企業(yè)文化演講稿

1、尊敬的各位領導、評委、同事們：大家下午好 !我演講的題目是 踐行企業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化這個名詞想必大家早已耳熟能詳。我也一直在思考企業(yè)文化究竟是什么？為什么越來越多的企業(yè)強調企業(yè)文化的建設？我想給大家講一個親身經歷的小事情。 2013 年 3 月，我剛來到市政分公司實習。 96201 部隊進出口道路部分路段正在進行路基填方。我一直站在一旁看推土機整平路基填料。 我?guī)煾底吡诉^來， 彎下腰撿起路基填料里邊夾雜的的樹枝、 樹干，并沒有一聲言語。 我跟了上去，一同去清理路基填料里邊的雜質， 他給我的只是一個微笑。 后來我問他，你是主工長啊，項目上你可以說只是一人之下，為什么你要親自去撿這些垃圾

2、，你直接安排我做不就好了嗎？他笑著說， 我是主工長，我更有責任和義務來保證工程質量，這是我這個崗位應該去做的事情。不怕你笑話， 我文化程度不高，不會跟你們大學生講為什么這么做，我講不出，我只能親自做給你看。師傅用他自己的行動告訴我，要尊重自己的職業(yè)和崗位，要為其負責。就在昨天，農科北路北側 K0+100 K0+400 段也在進行非機動車道路基填筑， 填料里邊我看到了有幾根木枋，我像上了發(fā)條一樣，走過去，撿起來。很巧的是我的身后也有剛畢業(yè)的大學生，他也一樣跟了過來，撿起了木枋。我想這便是企業(yè)文化，它并不存在文化程度上的障礙，不存在職位高低的隔閡。他能讓一個 上課遲到早退、撒謊請假、不配合團隊共精

3、選文庫同完成作業(yè)的學生轉變?yōu)榈揭粋€勤奮上進、誠實守信、敢于擔當的二建員工。他靠得是用實踐與行動去感染、去熏陶。為什么有些企業(yè)雖然也注重企業(yè)文化的建設工作，但是取不到理想的效果呢？我想主要有以下三個原因：1、概念模糊。用概念來解釋概念，只能越解釋越模糊。2、填鴉式的灌輸，員工根本就不理解。試想，一個你無法理解的東西，你如何去認同？3、言行不一。講大道理誰不會？我們要用實踐來解釋、來學習、來理解、來傳播企業(yè)文化。我們需要在平時的工作中愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，同時嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；在工作中更要誠實守信、依法經營，謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實人。展現(xiàn)一個建工人愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經營的企業(yè)風采。 在我們的工作中用自己的實際行動去傳播企業(yè)文化，去發(fā)揚企業(yè)文化。哪怕是撿一個木方，收一個飲料瓶呢？回到一開始我提出的問題。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是天，你看得見摸不著。企業(yè)發(fā)展是什么？它是地，看得見摸得著。企業(yè)的員工是什么？我們是什么？我們是樹，要一直向企業(yè)文化靠攏，同時扎根企業(yè)發(fā)展，才能頂天