2017年人事檔案工作檔案室總結(jié)

1、2017 年人事檔案工作檔案室總結(jié)根據(jù) XX 通知 要求， 現(xiàn)將 2017 年檔案室開(kāi)展的工作情況及 2018 年的工作意見(jiàn)總結(jié)如下：一、 2017 年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）檔案日常管理工作1 . 接收、轉(zhuǎn)出檔案（ 1 ）整件檔案2017 年檔案室共接收檔案X 份，其中：接收干部檔案X 份，安置人員檔案X 份，自主擇業(yè)干部 X 份， 2017 年大中專畢業(yè)生X 份；轉(zhuǎn)出檔案 X 份，其中：轉(zhuǎn)出干部檔案 X份，畢業(yè)生及企業(yè)人員檔案X 份。（ 2 ）散件材料全年共接收年度考核表、工資表、聘用合同、崗位聘用登記表等散件材料X 余份。2 .查閱檔案全年接待檔案查閱 X 次，共查閱 X 人次的檔案。

2、（二）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作全縣政府口公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員 X 人， 包含主任科員 X 人，副主任科員 X 人，其他 X 人。1 . 存在問(wèn)題人員經(jīng)審核后存在問(wèn)題的共X 人， 信息記載不一致的共X 人，其中：出生時(shí)間不一致X 人，參加工作時(shí)間不一致X 人，入黨時(shí)間不一致X 人， 學(xué)歷學(xué)位不一致X 人， 工作經(jīng)歷不一致X 人。2 .材料補(bǔ)充收集共收集補(bǔ)充材料X 份，其中：出生時(shí)間材料X 份，參加工作材料 X 份， 入黨材料 X 份， 學(xué)歷學(xué)位材料X 份， 工作經(jīng)歷材料 X 份， 干部身份材料X 份， 獎(jiǎng)懲材料 X 份， 其他材料X 份。3.采取的做法及措施2016 年 X 月我局開(kāi)展了

3、對(duì)全縣政府口公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員 X 人的檔案專項(xiàng)審核， 2017 年 X 月完成了對(duì)檔案的初審、復(fù)審、及問(wèn)題錄入工作， 2017 年 X 月開(kāi)展檔案信息的認(rèn)定，X 月全面完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。在檔案專項(xiàng)工作過(guò)程中，制定了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室內(nèi)設(shè) 3 個(gè)工作組：清理審核組，信息認(rèn)定組，后勤保障組。先后從各政府口單位抽調(diào)工作人員 X 人進(jìn)行培訓(xùn)并參加審核工作，同時(shí)還安排本單位全體干部職工 X 人參與審核，召開(kāi)檔案專審動(dòng)員會(huì)X 次， 工作推進(jìn)會(huì)X 次， 整個(gè)檔案專審工作共投入經(jīng)費(fèi) X 元。、主要工作亮點(diǎn)對(duì) X 名政府口公務(wù)員及參照公

4、務(wù)員法管理人員的檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核認(rèn)定工作在今年 X 月 X 日接受了市級(jí)檔案專審檢查組的檢查，并得到了肯定：（一）使得多年來(lái)材料始終無(wú)法補(bǔ)齊材料或因干部本人對(duì)檔案重視程度不夠?qū)е赂刹咳耸聶n案不規(guī)范、不完整的情況得到了極大的改善；（二）將干部的“三齡兩歷一身份”等重要信息確定下來(lái)，提高了干部人事檔案的使用效率，在利用時(shí)真正發(fā)揮干部人事檔案的基礎(chǔ)性作用，為組織人事工作提供可靠的保障；（三）檔案專項(xiàng)過(guò)程中與縣委組織部積極協(xié)調(diào)配合，始終堅(jiān)持在檔案專審過(guò)程中全縣同一個(gè)審核標(biāo)準(zhǔn)、同一個(gè)認(rèn)定依據(jù)、同一種操作規(guī)范。三、存在的問(wèn)題及下一步措施（一）存在的問(wèn)題盡管我們?cè)跈n案日常管理、檔案審核的過(guò)程中做了不少工作，

5、取得了顯著成效，但仍然存在一些問(wèn)題：一是檔案資料還存在不齊全問(wèn)題。盡管我們?cè)诟刹繖n案資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時(shí)間久遠(yuǎn)，一些不準(zhǔn)確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。二是部分單位、個(gè)人對(duì)干部人事檔案工作仍不夠重視，沒(méi)有意識(shí)到檔案與干部本人利益是息息相關(guān)的，不積極配合檔案工作。（二）下一步措施一是繼續(xù)加強(qiáng)檔案日常管理，發(fā)現(xiàn)缺漏材料及時(shí)通知干部及所在單位進(jìn)行補(bǔ)充完善，對(duì)錯(cuò)誤材料及時(shí)更正撤換。確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。二是大力宣傳檔案工作的重要性，使廣大干部對(duì)檔案工作有更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，積極配合檔案相關(guān)工作的開(kāi)展，為建立數(shù)字化檔案奠定良好的基礎(chǔ)。四、 2018 年工作打算在 2018 年的工作中，將嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)范的八項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用：（一）嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對(duì)擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴(yán)格遵守干部檔案管理的相關(guān)規(guī)定，完善干部人事檔案查閱制度， 查閱審批表實(shí)行逐級(jí)審批， 核實(shí)查檔人員身份，規(guī)范檔案查閱工作。（二）加強(qiáng)檔案信息的