農(nóng)業(yè)銀行員工個人工作總結

1、農(nóng)業(yè)銀行員工個人工作總結時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)， 學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網(wǎng)上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產(chǎn)品的推出， 我們只有自己首先學習把握這些產(chǎn)品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的， 還要懂些相關的微機操作知識等。 這些都需要我們不斷地加強學習， 自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活

2、躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能， 還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。 獨木不成林，在與同事合作中， 我們不僅做好自己份內(nèi)事，還要幫助其他同事一同干好工作， 尤其在業(yè)務交流上， 主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能， 幫助他們共同提高業(yè)務水平， 提高我們整體的服務質量。 我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干， 成為領導信任同志信服的技術

3、型人才。敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠， 總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別， 其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經(jīng)驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人， 我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力， 我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢， 把握新業(yè)務新

4、技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農(nóng)業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理， 但一些不準確的報道， 也給農(nóng)業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力， 影響了農(nóng)行的品牌形象。 雖然農(nóng)行歷史包袱重，不良資產(chǎn)占比高，機構網(wǎng)點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農(nóng)行的青年員工，我們要堅定農(nóng)行改革的信心，牢固樹立行興我榮行衰我恥的思想，用自己的良好的言行服務塑造農(nóng)行良好的的形象，打造農(nóng)行一流的品牌。 為了農(nóng)行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取， 不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務， 還要深入了解客戶的需求， 還需要什么樣的產(chǎn)品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門， 便于其研究開發(fā)新產(chǎn)品彧整合現(xiàn)有產(chǎn)品， 提高產(chǎn)品功能的豐富性， 便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者， 我們要組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農(nóng)行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。近幾年，我們菏澤農(nóng)行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星， 在這種情況下， 我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本