管理流程實務(wù)研討_第1頁
管理流程實務(wù)研討_第2頁
管理流程實務(wù)研討_第3頁
管理流程實務(wù)研討_第4頁
管理流程實務(wù)研討_第5頁
已閱讀5頁,還剩36頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、主講人:XXX建立危機管理流程評估危機風(fēng)險發(fā)展危機管理策略設(shè)計及建置危機管理能力監(jiān)控危機管理績效持續(xù)改善危機管理能力pDCA建立並建立並溝通溝通管理階層管理階層:設(shè)定各項危機處理之目標(biāo)目標(biāo)建立危機處理流程流程設(shè)立危機處理的組織架構(gòu)組織架構(gòu)提升維持企業(yè)形象提升維持企業(yè)形象且且使損失降至最低使損失降至最低實例實例:企業(yè)形象企業(yè)形象TOP企業(yè)損失企業(yè)損失 DOWN找出影響企業(yè)營運基礎(chǔ)之各項危機風(fēng)險:瞭解危機是源自外在經(jīng)營環(huán)境外在經(jīng)營環(huán)境或 存在內(nèi)部營運流程內(nèi)部營運流程中評估危機影響之重大性影響之重大性及發(fā)生可發(fā)生可 能性能性決定要不要去危機管理實例實例:1.千面人事件千面人事件1.工安及環(huán)保工安及環(huán)

2、保 外在環(huán)境造成外在環(huán)境造成內(nèi)在流程產(chǎn)生內(nèi)在流程產(chǎn)生2.天天 災(zāi)災(zāi) 2.品質(zhì)事件品質(zhì)事件種種 類類來源來源針對評估階段所發(fā)現(xiàn)之危機風(fēng)險訂定一個因應(yīng)策略:積極面積極面:策略能事前規(guī)避及移轉(zhuǎn) 危機風(fēng)險消極面消極面:策略能事後接受並降低 危機所造成負(fù)面代價確保即時即時且有效率有效率去執(zhí)行危機處理作業(yè):隨時檢測通報系統(tǒng)檢測通報系統(tǒng)危機處理流程之演練演練個案處理之檢討及檢討及訓(xùn)練訓(xùn)練建立適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控程序及回報系統(tǒng):找出必需改善必需改善之各種流程流程及管理 方法瞭解危機處理後的績效成果績效成果以物流為例以物流為例真因真因危機策略辦法策略辦法1.發(fā)生前前找出來防制防制2.發(fā)生後後找出來解決稽核稽核企劃企劃上游

3、供應(yīng)商Supply-chain ManagementE-Business內(nèi)部服務(wù)員工Web employeeKnowledge ManagementE-ServiceE-CommerceHome, Consumer, Intelligence Customer Relationship ManagementERPE-BusinessE-ServiceE- Business其他共構(gòu)Synergy E-Procurement外部服務(wù)機關(guān) 銀行、政府Boundless Web Service下游各Trading partners(Efficient Consumer Response)(上游)(服務(wù)

4、)(下游)ERPERPERP主 機公司各項資訊需求Data Base一線通路:商流(銷售公司)及物流二線通路:如7-11及量販店原物料包材等供應(yīng)商集團(tuán)共購系統(tǒng)Self-service企業(yè)內(nèi)員工資源共享Share-service企業(yè)集團(tuán)服務(wù)分享Self-service企業(yè)外消費者共享時 代競 爭 優(yōu) 勢農(nóng)業(yè)時代土地與勞力工業(yè)時代機器與技術(shù)知識經(jīng)濟時代IT 與 知識多角化集團(tuán)公司:因資訊及資源整合困難更需IT(資訊科技)來:資源整合發(fā)揮綜效及提升決策速度及品質(zhì)重新建立商業(yè)模式重新建立商業(yè)模式重新思考企業(yè)價值觀重新思考企業(yè)價值觀心的經(jīng)營心的經(jīng)營顧客滿意顧客滿意oldnewl提昇 現(xiàn)有business

5、 model效益n 創(chuàng)造new business model 創(chuàng)造新事業(yè)Add RevenueRRTimeCost DownCCTimeSCost-downRevenue-upl集中化(consolidation)l共享化(shared service)l全球同步(globalization)l建立 e願景 Visionl集思新事業(yè) New Businessl承擔(dān)新責(zé)任 Commitment最高階主管承諾與支持高階主管應(yīng)學(xué)會使用網(wǎng)路管理者接受變化的決心與配合:透過共識營主講人:XXX但是如何有系統(tǒng)地解析問題如何有系統(tǒng)地解析問題找出問題的根源找出問題的根源從而設(shè)定解決方法及步驟設(shè)定解決方法及步驟

6、並進(jìn)一步創(chuàng)造良好的績效創(chuàng)造良好的績效卻是很多經(jīng)理人最常遇到的困擾 處理企業(yè)日常營運的各種問題,是每一位專業(yè)經(jīng)理人的首要責(zé)任最難的,知道問題根源就好解決步驟一 定義並釐清問題釐清問題 -此是IBMIBM在訓(xùn)練經(jīng)理人過程在訓(xùn)練經(jīng)理人過程中,所發(fā)展出來的步驟四 選出解決方案訂出行動計畫訂出行動計畫步驟二 分析問題分析問題 步驟三 訂出可能的解決方案可能的解決方案 步驟五 推動解決方案並追蹤結(jié)果追蹤結(jié)果 透過下列幾個題目,將可協(xié)助經(jīng)理人定義並釐清現(xiàn)狀 一.對此問題如果不採取任何行動,是否會影響到 企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成? 二.目前產(chǎn)生那些風(fēng)險?有多大? 三.我個人或是團(tuán)隊的力量足以提供解決方案嗎? 四.我們能

7、定義問題是如何產(chǎn)生?如何結(jié)束嗎? 分析分析: 時間時間與與資源資源都都有有限的限的情況下,經(jīng)理人必情況下,經(jīng)理人必 須集中心力在須集中心力在重點問題重點問題上上 依問題原因的重要性排序,集中心力先解決首要的問題 一.魚骨圖(Fish bone Diagramming),可以作為分析工具 二.與部屬舉行討論會議,有系統(tǒng)地將問題產(chǎn)生的原因分類 並且列出解決的優(yōu)先順序 分析:確認(rèn)確認(rèn)優(yōu)先順序優(yōu)先順序邀請多位同仁、甚至跨單位的成員共同進(jìn)行腦腦力激盪會議力激盪會議,以產(chǎn)生創(chuàng)新的想法.且要將腦力激盪的結(jié)果點石成金,關(guān)鍵在於排序排序,排序的原則包括: 一.此方案是否真正能解決問題真正能解決問題? 二.是否能

8、獲得管理階層的支持管理階層的支持? 分析分析:透過精密的篩選精密的篩選,至少發(fā)掘三至四個可三至四個可 能方案能方案三.是否可付諸執(zhí)行付諸執(zhí)行? ? 在面對三至四個可能方案,該如何找出最佳方案 一.透過影響力執(zhí)行力矩陣: X X軸軸是影響力影響力(即方案執(zhí)行後的影響程度執(zhí)行後的影響程度) Y Y軸軸是執(zhí)行執(zhí)行力力(即方案推行的難易程度推行的難易程度) 篩選出最佳的解決方案最佳的解決方案 【如下圖】 二.方案落在影響力最大,推行度最容易影響力最大,推行度最容易的象限時 那就應(yīng)該當(dāng)機立斷,馬上針對此方案擬定行動計畫擬定行動計畫方案落在A:A:影響力最大,推行度最容易影響力最大,推行度最容易的象限 分

9、析:確認(rèn)確認(rèn)方案並方案並計劃執(zhí)行計劃執(zhí)行影響力執(zhí)行力高低高低ADBC 推動方案過程中,需要不斷檢視決策的推行狀況不斷檢視決策的推行狀況,並樹立各階段里程碑 一.事前給予成功事項的定義,並明訂衡量方式明訂衡量方式 二.現(xiàn)實中解決方案只有最適解最適解而沒有最佳解分析:溝通溝通及及權(quán)衡權(quán)衡(中庸之道中庸之道)主講人主講人:XXX不要造成一生的遺憾會傷害你最深的人:一定是你最相信的人【親人及MARCH】會傷害你最深的事:一定是你認(rèn)為最有自信及最好賺的事【如股票】千萬不要提高信用玩股票:就算所投資的金錢全部輸了全部輸了也不影響你的生活及工作也不影響你的生活及工作融資及融券要有最壞打算:你能忍受得住久津?qū)?/p>

10、例:企業(yè)轉(zhuǎn)型成功典型:食品類股王近日CEO炒作股票:股價連跌停數(shù)日且官司纏身又是一個血淋淋故事漲跌 股市一年內(nèi)必有股市一年內(nèi)必有4 4至至5 5次重大利空造成升跌次重大利空造成升跌 股市本就波浪起跌股市本就波浪起跌 其每年上下幅度平均其每年上下幅度平均2500點點EX.會為跌或漲:找理由及機會切入運作l再悲觀再爛股也有再悲觀再爛股也有反彈時機反彈時機【非地雷股】【非地雷股】l再樂觀再好股也有再樂觀再好股也有修正時機修正時機【指標(biāo)股】【指標(biāo)股】漲跌最大利多最大利多:跌多了跌多了最大利空最大利空:漲多了漲多了基本面 技術(shù)面 消息面只為解釋漲及跌罷了千萬別相信千萬別相信往往訊息一出投資者已慢半拍投資

11、者已慢半拍媒體及分析師也只是事後諸葛亮媒體及分析師也只是事後諸葛亮 忍融資大減且散戶信心全失融資大減且散戶信心全失負(fù)乖離負(fù)乖離-14%以上以上政府護(hù)盤政府護(hù)盤(三部曲三部曲)-信心喊話信心喊話-政策護(hù)盤政策護(hù)盤(庫存股制度及降證交稅庫存股制度及降證交稅)-四大及四大及國安基金進(jìn)場國安基金進(jìn)場( (才進(jìn)入才進(jìn)入) )注意一句話:融資大減及散戶信心全失之意思是你們已斷頭或認(rèn)賠退出市場時這些主力作手才會重新再設(shè)局機會才會再起產(chǎn)業(yè)龍頭股低本益手中資金投資一半手中資金投資一半用集中買:不用融資買國安基金進(jìn)場標(biāo)的股國安基金進(jìn)場標(biāo)的股(產(chǎn)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)龍頭)統(tǒng)一,臺塑,臺積電,三商銀千萬記住不要給自己壓力不看分析不看分析不看股價不看股價只關(guān)心指數(shù)指數(shù)指數(shù):已漲已漲2000點點股市投資人熱轟轟股市投資人熱轟轟絕然退出:莫貪進(jìn)修充電進(jìn)修充電: :學(xué)英文唸研究所學(xué)英文唸研究所放個假:買想買的東西來鼓勵自己花完它:因不義之財?shù)貌涣x之財均沒有好下場:未來更不快樂外國調(diào)查:95%投資人所投機賺的錢在三年內(nèi)資金也會揮霍殆盡,故不如用它來作有意義的事故不如用它來作有意義的事.如如股票漲跌是股票漲跌是人為操縱人為操縱出來的出來的99%的人是輸家千萬別玩股票好壞消息同時存在:要漲找好消息要漲找好消息發(fā)佈發(fā)佈,要跌則找壞消息要跌則找壞消息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論