，因當(dāng)班運(yùn)行不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，在三天內(nèi)必須到設(shè)備技術(shù)部門(mén)補(bǔ)課，凡因個(gè)人原因，造成安全學(xué)習(xí)遲到和早退者處以50元經(jīng)濟(jì)處理，缺席一次給以100元經(jīng)濟(jì)處理，連續(xù)三次以上無(wú)故缺席者，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，暫停駕駛車輛到設(shè)備技術(shù)部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，待認(rèn)識(shí)提高后，重新上車；凡累計(jì)五次不參加學(xué)習(xí)者，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第

18、二十二條 駕駛員必須做好車內(nèi)乘客乘車安全宣傳工作，不在車內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等物品上車。車門(mén)未關(guān)好，不得行車，嚴(yán)禁緩速行駛上客，違者發(fā)生相關(guān)事故，將由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任和全部經(jīng)濟(jì)損失，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼。第二十三條 嚴(yán)禁酒后駕車，若由此造成事故，一律自行承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，將移交公安機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、燃油考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，此行為屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第二十四條 駕駛員嚴(yán)禁超速、超載行駛，嚴(yán)格遵守公

19、司GPS監(jiān)控管理規(guī)定，凡發(fā)生超速行為按GPS監(jiān)控管理規(guī)定處理；一月內(nèi)發(fā)生3次（含3次）以內(nèi)一般超速、超員行為，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、燃油考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼；一月內(nèi)發(fā)生3次以上超速、超員或一次嚴(yán)重超速、超員行為，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第二十五條 車輛發(fā)生事故后駕駛員應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，迅速向當(dāng)?shù)亟煌ò踩芾頇C(jī)關(guān)或公安派出所、企業(yè)安全部門(mén)報(bào)案，積極配合事故處理。第二十六條駕駛員發(fā)生交通事故，事故損失費(fèi)用按照保險(xiǎn)條款規(guī)定，由保險(xiǎn)公司賠付后，免賠（差額）部分由當(dāng)事駕駛員按事故責(zé)任劃分，根據(jù)免賠金額大小按比例承擔(dān)：

20、（一）全責(zé)15000元以下（含5000元），承擔(dān)70%；25000元以上，10000元以下（含10000元），承擔(dān)60%；310000元以上，承擔(dān)50%。（二）主要責(zé)任15000元以下（含5000元），承擔(dān)60%；25000元以上，10000元以下（含10000元），承擔(dān)50%；310000元以上，承擔(dān)40%。（三）同等責(zé)任15000元以下（含5000元），承擔(dān)50%；25000元以上，10000元以下（含10000元），承擔(dān)40%；310000元以上，承擔(dān)30%。（四）次要責(zé)任15000元以下（含5000元），承擔(dān)30%；25000元以上，10000元以下（含10000元），承擔(dān)20%；31

21、0000元以上，承擔(dān)10%。第二十七條駕駛員凡發(fā)生交通事故，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼；凡發(fā)生事故一次造成經(jīng)濟(jì)損失30000元以上、一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生責(zé)任事故兩次以上或重大事故負(fù)同等責(zé)任以上，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）；發(fā)生行車交通事故，肇事駕駛員逃逸、挪動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)造成事故責(zé)任無(wú)法認(rèn)定且負(fù)有責(zé)任的，一律自行承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，將移交公安機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任，此行為屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第二十八條 駕駛員因治安糾紛、民事糾紛、違規(guī)操作等非交通安全事

22、故對(duì)企業(yè)造成重大影響的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小，由駕駛員按以下比例承擔(dān)損失責(zé)任：11萬(wàn)元及以下，承擔(dān)100%；21-2萬(wàn)元（含2萬(wàn)元），承擔(dān)90%；32-3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元），擔(dān)70%；43-5萬(wàn)元（含5萬(wàn)元），擔(dān)60%；55萬(wàn)元以上，承擔(dān)50%另情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位），并由駕駛員全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失；第二十九條 違反道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例等相關(guān)法律、法規(guī)，被吊銷、注銷駕駛員從業(yè)資格證和駕駛證的，公司對(duì)其解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第六章 服務(wù)質(zhì)量管理第三十條 駕駛員必須自覺(jué)遵守車輛管理規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度，保持

23、車容、車貌、車況良好和車內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到規(guī)范服務(wù)；駕車時(shí)應(yīng)服裝整潔、禮儀端莊，不準(zhǔn)穿拖鞋、赤膊駕車、不系安全帶及在車內(nèi)吸煙，違者處50元經(jīng)濟(jì)處理；行車中不得打手機(jī)、戴耳機(jī)，違者處100元經(jīng)濟(jì)處理。第三十一條 駕駛員必須接受公司人員檢查，不得以任何借口拒絕或回避檢查，因違章服務(wù)或服務(wù)態(tài)度惡劣，發(fā)生中途甩客、敲詐、私吞乘客失物等違規(guī)行為，造成投訴、被上級(jí)機(jī)關(guān)查處或影響企業(yè)聲譽(yù)，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，按嚴(yán)重違規(guī)處理，并解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第三十二條 GPS監(jiān)控是安全服務(wù)質(zhì)量管理的重要措施，駕駛員執(zhí)行客運(yùn)任務(wù)時(shí)，按自營(yíng)車運(yùn)作部

24、要求及時(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)卡。凡人為損壞或屏蔽監(jiān)控設(shè)備，取消當(dāng)月安全服務(wù)考核、設(shè)備保管考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，屬嚴(yán)重違規(guī)行為并解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第三十三條 駕駛員向客戶單位和個(gè)人索要錢(qián)物或故意以車輛故障、加油、引導(dǎo)乘車人員購(gòu)物等手段變相獲取錢(qián)物，影響企業(yè)聲譽(yù)，造成投訴，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，按嚴(yán)重違規(guī)處理，并解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位）。第七章 企業(yè)管理責(zé)任第三十四條 公司根據(jù)國(guó)家和行業(yè)管理部門(mén)規(guī)定，制定相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)處理乘客投訴，調(diào)解行業(yè)服務(wù)糾紛，維護(hù)乘客合法權(quán)益和企業(yè)信譽(yù)，強(qiáng)化車輛安全

25、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控。第三十五條 公司負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全行車、規(guī)范服務(wù)的教育和培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)，提高其職業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。第三十六條 公司必須保證營(yíng)運(yùn)車輛車況良好，設(shè)施齊全有效，營(yíng)運(yùn)牌證齊全有效，對(duì)駕駛員報(bào)告的修理部位及時(shí)派員修復(fù)。第八章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法第三十七條 公司對(duì)單車主駕按月進(jìn)行燃油考核。每年初公布上年的單車燃油消耗統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，作為本年度考核標(biāo)準(zhǔn)參考依據(jù)，駕駛員單車燃油消耗超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)全額承擔(dān)；駕駛員單車燃油消耗低于標(biāo)準(zhǔn)，按低于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)（具體標(biāo)準(zhǔn)待定）。第三十八條 年度獎(jiǎng)：駕駛員以年度安全行車無(wú)違章記錄、安全學(xué)習(xí)無(wú)缺席、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無(wú)投訴、車容車貌好、車輛維護(hù)、燃油消

26、耗、材料消耗、經(jīng)營(yíng)效益等各項(xiàng)指標(biāo)為考核依據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)比，其中安全指標(biāo)為一票否決制。公司將在勞動(dòng)安全競(jìng)賽中給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第三十九條 專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)：公司將開(kāi)展以安全行車、遵章守紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)為目的的多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)比，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第四十條 特別獎(jiǎng)：對(duì)公司作出特殊貢獻(xiàn)者，長(zhǎng)期堅(jiān)持安全行車、車輛技術(shù)狀況優(yōu)良者，見(jiàn)義勇為、保護(hù)乘客及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損害者，意外事件處置得當(dāng)，保護(hù)國(guó)家及人民生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，可獲得公司特別獎(jiǎng)。第四十一條 勇于檢舉揭發(fā)本公司員工的各種違法違規(guī)行為，凡檢舉行為都受法律保護(hù)，經(jīng)核查屬實(shí)后，給予檢舉者一次性獎(jiǎng)勵(lì)50500元。第十一章 附 則第四十三條 本

27、辦法未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)管理部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行處理。第四十四條 本辦法經(jīng)公司2014年9月30日職代會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)集團(tuán)公司備案，該辦法從頒布之日起實(shí)施。附件：1. 應(yīng)聘人員登記表 2. 參保單位證明（格式） 3. 駕駛員承諾書(shū) 4. 入職須知 5. 駕駛員離職申請(qǐng)（須手寫(xiě)） 6. 任務(wù)單 7. 車輛運(yùn)行日志 8. 車輛維修處理回執(zhí) 9. 車輛維修費(fèi)用月報(bào)表 10. 車輛月檢查表11運(yùn)行統(tǒng)計(jì)、成本消耗報(bào)表12. 車輛交接表13. 駕駛員違規(guī)違紀(jì)調(diào)查處理表二0一四年九月三十日附件1重慶交運(yùn)汽車租賃有限公司應(yīng)聘（勞務(wù)、派遣、外包、非全日制）人員登記表姓名性別民族籍貫出生年月文化程度學(xué)位政治面貌所學(xué)專業(yè)

28、身份證號(hào)畢業(yè)學(xué)校參保情況原單位參保 個(gè)人參保 未參保 已退休戶口類型城鎮(zhèn) 農(nóng)村現(xiàn)住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位用工類型營(yíng)安部門(mén)意見(jiàn)用工部門(mén)意見(jiàn)勞工部門(mén)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)附件2原單位參保證明 公司： 茲有 公司（單位） 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人參保號(hào) ，系（原單位）職工，勞動(dòng)合同尚未解除，社會(huì)保險(xiǎn)參保關(guān)系仍在原單位，目前原單位對(duì)該同志無(wú)工作安排，同意在你公司從事道路客運(yùn)車輛駕駛工作，并由原單位繼續(xù)為其繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如有變更，另行通知。特此證明 原單位蓋章： 年 月 日 原單位所屬社保局簽屬意見(jiàn)并蓋章： 年 月 日附件3車輛駕駛員承諾書(shū)本人經(jīng)過(guò) 公司的嚴(yán)格培訓(xùn)，已熟知公司依照法律擬定的駕駛員管理績(jī)效考核辦法、車輛駕駛員入職須知及其配套和約和規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，本人鄭重承諾：自愿在公司從事車輛駕駛工作，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章及公司的管理制度，保證遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度，服從企業(yè)管理和工作安排，維護(hù)企業(yè)利益，安全行車、規(guī)范服務(wù)，如有違反，自愿接受公司的處理。承諾人： 年 月 日附件4車輛駕駛員入職須知（請(qǐng)入職駕駛員仔細(xì)閱讀） 為加強(qiáng)企業(yè)管理，保證駕駛員從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有序，切實(shí)保障駕駛員的根本利益，將駕駛員必須遵守的規(guī)定明確如下： 一、主駕和頂班對(duì)公司負(fù)責(zé)，主駕負(fù)責(zé)承擔(dān)日常管理工作和相應(yīng)管理責(zé)任，主駕和頂班必須服從公司管理，遵章守紀(jì)、安全行車、文明服務(wù)、按時(shí)完成客運(yùn)任務(wù)，如有違反，按