17年行政人事試用期工作總結

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)1 / 12精品文檔17 年行政人事試用期工作總結為您整理了 1717 年行政人事試用期工作總結，希望對您 有所幫助。一、試用期主要工作業(yè)績6 6 月 1717 日，我從實習期轉入試用期， 相比之前實習期協(xié) 助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別 在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行 力還是完成度都有較大的考驗。試用期間，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的 各項事宜，熟悉相關的培訓工作，后期則傾向于招聘基礎工 作的深化，現(xiàn)大致概括有七：1 1、 新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓PPTPPT 的更

2、新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。2 2、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報 到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。3 3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)2 / 12洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和 準確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性、合理性、統(tǒng)一性做 加強，今

3、后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉向對關鍵內(nèi)容的把 握和理解。4 4、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加 強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考 驗。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定 合適的人選。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面 談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性 格。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透 需要注意和警惕的關鍵點。5 5、時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺 得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔

4、導下，在時間 管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢， 且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。6 6、溝通交流的效果：在 HRHR 體系內(nèi)，通過幾次 HRHR 活動 及幾個月來與子公司 HRHR 同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通 氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)3 / 12和矛盾，輕松自在。7 7、人員信息的強化：通過月報的審核匯

5、總，以及為招 聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各 子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。 因此為其他人事方面工作的開展理 順了思路，增加了便利性。二、試用期工作體會試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀 態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來 說，自實習期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎招聘工作到進 入培訓領域的轉變，讓我著實有了更深的體會。不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特 長，而非認真就好。在學習的兩個月中，先從月報的匯總中 了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和 追求完美的工作態(tài)度的重要性。

6、當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯 總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導致增 加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。在協(xié)助培訓期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柧肺臋n2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)4 / 12現(xiàn)場。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、HRHR沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一

7、次組織培訓，都會被要求說出組 織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一 二，但是在事后總結方面自己確實還沒有做好。除了對培訓 本身的以外沒有在多次培訓后總結經(jīng)驗和不足，因此在自身培訓組織能力上進步不大。在培訓的演講表現(xiàn)中， 經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉 和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容，但是演講 的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極 少。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的 效果一般，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方 面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了。在試用期的后期， 由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉 及很少，角色漸漸轉向了招聘。

8、重新拾起招聘工作一開始有 些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定 了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解。應招 聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩 選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開 展起到鋪墊的作用。 雖然在信息管理方面自己總不是很熟練 和精準，方式方法上精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)5 / 12還有待改進，但是可以看到自己的逐漸 進步還是比較欣慰的。三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃從實習生到人事助理的崗位，

9、內(nèi)容多了，壓力大了，工 作面也廣了。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從 人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管 是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應，再加上后半 年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真 正轉變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔一部分工作，對 自己的工作負責。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資 源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。以后，在 2 2 年半到 3 3 年的時間，我希望自己能夠基本主 導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖 然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的，

10、且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我 并不排斥行政人事的結合和統(tǒng)一。我希望自己在 3 3 年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車 行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應?？赡?在某些時候并不能理解服務行業(yè)或者因為服務行業(yè)的特殊 性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀 的一個心理適應性。有深刻體精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)6 / 12會才會有感悟，才有進步和思 維的開闊。四、個人的評價及輔導需求個人的優(yōu)勢：1 1、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學習和研究，對于交代

11、的工作任務會想辦法盡快完成；2 2、對于同事間關系的維護較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕 松的工作環(huán)境；3 3、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好 本職工作并要求自己逐漸靠近高標準。存在的不足：1 1、對于總結工作重視不夠，包括培訓模塊的學習總結、 招聘模塊的階段性總結等。接收內(nèi)容多，總結提煉少，導致“消化能力”不高；2 2、時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可 能是因為工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間 緊張，工作任務壓力大；3 3、缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務時， 不能給予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而 缺少了過程中的反饋；4 4、細致度、執(zhí)

12、行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)7 / 12延遲時間；輔導需求：1 1、 在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導；2 2、在處理模棱兩可的任務、應對緊急或重要事件時的方法指導和增強；3 3、時間和任務管理上的指導和加強?；仡欉@一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥， 懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路 磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的 融入到 XXXX 行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能 力也有了相應的提高。 現(xiàn)總結如下：一

13、、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室 工作特點行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比 較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就 去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人， 在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生 活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長 處，反思自己不足，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)8 / 12不斷提高自己的業(yè)務素質。我時

14、刻會提 醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小 事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己， 必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求 自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。二、 加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我 最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。 也因為這樣，我不斷的通過絡、書籍等學習人力資源相關的 案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè) 務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻， 但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己 能夠更好的獨立完成工

15、作。另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結， 認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識 也虛心向前輩請教， 取長補短， 增強自己的服務意識。 希望 能夠盡快的融入到 X XX X這個大家庭中去。三、 堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定1 1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室， 做好上班前的相關工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的 清潔、設備的完好等，并更新好SPS方便蔣花查詢。2 2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)9 / 12我注意對紙張資料的整理和保存， 將有用的及時保存

16、、歸檔， 對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)， 所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。四、存在的不足1 1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待 進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的 情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。 在業(yè)務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時， 沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領導的會后工作也帶來了不便。2 2、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面， 對工作缺少前瞻性， 致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂 的情況，甚至會出現(xiàn)

17、一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了 些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。3 3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。 工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有 良好的專業(yè)素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時 有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些三季度以來，行政辦公室工作在局領導的高度重視、各 業(yè)務科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮 參謀助手、協(xié)精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)10 / 12調(diào)服務、督促督辦、后勤保障的作用，在管理 事務、參與政務、搞好服務方面取得了一定的成績。主要工 作體現(xiàn)

18、在以下幾個方面：一、內(nèi)部管理規(guī)范有序，日常工作正常運轉一是認真做好文秘工作。做好各類公文函電的起草工 作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工 作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批， 及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實 處。二是進一步做好宣傳報道工作。行政辦公室對社會救助 工作中的新動態(tài)、新政策以及有價值的新聞線索，尤其是涉 及民生的重點工作及時進行報道，本著實事求是的原則，編 制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、黃石日報、 今日大冶、湖北民政、湖北省最低生活保障行政辦公室等部 門報送。三季度

19、共報信息 7 7 條，其中被各級新聞媒體采用的 共 7 7 條，其中黃石日報采用 4 4 次； 今日大冶采用 2 2 次；湖北民政首頁采用 2 2 次，縣市信息采用 4 4次；湖北 省最低生活保障行政辦公室 采用 3 3 次；楚天時報采用 2 2 次。較好的宣傳了我市社會救助工作的最新動態(tài)和重要新 聞，進一步提升了社會救助工作的影響力。三是認真做好財產(chǎn)登記。 對本單位所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專人管理，大宗物資采購有審批。四是加強后勤保障。進一步做好公務接待和食堂管理。 我們秉著熱情、節(jié)約、做到的原則，進一步規(guī)范了食堂的原 料采購、客餐精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)11 / 12接待等工作。二、高標準、嚴要求，做好信訪維穩(wěn)、社會治安綜合整 理和整治工作以及人口和計劃生育工作。這三項工作事關我局的發(fā)展與穩(wěn)定，處于全局工作的重中之重的地位。按照信訪工作條例，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復等工作，在辦理的過程