協(xié)商前常用文本

1、一、協(xié)商前常用文本(一)企業(yè)方首席代表委托書委托單位： 法定代表人： 職務(wù)： 受委托人： 職務(wù)： 現(xiàn)委托 為企業(yè)方工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職務(wù)，代表企業(yè)與職工方進(jìn)行協(xié)商。 委托單位(章)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日說明：該文本用于企業(yè)法定代表人不能擔(dān)任首席代表，需委托其它管理人員擔(dān)任首席代表，以此委托書確認(rèn)首席代表資格。(二)職工方首席代表委托書 委托單位： 法定代表人： 職務(wù)： 受委托人： 職務(wù)： 現(xiàn)委托 同志為職工方工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表職工方與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。 委托單位(章)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 說明：該文本用于工會(huì)主席不能擔(dān)

2、任首席代表，需委托其他職工代表?yè)?dān)任首席代表，以此委托書確認(rèn)首席代表資格。(三)職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書經(jīng)工會(huì)組織推薦， 次職工(代表)大會(huì)審議通過，確定 、 、同志為 年度職工方工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進(jìn)行工資集體協(xié)商。 工會(huì)(章)：年 月 日(四)職工方工資集體協(xié)商要約書(適用職工方提出要約) 總經(jīng)理(董事長(zhǎng))： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工資集體協(xié)商試行辦法等有關(guān)規(guī)定和職工要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，建議勞資雙方就年度工資問題進(jìn)行協(xié)商。具體事宜如下： 一、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn) 1、時(shí)間：建議定于 年 月 日進(jìn)行協(xié)商。 2、地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)建議在 。二、協(xié)商的內(nèi)容(可視具體情況選擇

3、) 1、工資協(xié)議的期限；2、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；3、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；4、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；5、工資支付辦法；6、變更、解除工資協(xié)議的程序；7、工資協(xié)議的終止條件；8、工資協(xié)議的違約責(zé)任；9、雙方認(rèn)定應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。 三、協(xié)商代表的確定 按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派 名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：首席代表 ，其他代表 、 、。 請(qǐng)公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。 四、為了便于協(xié)商的順利開展，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?1、公司上年度和當(dāng)年的銷售收入。 2、公司上年度和當(dāng)年的利潤(rùn)。 3、公司資產(chǎn)負(fù)債表。 4、公司資產(chǎn)損益

4、表。 5、公司上年度職工工資總額和職工平均工資。 以上資料請(qǐng)?jiān)趨f(xié)商會(huì)議開始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 五、請(qǐng)收到本要約書起1 5日內(nèi)作出書面答復(fù)。 附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書 說明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另付外聘工資集體協(xié)商代表委托書。 工會(huì)(章)： 年 月 日(五)企業(yè)方工資集體協(xié)商答復(fù)書 (適用企業(yè)方答復(fù)職工要約) 工會(huì)(職工方)： 你會(huì)(你方)發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下： l、同意要約書中提出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。 2、同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。3、行政方協(xié)

5、商代表確定為：首席代表 ，其他代表 、.。 4、行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。 公司(章)：企業(yè)法人代表(簽字)： 年 月 日二、協(xié)商中常用文本(一)工資集體協(xié)商會(huì)議記錄協(xié)商時(shí)間：協(xié)商地點(diǎn)：協(xié)商議題：企業(yè)方協(xié)商代表：職工方協(xié)商代表：協(xié)商情況如下：記錄員(簽字)：企業(yè)方首席代表(簽字)： 職工方首席代表(簽字)： 年 月 日 年 月 日(二)職工(代表)大會(huì)通過工資集體合同草案的決議本公司于 年 月 日召開 職工(代表)大會(huì)。會(huì)議應(yīng)到職工代表 人，實(shí)到代表 人，超過全體代表的三分之二。 、 、列席了會(huì)議。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽取了工資集體合同草案，以及工資集體

6、協(xié)商過程的說明。一致認(rèn)為：工資集體合同草案符合公司實(shí)際，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會(huì)無(wú)記名投票表決， 票同意， 票不同意， 票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應(yīng)到代表的半數(shù)以上，本工資集體合同草案獲得通過。 工會(huì)(章)： 年 月 日三、協(xié)商后常用文本工資集體合同報(bào)審說明書 市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：為了構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、集體合同規(guī)定、安徽省集體合同條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，我公司 名企業(yè)代表與 名職工方代表，于 年 月 日至 年 月 日，就企業(yè)職工工資問題進(jìn)行了平等協(xié)商，最終達(dá)成了一致意見，形成了工資集體合同草案。 年 月 日，

7、公司工會(huì)召開了職工代表大會(huì)(職工大會(huì))，與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過，作出了決議。 年 月 日，職工方代表與企業(yè)方代表對(duì)集體合同確認(rèn)無(wú)異議后，雙方首席代表簽字蓋章。 現(xiàn)將合同文本報(bào)上，請(qǐng)予以審查。 附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書。(如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書) 公司（章）年 月 日 公司工資集體合同書 年 月 日企業(yè)名稱（章）：經(jīng)濟(jì)類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：企業(yè)方首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：職工方首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：協(xié)商雙方代表名單企業(yè)方代表序號(hào)姓名性別年齡職務(wù)身份證號(hào)碼

8、1234567職工方代表1234567工資集體合同書第一條 依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、工資集體協(xié)商試行辦法、安徽省集體合同條例等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)企業(yè)方與職工方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況分析與預(yù)測(cè)，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對(duì)照政府頒布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下意見：1、在上年度企業(yè)職工人均工資 元的基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益對(duì)職工工資進(jìn)行調(diào)整，協(xié)商確定本年度企業(yè)職工人均工資 元，增（減） 元。（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑情況下原則上不準(zhǔn)裁員）。2、工資調(diào)整辦法： 。（通過集體協(xié)商的形式協(xié)商簽訂工資專項(xiàng)合同）3、加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

9、 。4、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 。（宣城市區(qū)職工月工資不低于800元）5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月 日支付全體職工工資，如遇節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，支付工資。6、職工在病假、事假及工傷醫(yī)療期期間的工資待遇，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，具體支付辦法為： 。7、獎(jiǎng)金的分配形式： 。8、生產(chǎn)性津貼的分配形式： 。9、生活性補(bǔ)貼的分配形式為： 。10、各項(xiàng)福利待遇為： 。第三條 凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改或變更。1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資集體合同的部分條款難以履行時(shí)；

10、2、本地區(qū)和同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；3、城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大的變化，影響職工實(shí)際工資收入較大。第四條 凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前中止合同：1、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；2、合同雙方發(fā)生重大分歧，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)行；3發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。第五條 違約責(zé)任：1、由于協(xié)商雙方中任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；2、因不可抗拒因素造成合同不能履行，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任；3、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；4、協(xié)商雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條 本合同由集體合同監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督小組每年不少于兩次向企業(yè)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)。聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問題適時(shí)協(xié)商。第七條 本合同有效期為一年，于 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿前六十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂職工工資集體合同。第八條 本合同未盡事宜，