千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

1、千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會干群合力是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和源泉 根據(jù)縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到 XX鎮(zhèn)蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實 踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層 工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著 學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。 通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的 村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很邙陽 光"，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出 臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入 心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他 們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧

2、發(fā)展的感 覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐 活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、 交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉 近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。 我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群 眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好 任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面 臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨， 我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧 問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計， 親身體會到廣大群眾的辛勞

3、，了解到廣大群眾這些年 不斷進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎 坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下， 利用荒灘資源，應用現(xiàn)代科學技術發(fā)展荒漠區(qū)設施葡 萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動 效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建 設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在 農(nóng)田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建 設、設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠 化、家庭院落美化、村風民風轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等 方面都總結和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設起 到了引領示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和 難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛

4、年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏 的是技術和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓， 掌握多方面的現(xiàn)代科學技術，需要得到市場需求信息, 為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術 過硬的農(nóng)技工作指導隊，指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆 灣村現(xiàn)有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫 室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚 8座，全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室 大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫 室大棚發(fā)揮好的效益，我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣 傳關于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政 策，目前，已為63戶農(nóng)戶申請辦理了婦女小額擔保貸 款364萬元，

5、準備改造舊棚65座。結合蘆灣村群眾需 求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說 法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及 玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓班 2期， 解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾 注入了新動力。二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦 為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況， 我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困 難戶結成“幫扶對子"，幫助他們一起進行春耕備耕 生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶 和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶 在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄， 想方設法通過各種

6、渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問 了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生 活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等 物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困 難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾 不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不 幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來 溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交 流，他們才會敞開心扉接納你。這次"千名干部下基 層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，為我們深入基層，走進 群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào) 下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份 來之不易的工作，把握好手中的

7、權利，用博大的胸懷 去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的 智慧和力量去回饋社會。三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值 干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關系著 黨和政府的形象?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進入機 關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解 不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾 向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強；有的 作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質(zhì) 較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕 干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走 訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已

8、排查出 土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我 們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分 析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原 則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協(xié)調(diào)處理當中。通過調(diào)處矛盾糾紛，使我學習 和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處 理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這 次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、 當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡 心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)?生活作風積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習， 真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民 群眾打成一片，以群

9、眾滿意不滿意、答應不答應、高 興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的 每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展 現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣， 才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到 體現(xiàn)。四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系 近年來，中央、省、市、縣實行的新型農(nóng)村合作 醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農(nóng)惠農(nóng) 政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢？ 干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這 就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成 一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽 到黨的聲音少了。在目前開展的春季植樹造林活

10、 動中，我們和蘆灣村群眾一起在村公益林場栽植紅柳 和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入, 有了我們的身影，群眾建設家鄉(xiāng)的熱情和積極性更加 高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談 困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸， 從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這 次下基層活動，使我明白農(nóng)村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng) 鎮(zhèn)和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和 解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的 決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。 真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的 天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠 民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要 我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活 困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們 共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求， 工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力 還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部 情況熟了，作風好了，素質(zhì)高了，技術硬了，能力強 了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之 間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動, 正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺，提 供了一