全勤獎(jiǎng)通告范文doc

1、全勤獎(jiǎng)通告范文全勤意思為規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)日里全部岀勤，許多公司都會(huì)有全勤 獎(jiǎng)的。下面我給大家?guī)砣讵?jiǎng)通告，供大家參考！全勤獎(jiǎng)通告范文篇一為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 意識(shí)，特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)：1、員工當(dāng)月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整，與當(dāng)月工資 一起發(fā)放。2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假（包括如：一個(gè)小時(shí)、 四個(gè)小時(shí)之類的請(qǐng)假）、休假（休加班假、出差補(bǔ)休假及年假）等現(xiàn)象。另：病假（有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明）3、全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開始執(zhí) 行，請(qǐng)各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤，力爭(zhēng)做到公平、公正！特此通知xuexilaxx 年 xx

2、 月 xx B全勤獎(jiǎng)通告范文篇二公司各部、室：為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，經(jīng)20* 年9月28日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)研究決定，增加在崗員工全勤獎(jiǎng)，具體 通知如下：一、全勤獎(jiǎng)增加標(biāo)準(zhǔn)。員工當(dāng)月全勤的，由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。二、針對(duì)考勤情況，調(diào)整下列全勤獎(jiǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：1、全月不請(qǐng)假發(fā)全勤獎(jiǎng)。2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎(jiǎng)。3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎(jiǎng)。4、當(dāng)月請(qǐng)事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎(jiǎng)。三、全勤獎(jiǎng)監(jiān)督檢查。各部、室要堅(jiān)持公司執(zhí)行的考勤簽到制度，各部、室負(fù)責(zé)人為部

3、、 室考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核 后月底報(bào)人力資源部匯總、備案；各類別假（婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等） 的請(qǐng)假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯 總、備案。下一步，請(qǐng)各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查, 同時(shí)，公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考 勤檢查力度，請(qǐng)各部、室認(rèn)真貫徹落實(shí)。全勤獎(jiǎng)增加從20*年10月開始執(zhí)行，實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦 公會(huì)研究通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。特此通知。年九月二十九日全勤獎(jiǎng)通告范文篇三公司各部、室：為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，經(jīng)20* 年9月2

4、8日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)研究決定，增加在崗員工全勤獎(jiǎng)，具體 通知如下：一、全勤獎(jiǎng)增加標(biāo)準(zhǔn)。<員工當(dāng)月全勤的，由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元，與當(dāng)月工資一 起發(fā)放。二、針對(duì)考勤情況，調(diào)整下列全勤獎(jiǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：1、全月不請(qǐng)假發(fā)全勤獎(jiǎng)。2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎(jiǎng)。3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎(jiǎng)。4、當(dāng)月請(qǐng)事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎(jiǎng)。三、全勤獎(jiǎng)監(jiān)督檢查。各部、室要堅(jiān)持公司執(zhí)行的考勤簽到制度，各部、室負(fù)責(zé)人為部、 室考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核 后月底報(bào)人力資源部匯總、備案；各類別假（婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等） 的請(qǐng)假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯 總、備案。下一步，請(qǐng)各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查, 同時(shí)，公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考 勤檢查力度，請(qǐng)各